第一百一十二章：五次变革.扯蛋华东

　　上市公司“谐力新能源”开发投资的光伏项目，隶属集团的建设子板块负责工程EPC建设从而赚取利润，工程EPC的价格在行业内属于偏高的，此一直颇受上市公司一些股东和外界的质疑——坊间如是传闻。
　　或许真是迫于传闻的压力，“谐力集团”决定解散建设子板块，至于运营子板块，运营所谓的省区分公司本就是文件上的形式。正如清鸿在之前预判的，开发、建设、运营“三位一体”管理模式的呼声越来越高。
　　或许是缘于祝董事长最初的纵容，各分管领导争权的小把戏愈演愈烈，最终还是引起他的注重。当然祝董事长是永不会犯错的，李国兵总节后便被拿掉。
　　这位曾在国有体制传有盛名的老总，悄无声息地离去，离去时只留下如此一句无关痛痒的话：“让我这个年薪二百万的总裁，怎么可能管得好年薪四百万的下属，这便是祝老板的用人之道啊！”
　　“三位一体”在权欲中实现得颇为艰难，但还是在祝董事长的雷厉之下总算达成一致的认知。李国兵总的离去，意识到大势所趋，很多领导便也开始消停。
　　年前的日子里忙碌着各省区开发分公司的设立和寻找办公场地，年后便忙碌着各省区开发分公司的注销工作，风花雪夜一般成了饭桌上津津的谈资。
　　“谐力电力”是祝董事长的起家板块，二十多年管理经验的沉淀，祝董事长决定还是让“谐力电力”接管。原“谐力电力”总裁孙高坦和一众领导纷纷入驻“谐力新能源”，职责重新配置，孙高坦总任“谐力新能源”的总裁。
　　被解散的建设子板块的员工在“谐力新能源”的内部重新配置，定义为工程管理，时为家总再一次得到升迁，调任至集团。
　　转瞬之间，“三位一体”的各省级分公司纷纷成立，这便是在清鸿印象里的“谐力新能源”开始的第五次变革。江陵开发分公司、建设分公司、运营分公司三者合并成为“谐力新能源”江陵省分公司。
　　江陵作为祝董事长的起家之地，江陵省分公司的地位自然要高于其它的省分公司，职级高配。让大家大跌眼镜的是：唐原总再一次被贬，免去了之前的一切职务，任命为江陵省分公司的董事长。
　　江陵省电力设计院一离职高管担任“谐力新能源”江陵省分公司的总经理——此人亦担任过“谐力新能源”的执行总裁。
　　这种“高配”殊不知寒了人心，从上至下充斥着抱怨的情绪，开发投资管理更是放任自由，近乎自生自灭。其间和清鸿自身的情绪也有一定的关系，当然在这份情绪里更多是一种珍惜和不舍。
　　清鸿近十年的“谐力”系职业生涯里，犯下了两个不可饶恕的错误，其中之一便是对“谐力”的珍惜和不舍。2015年度，三次抉择摆在了他的面前，正是由于这份珍惜和不舍让他选择留下，从而导致了他一生难以忘却的耻辱。
　　春节后的第一个周末，清鸿、王玺、闻天三人小聚了下，计划商量年前“鸿诺”一番激情的落实。节日的喜庆尚未完全消失，一见面互相问候算是拜了一个晚年，脸上都洋溢着新春开始的畅快。
　　餐厅的人明显增多了，热闹中弥漫着温馨。这年后的第一周，三五成群的，大家都相约在一起絮叨着各自的年味。
　　三人各自点了一份牛排，闻天建议来些水果和生菜，清淡一些比较好，似是每个人都有一些发福。王玺则是更为明显，狭长的脸上，开始有了些肉的感觉，浅黄色的灯光下愈发红光满面。
　　当聊到清鸿去年的收入该怎花费时，“现在谁都有车，就鸿哥您还没有。”闻天有如“苦口婆心”一般，强烈地说到清鸿该买上一辆车。
　　知道清鸿竟然在年前最后几日购买了城南的房子，还准备给岳父盖房，其大舅子又借去三万，闻天和王玺算是服了，只道是：“一人得道什么升天！”——或许这也是一份责任。
　　闻天和小鹤的假期过得十分繁忙，婚后的第一个春节该有的礼数，二人不是在亲戚家的饭桌上，便是在去亲戚家的路上，只能叹着刚买不久的新车爆了一个轮胎发挥不上任何的作用。
　　王玺的孩子已经大学毕业，工作的事准备让他先行自我历练，看望了父母之后，其便选择和老婆一起外出旅游过节，自是一番舒坦。
　　言归正传，三人把“鸿诺”的计划，明确了分工。闻天负责设立工商登记的事宜，必要的时候欣萍和小鹤配合。王玺负责“邮城山海”项目鱼塘的催收，并梳理出和自己相关的资源，考虑布局新的项目。
　　鉴于清鸿的离职手续颇为复杂，整个三月唯一对清鸿的要求就是离职，似是只有清鸿的离职，“鸿诺”才会有希望。
　　某些变化总是跟不上祝董事长的指示，步伐确实有些迈过了头。“三位一体”省分公司都还未完全梳理成型，祝董事长便前瞻性地指示整合各省分公司，实现聚心凝力的片区管理分公司。
　　“谐力新能源”华东分公司便率先在形式上应运而生，江陵省分公司便隶于其中，又是一波人事任免的轰炸，几人欢喜几人愁。
　　孙高坦总自从担任“谐力新能源”的总裁，便把先前的分管副总轮着替换了一个遍，原开发子板块的张雅总已无最初的气焰，默默地选择过渡到海外工作。
　　“谐力电力”派遣过来的高管都带上了自己的心腹，这些心腹纷纷被任命为各省级分公司的管理。或许只有江陵省分公司，碍于面子，不至于玩得如此绝，维持了唐原总的配置。
　　孙高坦总一上任，清鸿便对其评价一般。首先是过分地维护“谐力电力”调过来的员工——或许这些员工才算是他的嫡系，否定曾经创业的功绩。
　　其次是全盘否定工商业分布式光伏项目的价值，属于一叶障目，最终导致在后期大力开发分布式光伏业务时，人才梯队和管理上远不如预期。
　　或许也正是此时，“舒光能源”的曹舒光总终究丧失了对“谐力新能源”的信任，于是孙高坦总一叶障目的问题更显得严重，最终导致浙江省分公司两年之后都未解决掉双方之间的纠纷。
　　这一帮曾隶于“谐力电力”的员工走马上任之后，或许是火电工程的高大上根本玩不转光伏项目的短平快，自以为是，谨慎又显得十分幼稚，没多久好几位省分公司的总经理便选择离任，要求重新调回。
　　莹莹的父亲唐原总自从任职于江陵省分公司的董事长之后，无端又加上了一个华东分公司的虚名，压根无心管理。落差也许真的是太大，于是乎无论上面怎要求，我无外乎也发几个形式文件去响应。
　　华东分公司的总经理姜明，原江陵省电力设计院的书记，同样从“谐力新能源”执行总裁的位置上被撸掉，但其在“谐力”系工作时日很短，涉水尚未深，依然保持着一份天真。
　　2015年3月16日，国家能源局正式出台【2015】73号文——《关于下达2015年光伏发电建设实施方案的通知》，即将下达2015年度建设指标。
　　姜明总幼稚地认为只要项目的电力接入没有问题，拿点项目便很是轻松。“国网省电力公司由我搞定，你们不就是找块地吗？——面积越大越好！”便觉得自己时来运转的机会已到。
　　姜明总在电力体制内工作如此多年，江陵地区的电网很是熟悉，便自行跑到省能源局沟通索要建设指标，殊不知指标获取的难度远大于电力接入。
　　当然，其幼稚的想法第二日便被省能源局打了脸。打的也许是太过生猛，不然不至于清醒得如此之快：“建设指标那么难获取啊！那么点大的指标还要分解至市县去评比。”这深刻的认知之后，不久便选择离职。
　　《通知》颁布的那日，清鸿对姜明总的趾高气昂颇为反感，其以命令一般的口吻要求清鸿为其第二日上午拜访省能源局写一份报告。清鸿甚觉无聊，更是没任何意思，索性便驳上他的面子。
　　“简单分析一下省内能做光伏项目的土地资源，你们搞不到项目，就是因为你们搞不定电网。暂且不说这次工作调动，就是之前我作为板块的执行总，安排这点事不过分吧！”貌似还有些委屈的样子。
　　“不是过不过分的问题！姜总，不是我不想写，而是指标的玩法不光光是有土地和电力就行。当然，光伏项目的确是属于电力工程，搞定国网并不——”
　　“清鸿，是不是要我找唐总吩咐啊？仗着自己的那一些成绩，真不服管了是不是？”未等清鸿想把想说的说完，姜明总突然严厉地质问。
　　清鸿气的硬是怼道：“华东分公司和‘三位一体’省级分公司你们当大的是任命了，我们这些做小的还没有任命。这种架构现在还在纸面上，后续我隶属于哪里？归谁管？我自己都还不知道。”
　　以前的任命皆取消，整个“谐力新能源”关于中层领导的相关管理办法尚未出台。姜明总自识无趣，又好言相劝。“报告我是会写，但获取建设指标是参加评比的。”若不出意外，的确归属于姜明总的管理，清鸿于是勉强答应。
　　当晚清鸿便完成了那份报告，亦是完成离职的申请。“瞎鸡巴折腾小半年，搞的是啥玩意——华东分公司更他妈的扯蛋。”清鸿愤愤地怨道。
　　当然，这份怨恨和姜明总无关，“伺候个啥也不懂的，还不如自己伺候自己——你老子我不干了！”不过姜明总那幼稚的想法的确是助长清鸿的怨气。
　　“《离职申请》现在的体制是递交给张雅总还是唐原总？”——清鸿尚在犹豫的这几日里，第五次变革的进度有如狂风暴雨一般展开，孙高坦总手中拿着祝董事长的“尚方宝剑”，开始了大刀阔斧的整顿。
　　“谐力电力”调至的嫡系员工基本上安插完毕，便少了一份阻力和顾忌，“三位一体”的管理模式从架构上落到实处，各省级分公司相继建制完善。所谓的华东分公司有如扯蛋一样，被直接取消，成为一时的笑话。
　　“三位一体”的江陵省分公司由董事长唐原总兼任总经理，部分副总经理先行任命，下置人事、行政、开发、工程、运营、财务六个职能管理。
　　江陵省分公司工程建设的分管副总经理，安排原先建设子板块的总监柯军。让人未料到的是，曾经身为运营子板块总裁的郑武总为了不远离苏城委曲求全地任职江陵省分公司分管运营的副总经理。
　　分管开发投资的副总经理暂时没有任命，这让清鸿在一段时间里确实想到有所染指，毕竟在这里有谁比他更了解江陵此块市场，以及手里的这个团队！
　　三月下旬，“谐力新能源”的总部中心已由苏城迁往吴城，很多不愿意离开苏城的“关系户”都托关系来到了江陵省分公司。
　　“谐力新能源”板块中心一直明确要求各省分公司的职能严控员工的编制——除开发投资外，江陵省分公司依然是“关系户”横行。
　　让所有员工更未料到的是，竟然莹莹的职级不变、职务降低，板块助理副总裁调任至江陵省分公司担任副总经理，分管人事和行政。