第三章 儿孙们的前程事业（八）

　　这不是傻还能是什么呀？
　　这么能和领导套近乎的机会就摆在了他的面前，而且是领导在主动和他套近乎，他都不晓得赶紧应声去把握一下，更不懂得顺势拍拍领导的马屁。你说说，马良这个人，如此不识时务不说，口咋还就那么贵的？
　　有人说，拍马屁乃是天底下最简便最轻松的一件事儿了。一个人，如果连个马屁都不会拍，那你得笨成什么样儿啊？不过这事儿得因人而异。至少在马良的认识里，就认为拍马屁绝对不是一桩容易的事儿。
　　在马良看来，拍马屁，那是一种艺术水平加技术含量的特殊功夫，还得需要有，脸皮厚，善于说假话，和肯于低下身子抬别人下巴的精神。马屁既要拍得好，又要拍得让人家舒服并拍出效果来，绝对就是一种高超的艺术。那种拍马屁反而遭了马蹄子踢脸的例子，古往今来还少吗？所以，马良这个非常爱惜自己脸面的人，是从心底里惧怕这种事儿。还有一层，他根本就不想强迫自己说那些心里不想说的话。
　　见马良不主动应和着自己的话开口，张一功没有了继续深谈下去的兴味，便坐下来接着喝茶。沉默了半晌才接上刚才的话题说：“不过，这牵马挑担呢，也是各有各的牵法和挑法。那牵马牵得好的，会使坐在马上的人很舒服；那牵得不够用心的，便会让马深一足浅一足地前行，使坐在马上的人，东倒西歪，提心吊胆……”
　　听到这会儿，马良即使再笨，也能听出点儿味儿来了。但他不会见风使舵，更不会打蛇随棍上地表白上两句，反而低下头去做沉思状。张一功也就不再即兴发挥了。
　　张一功一边慢慢地为马良续上一杯茶，一边用目光暗暗地观察着马良侷促的神态，沉吟片刻，摇着头说了句：“你呀，还真是个老实人。不过呢，充其量，也就是个牵马挑担子的沙僧啊。”这句话，也许是在转着弯儿责备马良的头脑不开化，也许还能算作是对马良的一种极其勉强的认可。
　　不过，那份第二次报上去的技术改造计划，倒是在第二天就批复下来了，上面也并没有作什么改动。日后，张一功在工作中也没有怎么刁难过马良。看起来，张一功还是无可不可地认可了马良这个沙僧式的下属了。
　　但是，在接下来的日子里，还是出现了许多让马良感到哭笑不得的事情，而且有些事情实在是有点儿让人感到莫名其妙。
　　有回，马良跟着这位张一功副总经理去北京的部里开会，厂里派专车送他们去高铁站。送他们的小汽车已经来到了办公大楼的门口，马良跟在张一功的身后急急地走出了楼门。这时，张一功一眼看清楚楼门口停着的小汽车是辆黑色的帕薩特，一句话也没说，调转头就走进楼门上了楼梯。
　　一开始，马良还以为他拉下了什么东西，就示意司机等一等。可左等右等，看看半个钟头过去了，仍不见张一功下楼来。马良就忙着要上楼，想看看究竟是怎么回事儿。反而是司机见多识广，摇手拦住了马良，掏出手机来给汽车队的领导打电话。十多分钟后，汽车队的领导跟着一辆崭新耀眼的黑色凌志车，一路闪着大灯，飞速赶来了。
　　汽车队领导一脸的诚惶诚恐和谦卑谄笑，还一路小跑着，跑上楼去。几分钟后，才见这位张一功副总经理，在汽车队领导的侧身弯腰和笑脸陪同下，笑容满面地走下楼梯来了。坐进汽车里，张一功沉着脸对马良说了一句话：“甭惯着他们！有权不用，过时作废。不给他们来个下马威，他们就拿你不当回事儿。”
　　崭新的还散发着高级软皮革香味儿的凌志车，平稳而又舒适，像箭一般地向前疾驰着，马路两旁的花草绿植和高大的行道树，像影子一样连连倒退而去，马良却紧张得手心中微微出汗。他觉得，坐在这种高档的轿车里边，胸口憋闷，额头上微微出汗，喉咙里还有点儿出不上气来，反而没有当年和许家山坐在拖拉机上仰天大笑时来得松快。
　　但是，马良又不得不承认，这张一功的确是个人才，而且是个难得的人才，尤其是在治人有术这一点上，许家山就远远比不上他。许家山的关注点全集中到了工作上，只要工作出了成绩，他就沾沾自喜，对身边的人则麻麻虎虎，不太挑剔。张一功的关注点则是全集中在人的身上，敢对任何藐视他权威的人采用各种手段进行制裁，威逼你正视他的存在。
　　马良现在已经扎扎实实地领教到了张一功的厉害，但他对张一功的这些做法，却在暗中大摇其头，甚至十分反感。马良在心里不客气地对张一功说：“让人家怕你，可并不一定就是你的福气。”
　　自古以来，衡量领导人物的标准，大体上不外乎是才与德。才有通才和专才之分，德有威德和美德之别。威德常常使人拘谨屈服，美德往往赢得真诚赞许。也许，威德常常能征服某些不尽如人意的服从者，以弥补他们对上司不够恭敬的某些欠缺，却不能唤起他们心底里真正的尊重，更永远填补不了威德者个人在道德上的空白。
　　可叹的是，有些位高权重者，走到哪儿都忘不了要耍耍自己的威风，仿佛不这么做，就不能彰显自己作为一个领导的存在似的。
　　当然了，张一功也并不是对所有的人都爱耍威风，有些时候还很有一些平易近人的地方。他耍威风分场合，凡是他认为该耍的地方坚决耍，凡是他认为不该耍的地方就一点儿也不耍。他不像有些人那样，一但蹬上官位，就板起面孔来不认识故人，而且生怕故人们指望能拉扯上他的“裙带”讨便宜，从而赢得官场“薄幸名”。张一功似乎正好相反，他自觉自己的屁股在位置上坐稳之后，除非忙得脱不出身来，若是稍有空闲，准定会在家里“摆开八仙桌，招待十六方”，欢迎亲朋故旧登门拜访，因此门下访客络绎不绝。
　　就是对那种并非故旧而是巴结上门来的普通人等，张一功也热情接待，作用等同于信访办。不过，信访办的作用在于反映问题解决不平，张一功的作用在于提供拽携制造不平，尤其喜欢为那些绽露头角的年轻人提供机会或当指路明灯。他公开的言论是：“佛争一炉香，人争众人望。既然人家找到你的门上来，就说明人家把希望寄托在了你的身上，你怎么能让人家对你失望呢？”
　　他还充满人情味儿地讲：“你们以为这些积极要求进取的年轻人容易吗？打从幼儿园开始算起，从小学，到初中，到高中，再到大学，他们一路上冲关斩将，寒窗苦读，哪个不是经过了十几年的打拚呢？哪个不是人才来的呢？否则咋能走到这一步呢？关键时刻，你再不拉扯他们一把，让他们在芸芸众生之中乱扑腾，这何异于是在埋没精英？”边说边看看眼前像渴求佛祖垂青保佑一样热切地仰望着他的年轻人，继续侃侃而谈，“我也是从这条道上打拼过来的人，咋能不知道这种拼搏的艰辛呢？”年轻人听了，当然感动得脸热心跳，像遇见了救苦救难的观世音菩萨一样。
　　至于他是不是你的菩萨，那就另当别论了。
　　当有人要在物质上给予张一功回报或奉献时，他也一概微笑着拒绝，另一番说辞也很感人，而且会因人而异。但他各种言辞里的中心思想，则永远忘不了要强调那最为关键的一点，那就是：“苟富贵，勿相忘。”而且张一功丝毫不隐瞒自己的想法，敢于在公开场合大声言论：“这有什么错吗？”
　　对于这种合情合理的要求，年轻人当然不敢拒绝，否则便会有“忘恩负义”的嫌疑。年轻人除了连连点头表示心领神会之外，还小心脸红地说着：“不成敬意，不成敬意……”一边像打架一样将带来的物质往张一功的家里边塞。张一功玲珑俊秀的身躯，当然抵挡不住年轻人这种强烈的一厢情愿的热情，只好再三声明：“下不为例啊！下回再要这样，就不让你进门。你们这是要逼迫我犯罪啊？”
　　你可别因此就小看了张一功，他不是那些唯利是图鼠目寸光的庸人俗客，一见有人贿赂就心花怒放，还专门装出一副劫之不恭受之有愧的模样来。张一功心里边确实不在乎这么点儿物质，只是在心底里，他要用这种是否恭敬的态度来区分亲与疏。张一功有他的一种想法：官场上，历来不就是讲究个政治挂帅吗？什么才叫政治挂帅呀？说白了，不就是逐渐把志同道合的人拉上来，把心怀异己还总与自己搞别扭的人挤下去吗？否则，还怎么搞政治呀？政治挂帅若不先行，各项工作怎么能够齐头并进呢？他私下里对属于自己心腹的人说：“看一个人的领导能力，不是看他领导了多少君子，而是要看他驾驭了多少小人。”
　　对于他一时征服不了又不得不用的少数人，张一功也有办法，那就是往这些人的身边安插“钉子”。这“钉子”会像潜伏在敌人身边的特务一样，事无巨细地关注着这个人的行为举止，然后报告给张一功，以便张一功对症下药地治服这些对象。
　　跟着这样一位黑白难辨胸中丘壑纵横的“高人”，马良心中有了自己的主张，那就是，对张一功这个人，往后的态度要敬鬼神而远之。“敬”，是在明处；“远”，是在心里。这是马良目前所能选择的唯一可以明哲保身的办法，也可以说是一种无可奈何的防卫之举。
　　《吕氏春秋》中有一句话：“石可破也，而不可夺其坚；丹可磨也，而不可夺其赤。”让一个身上有着凛凛傲骨的人，讳心地改变自己原有的秉性和原有的习惯，实在也是件困难的事儿。
　　正所谓，人各有志，不能强勉。我们永远都无法判定马良这种主张的对与错，因为我们毕竟不是马良，没有亲临其境，不能和他有着一样的心理惊悸和心理体验。但是，我们已经从书本中读到过一些别人的体会与经验，那就是：在人生所有的决定里，拒绝，绝对是属于破坏而难以弥补的粉碎性行为——那怕这种拒绝是发生在心里的。你今日拒绝了你的坚强有力的上司，也许明日就会与一段如花似锦的前程分道扬镳。
　　马良还是太年轻了，还没有能够较好地掌握了调节自己人生主张的钥匙，他迈不过这道高高的“门槛”去。马良还在深深地怀念跟着许家山工作的那些日子。那时，他们上下一心，无分你我，心无旁鹜，全心全意地带领着团队攻关，取得成绩时拍手相庆，碰到难题时抵额相商，有时也因为意见不一致而争吵得脸红脸白，甚至可以拍桌子摔本子。但是，那却是何等令人难忘的快意人生！
　　其实，在工作关系上，无论是同级之间，还是上级与下级之间，双方合作能否持久的基础，是双方都有掀桌子的能力，却双方都有不掀桌子的雅量和修养，这就是所谓的“不打不相识”吧？唯其这样，才会有真正的和谐与相知。那些相处甚好的关系，连沉默时都会觉得很舒服。而一旦彼此的关系中掺杂进了不可言说的不一致因素，那么，受制于人的，肯定是站在矮檐下的这个人。
　　那么，身处矮檐下的这个人，应该要学会处处低头才对。然而，一时一事的低头，也许是个人就能做到，长时期的低头却并不容易做到。科学家曾经做过一种试验，让一只蜜蜂从窗户飞出屋子。但是，这只被捉进屋子里的蜜蜂，只是不停地嗡嗡叫着往四周的墙壁上撞，有时也撞到了窗框上，只要再向下低那么一两寸就可以飞出去了，但它就是不懂得，直到飞累了撞晕了，掉落在窗台上无力地挣扎，还是寻不到出口。人，又能比蜜蜂强多少呢？
　　人都说，思维决定行为，行为决定性格，性格决定命运。这话还是有些道理的吧？
　　命运这东西，历来就说不清楚。你说它没有吧，它如影随形地跟定了你，让你总能感觉到它带给你的种种困扰和桎梏；你说它有吧，可它又看不见摸不着，说不清楚的局限与纠缠不知起于何时，而且不知何时才能终了，更不知怎么才能解脱自身。因为，这不是你一厢情愿地想解脱就能解脱了的。纵观那些在事业上得心应手的人，大都是除了具有成就事业的能力之外，还必须要有能在人群的倾轧中保护自己的能力。马良缺少或根本就不具备这种能力，就连许家山也不具备这种能力。
　　马良这个人原本话就不多，在不熟悉的人面前尤其话少，现在就变得越来越沉默了，看上去竟然还有些痴痴笨笨的了。大约，绝大多数成年人的心理崩溃，都是像马良这样悄无声息的。他们自觉自己已经是成年人，无论他们自身的感觉有多么地疼痛，他们还是不肯像小年青那样感性而大声地呻吟，而是大都自觉地调成了静音模式。因为，有些痛苦，实在是无法与人共享的。
　　了解马良的人都知道，这个面相忠厚，少言寡语，平日不阿谀且从不随便奉承人的人，正是一个有着一副凛凛傲骨的人。然而，他是一个部门的领导，所以，他的沉默具有传染性，也具有连带反应，引得周围的下属也跟着他一齐沉默起来。部门里的人受了感染，也缺少了欢声笑语，工作也就缺少了灵活机动，一切都按部就班起来。
　　年底，老处长如期退休了，坐着他的“滑翔机”滑向了社会，安享晚年去了。另一位副处长在张一功副总经理的大力推荐下，官升一级，顺利地接了老处长的班。
　　新官上任免不了要烧三把火，新处长的第一把火，就准确无误地烧到了原来的竞争对手马良的头上。要知道，新处长也是有脾气的。新处长一上任就向上面提出来，比自己年龄大的下属恐怕不能很好地配合工作，能否给他调換两个年轻的副手来？再说，培养新的梯队工作已经刻不容缓。
　　这样的要求，听起来合情合理，上面不能不予以考虑。这样，马良就被调整到一个设备维修厂里面当副厂长去了。
　　尽管，这种调整属于平级调动，但俗话比喻得好：皇帝舅子三公位，宰相门卫七品官。谁都能分得清楚，在上层首脑机关当一个部门领导，和在下面分厂里当个领导，权力和份量以及影响力，那绝对是不一样的。
　　（待续）