二百

　　不管是谣传还是有人故意散布，弄清事实，辨别真伪倒是必须的。他拨通了北京总部政府采购部内勤龚得怡的手机，得知曹部长的确被停职，至于停职得原因，总部并没说明。人们传说，是曹部长截留了奖励提成，把钱给了副总裁，具体情况如何，没人说得清楚。滕茂华听后简直被弄糊涂了，小鹿次彬是总部的外资高管，有丰厚的收入，别说他不缺钱，即便真的缺钱，也不会向曹部长开口。就是真的开口，曹部长也不会干这种傻事儿，稀里糊涂的截留奖励提成给他。
　　藤茂华怎么都想不明白，不可能出现的事儿，怎么就真的发生了呢？他想拨曹开利的手机，问一问到底是怎么回事儿。当他把曹开利的手机号从自己的手机中调出来后，却犹豫了。思考了一会，觉得还是不和他联系的好，一则会使曹部长尴尬，从另外一个角度，别有用心人知道后，会借题发挥，从中挑拨，再制造一些不必要的麻烦，岂不是忙中添乱，帮倒忙。
　　曹开利对他有知遇之恩，他能出任沈阳大区的代理副总经理，现在又被正式任命，这一切都是因为曹开利的竭力举荐。人人都知道，没有伯乐就没有千里马，纷繁复杂的职场就如大自然中的风云，变幻莫测，人与人之间的倾轧从来没停止过，有多少人是出于真心扶植，有意栽培而伸出援手？他进入JN北京总部，如果遇不到曹开利，就没他的今天，在他眼里，曹开利就是他的恩师。他和曹部长的交往虽不是特别长，感情却特别深，在总部没有人比他更了解曹部长的为人，人品在总部可以说是人人皆知，曹部长绝不会做出那样的事儿，这绝对是居心不良的人恶意诬陷。
　　既然知道曹部长是冤枉的，就应该为他做些什么，可是自己又能为他做些什么呢？去北京向总裁说明一切，并据理力争，这显然不可能。你现在身居沈阳，对这件事的来龙去脉知道多少？再说了，自己虽然已经是沈阳大区的副总经理，这一点根本就算不上实力，总裁绝不会看在眼里。无论在年纪或资历上根基就入不了总裁的法眼，在总裁心中自己不过是一个雇员而已，根本就没有和总裁直接对话的资格。在这种情况下贸然出头找总裁，替一个人说情，总裁听后把你痛骂一顿是轻的，说不定会对你产生别的想法。R国人不像中国人这样懂得人情世故，在为人处世的意识习惯上是不同的，固执呆板不说，疑心是他们最大的特点。自己的意见和看法身为R国人的总裁不仅不会采纳，还会说你只注重感情而轻视了规定，这是部把总部的利益放在首位的最好表现。贸然的去找会适得其反，说你干扰总部的工作是客气的，扣个僭越也属正常。
　　总裁找不得，又不能眼看着曹部长受这份不明不白的冤枉罪，怎么做才能达到为曹部长做些该做而又必须做的，同时又不会引起总裁的不满的事儿？选择都有难度，滕茂华反复思考，要想做到两全其美基本不可能。心里犯急的滕茂华一个人在办公室里转来转去，思考着怎样才能帮曹部长一把。想着曹部长的事儿，不由得和自己的表大爷联系在了一起，这让他心头一动。何不给表大爷打个电话，让他想想办法，如果干预不了就给他来个釜底抽薪，调动一切力量都停止与政府采购部签订合同，让他的业绩大幅度的下降。张凯虽然负责政府采购部的工作，销售下滑他也无计可施。销售额大幅下降一旦传到R国本部，必然会问起这件事，销售长期处于低迷，说不定本部就会派人来了解，事实搞清，一切真相大白，还曹部长以清白，重新出山也就顺理成章了。
　　滕茂华觉得可行，立即拨通了北京表大爷的电话。洪部廷接到表侄子滕茂华的电话，听明白后心中火冒三丈。表侄子的电话，证实了人们的传言是真的。当洪部廷听到这个小道消息时，觉得不过是个传闻，不过是骂人无恨人好的老伎俩，纯属于闲着没事胡乱一说胡同串子，寻寻开心罢了，这种没影儿的事儿一阵风便吹的不见踪影，既没往心里去又没当回事儿。滕茂华的电话让传言得到证实，岂能善罢甘休，身为好朋友，好哥们儿的自己，绝对不会坐视不管。别说一个R国的销售总部吗，就是你们小小的R国，在我泱泱大国眼里不过是弹丸之地，一个比蚂蚁大不了多少小单位，有什么了不起的，还敢兴风作浪，看把你能的，招不了，盛不下了，真是夜郎自大。“茂华，你就放心吧，这件事就交给你表大爷我啦。别的不敢说，不出一个月就让他感到浑身难受不舒服，三月后让他疼的受不了。”
　　政府采购部和主管政府采购的各级领导建立关系，在招聘中获胜，关节是通过洪部廷打通的，这叫成在萧何。洪部廷一通电话打出去，就来了一个釜底抽薪。接到电话的主管政府采购的部门在JN驻北京总部政府采购部的销售人员找他们签订购销合同时，统统来了一个软托，别说大标的，连小的都不签。销售额一下滑入谷底，这叫败也萧何。这突然的变化让销售员奇怪，“你们是不是要和我们终止业务关系”、“我们可没说终止业务往来，只不过眼下货源充足，不需要签订订单。”政府采购部的一份订单拿不到。却听说和其他销售部门签订的订单根本就没断。
　　这一情况的出现不仅打了张凯一个措手不及，把本想大干一番露一手的张凯急得一点办法都没有。急的猴蹦的张凯没想到会遇到这种情况，除了跟销售员们发火外，五爪无挠的他只剩下哀声叹气的份了。
　　销售额持续下滑，利润不升反降，小鹿朵昕在一片形势大好下突然遭遇过山车式的急转直下感到十分不解。搞不明白的他叫秘书把上半月的统计表拿来，仔细一看，销售部还能勉强维持原来的成绩，政府采购部销售额的下滑之大令他大吃一惊，竟然下降了百分五十还多。
　　政府采购部成立后，在曹开利的领导下成了总部的销售主力，以前的销售额那么高，在短短的半个月时间内竟然拦腰一刀，下降了百分之五十，在这么短的时间内，这么大幅度的下降太不可思议了。小鹿朵昕一个人琢磨了一会儿，觉得可能是因为张凯刚刚接任，对下面的情况不熟，过几天熟悉了，情况会好转，说不定会超过曹开利在任时的销售额。中国有句老话，叫新官上任三把火，销售额下降极有可能是张凯的这三把火才刚刚点燃，火还没正式烧起来，等以后慢慢的越来越旺，达到炉火纯青的程度，销售额自然也上去了。
　　在自我安慰下的小鹿朵昕万没想到，接下来的半个月不仅没升，反倒在以前下降的基础上仍有小幅下降，这种负面累计的现象是任何一个领导都不愿看到的。张凯上任一个多月了，难道这三板斧还没砍出去？思索中的小鹿朵昕突有所悟，销售额连续下滑是发生在副总裁被召回本部，这一情况一旦反映到本部，董事会的人会怎么想，如何看待他这个人总裁，会不会认为是小鹿次彬被招回后销售突然大幅下滑，是因为自己没这个能力造成的？集团高层会不会产生一种总部离开小鹿次彬，他小鹿朵昕就玩儿不转？赞许小鹿次彬的能力，就会增加他的筹码，怀疑我小鹿朵昕没这个能力就使贬损，失去信任。小鹿朵昕心里十分清楚，这中情况一旦发生，在高层的印象一旦形成，对自己的危害不可估量，尤为重要的是，这种认识在董事会一旦形成，对自己的打击是致命的。
　　小鹿朵昕正一个人坐在办公室里为销售连续下降犯愁，秘书却敲们进来了：“总裁，财务部的统计问，这个月的月报怎么上报本部？是按实际销售报，还是……”
　　小鹿朵昕抬眼看了秘书一眼：“按实际销售上报是绝对不行的，那不是自找没趣儿，等着挨训嘛！”
　　“哪，我们该怎么报？”秘书看着总裁。
　　“销售额度本身就是有升有降的，我们上浮百分之三十，与上个月相比只差百分之二十，在合理的升降范围之内，这样显示的下降率不是很明显，本部可以理解。即便本部问起，我们既好解释，本部也能接受。”
　　“上报本部时，把销售额上浮百分之三十，也不是不可以。关键是，这种虚报就跟实际的回款率不相符了，在给本部汇款的时候，相差的数额怎么办？”
　　“就安上报的销售额给本部汇款。”小鹿朵昕看着秘书，“我们以前不是还有些留存吗？就拿那个补上。”显然，小鹿朵昕已经想好了应付的策略。