第一百三十四章：青松调动.兼管分布

　　集团董事长对于分布式业务开发“干预”一般的注重，板块不得不提升至战略的高度，组建了“分布式事业部”，岗位级别高配，把负责海外业务的张雅调回了吴城，任事业部的总经理。
　　板块新组建事业部的架构各职能俱全，要求各省分公司根据自身的业务状况相应成立分布式业务部。相铭总不仅注重所谓的“平衡”，更加讲究形式，当即响应了事业部的指示。
　　“清鸿啊！要求分公司市场口子组建分布式业务部，这鸟人肯定不懂，我想听听你的意见。”电话里的相铭总貌似咨询的口吻。
　　清鸿也听说了省分公司即将组建相应的部门，反正现在的市场开发部和四个市级分公司已是不伦不类，不在乎再多加一个部门，无外乎谁来负责罢了，无外乎把全部的开发员工按市场条线编制重新分配。
　　四个市级分公司的员工编制实际上都归属在清鸿所管辖的市场开发部，无外乎即将成立的分布式业务部挑选一部分员工调整为分布式业务的编制。
　　清鸿一直觉得这关乎组织架构的事宜，相铭总压根没有必要“尊重”自己的看法，或许是怕清鸿误认是削弱了自己的管理，产生内心不平衡而已。
　　“江陵省经济发达，工商业分布式业务氛围浓厚，板块早就应如此，组建分布式业务部。”清鸿漫不经心地回答道。
　　“上头非要我们成立，分布式业务只有你懂，我都觉得没有必要，你直接负责就行了，都是搞开发的有啥区别啊！”相铭总故作抱怨，或许是想试探清鸿是否存在异样的情绪。
　　清鸿很清楚相铭总打如此电话的目的。“相总，我很支持省分公司组建新部门的做法，毕竟术业有专攻，也便于上头不同条线的管理。”清鸿爽朗说道，其实从头到尾自己压根就没有鸡肠小肚。
　　听清鸿如此表态，相铭总在电话里“嘻嘻”地笑了两声。“无人可用啊！哪会有懂的啊！”又故作无奈的口吻。
　　或许是清鸿会错了相铭总的意思。“相总，如果无人可用，这个部门我可以来负责，地面的项目这两年经历得多，还是能挑出一个来负责的。”说这话时，清鸿有些不舍得的感触，忽然又觉得没啥想不开的。
　　“肯定不行！地面业务还得是你。徐青松、佟平、徐忠等公司中层，打算先挑个出来把这个部门的架构搭起来——清鸿你觉得谁更合适？”相铭总的口吻由开始的坚决渐渐有些委婉。
　　“徐青松嘛？性格有些死板，能力还是有的，现在他也兼任陵中分公司的总经理，算是懂些业务，就怕分布式业务这小子担不起。”似是自我嘀咕。
　　相铭总刚提到的这几个员工，其实清鸿相对认可的便是徐青松。清鸿笑了一笑，原来意在于此。“青松在陵中分公司虽未完全，但他对地面项目的业务流程还是有一定了解的——开发业务很多都是共通的！”
　　“如果他可以全身心地负责分布式业务，掌握好局面还是行的。若是他觉得不行，倒是我也可和他换一换位置。”清鸿迎合着相铭总的意思说道。
　　“运维这块准备给他下了，就让他专做分布式，这样子他的精力就有。这家伙和很多同事相处有些问题，印象对他不是很好的不在少数，倒是这些日子的工作我还是较为认可的。要是他可在业务上和你搭配，我就放心多了！”
　　“你俩没有必要换位置，就任命他分布式业务部的总经理。我对你的想法和要求是——这两个部门你都可以管。”相铭总早已盘算的总算是说了出来。
　　“这个相总您放心，清鸿我不是那种人，编制分配上我尽可能地把关系单纯一些的安排到分布式业务上去。”清鸿对着相铭总承诺道。
　　其实有人来和谐一下清鸿和施袅那貌合神离的僵局，不见得是件坏事，毕竟以后施袅是分管这两个部门的副总经理，更何况分公司里会让清鸿认可的并不是很多。清鸿在心中如此念叨。
　　清鸿没有食言，尽可能地把市级分公司懂得分布式业务的员工和那一些相对还可以干一些活的“关系户”编制都调整到了分布式业务，甚至清鸿所负责的陵南分公司的闻天也被分配到分布式业务。
　　省分公司分布式业务部的本部职能员工清鸿更是精心挑选，同意老邢调至分布式业务部担任业务总监，试用半年，如若合格，提升为九级。鲁倩一直从事内勤、文档等管理工作，为夯实分布式业务部的内部管理也被调至。
　　编制方案正式定稿时，清鸿只觉得自己管辖的员工一下子空了不少，留下在本部的两个得力助手，其他可委以重任的似是一下子全没了。
　　市场如此！地面的项目是背后的各种力量在角逐，开发周期长，指标容量有限，内部管理模式早已成熟，经清鸿的指示，工作有条不紊。
　　储备的项目多了，获取不到建设指标，也算是成本的浪费，管理上已然到了市场开发和包干效益的平衡。然而，分布式项目不受建设指标的限制，现有条件下大有作为，更是关乎到年终省分公司的饭碗。
　　清鸿看着自己拟定的员工编制方案，会心地笑了。只要相铭总那句清鸿二者兼管的话当真，更是期望自己也会在分布式业务开发的领域里大展拳脚。
　　再次看了眼那一堆继续留在自己管辖口子的负能量“关系户”，清鸿摇了一摇头，又笑了一笑，嘴角略微有一些苦涩。
　　“清鸿，你太够意思了！那些臭名昭著的我也是略知一二，你把你的一些嫡系都给了我——良苦用心！很多不懂的地方还要和您学习。”
　　“你才是我们江陵开发的杠把子，这个部门我也听您的。”青松不乏恭维地说道，脸上挂满欣喜和得意的神色。
　　“听我的？那走！抽烟去！”清鸿知道青松烟酒都不怎沾，有意激将，“做开发的哪会不抽烟？”清鸿说完便转身朝楼道走去。
　　“向清鸿学习，搞一根就搞一根！”青松先是一楞，略显呆滞的眼神，随即趣笑着说道，步伐紧跟上清鸿。
　　不一会儿，青松离开，老邢走了过来。骨子里老邢一直深埋“脱离”清鸿的念想，苦于一直没有机会，也只好勉强附和着清鸿对他工作上的安排。毕竟跟了清鸿那么长的时间，工作上的能力和经验不用多说，处事也让清鸿颇为放心。
　　一个战壕走出来的弟兄，尽管清鸿一直戏说他压根不懂得啥是感恩，但是只要一有啥好的机会，清鸿首先想到的还是跟随自己的几个老员工。
　　“提名你为分布式业务部的业务总监，你要学会往管理上的思路转化，学会在面上去找问题，毕竟不是需要你单打独斗的时候。”抽了几口烟，清鸿似是语重心长地对着老邢说道。
　　“徐青松这个人很难相处的，当年宝宁射湖的项目开发时，他负责运维，事情做的就不上路子。”老邢似有忧心地说道，眼神里却是难掩的兴奋。
　　“人都是要学会适应和改变的！此一时彼一时，搭班子一起工作，多些关注优点，抛弃不利的思想。”清鸿说这句话时似是感慨里的一番无奈。“我又不是不在——你以为我把你调走就管不到？”突然清鸿怅然说道。
　　业务口子上清鸿也算是和徐青松搭班子，同时也是有意提醒老邢：你早就想脱离我，如若觉得自己的翅膀硬了，起码还要掂量掂量自己几斤几两。我能给你这一个机会，还要看你小子真材实料有没有。
　　老邢当即递了根烟上来。“清鸿还是我们的老大！”嬉笑着边说边上了火。
　　“为了你小子我也算是用尽了心思，给你申请调职级，现在更是为了你争取中层管理的位置，也没见请我喝上一顿。想在当年我请吃了多少。”在老邢的嬉笑中，清鸿似是有些飘然的感触，戏笑着说道。
　　“中午请吃饭！请吃饭！”见清鸿如此戏谑，老邢故作奉承一般的笑容。
　　目前老邢的职级八级，闻天的职级七级，二人都很清楚清鸿已在自己的能力范围内尽力了。当然，闻天的内心还是有些纠结的，尤其是老邢极有可能过些时日提至九级的岗位，迈至中层管理。
　　闻天在业务能力上和老邢不相上下，分布式业务的实战经验甚至在一定程度上比老邢还略胜一筹。
　　实在的风格也许有时在别人的眼里多少有些呆板，更主要的是曾经降级的耻辱着实是一个污点，刚提升至七级，很难有理由说服人事提拔一个有污点的至中层管理的岗位。
　　“老邢比我年长，进公司的日子比我也长，这个机会轮到他，我还是比较认同的，谈不上有啥不愉快的。”在清鸿略有些为难的口吻里，闻天淡然地说道。
　　或许怀着和清鸿一样淡然的心态，更能认清自己的位置，更清晰自己应该去做一些什么事，做好什么事。
　　“你管陵南分公司，我调到陵南分公司，反正人在苏城上班，去陵南的工作算是出差，说实在的没啥实际的影响。”闻天微微低下了头。
　　“但我不理解的是为何把我的编制也调整成分布式的业务口子，这不等于变相把我抛弃了吗？”闻天接着说得很慢，语气委婉，多少又蕴着些许愤慨。
　　“陵南作为江陵最发达的地区，最适合开拓分布式的业务，现在公司的开发体制的确有些说不清的味道，能维持多久很难说。”清鸿微笑着开始解释。
　　“但陵南地区寸土寸金，地面的业务难以长久，分布式的业务才是发展的王道。这次板块如此看重分布式业务，是一个好的时机，更可以让你好好的一番锻炼，能抓住这次机会，也是一种成长！”
　　“真等到和地面的项目一样常态化管理的时候，懂得的员工多了，机会便就不再有了。所以我希望你可以在陵南把分布式的项目做出一份标榜。”清鸿抽了一口烟继续解释。
　　这番解释也许对于闻天来说有些长远，看着他时不时地张嘴想说些啥，清鸿很清楚他内心此时的纠结，但真的不想其过于纠结于此。
　　“进入公司鸿哥您对我一直都比较照顾，现在划到那边去，只怕姓徐的货对我不公。”闻天隐忧地说道，眼前的这一份现实也许才是闻天最为关注的。
　　“话语权还是有的，这个你放心！真有那么一日，分布式的业务我没有任何话语权的时候，你闻天和我早就该离去。”清鸿淡淡地笑着说道，或许对于自己来说或多或少都有些自我解嘲的滋味。
　　“下面公司的员工虽说编制不一样，但在绩效上我会鼓励各自发挥优势，不限制项目的类型，不同类型的项目我准备在考核上建立可比性，比如干分布式的一兆瓦等于干五兆瓦地面的项目。”
　　“最重要的是邮城项目二期的指标没有获取，后续‘鸿诺’没啥活可干的——若是不做分布式项目做啥？资源老王还是有一些的，你要衔接起来——只有你在分布式业务的口子我才放心——关乎到你我的利益——你懂的！”