第五章、原来还得从头学起

　　柯莲笙一觉醒来，办公室里已经来来去去在走动着工人了。
　　睡卧之处人来人往，柯莲笙感到很烦，但没有办法，只好克制着，盼着早一点搬到属于自己的“半边屋”里去。
　　漱洗过后，到食堂吃过早饭，柯莲笙见焦、徐二人没来，也没见着程厂长，就到食堂后门外转了一圈，又到各车间看了看。除了昨晚上知道了的“密度板”，没有见着木材，也没有看到锯斧刨凿一类做家具的工具，只看到不少从没见过的机器，心里怎么也不明白家具厂是怎么做出家具来的。
　　在来海州的路上，柯莲笙心里对家具厂的工作，那可是信心满满的！做家具，他曾经是名声在外，还带过几个徒弟，可不像进食品企业那样，刚去时是两眼一抹黑。这会儿到车间看了一趟，他这个曾经的精细木工师傅，竟然没看出门道！心里就想，还得像食品企业那样，从头学起啊！
　　柯莲笙转完车间，正好来到前院的办公室，就在办公室门外等着。
　　差几分钟八点，焦厂长、徐主任同坐一辆车，准时进了厂，打过招呼，焦厂长说：“老柯，来，先坐一下，我和徐主任给你介绍一下厂情。”
　　几人刚坐到办公室里，程厂长也来了，直接打断焦厂长的话，问道：“焦厂长，开料工今天又没活干了，您看下点儿什么单？”
　　焦厂长拿出下单计划，看了好一会儿，对程厂长说：“这样吧，今天叫开料工休息，明天再说吧。你先到车间安排一下，一会儿你带柯老师到城里去买套绘图用品回来。”
　　程厂长答应着走了。
　　焦厂长是个很健谈的人，滔滔不绝地向柯莲笙介绍起厂里的情况来。但柯莲笙却听得似懂非懂，头脑中模模糊糊，略有点儿印象而已。
　　焦厂长说完，徐主任接着说：“老柯，一会儿程厂长带你去买绘图用品和绘图纸，你要买什么，就开口，总之一次买够。回来后，就腾你的屋子，绘图要清静，就在你的宿舍里挤着放办公桌吧。”
　　柯莲笙当然求之不得，他最喜欢的就是清静，何况是设计绘图呢？但他心里无底，说：“我虽然以前上门做家具那阵，敢说是精工细作，但对工厂生产家具，一点儿都不懂，买回绘图用品后，我得先观察几天生产流程，再向您二位请教先设计什么，后设计什么，我才好开展工作呀。”
　　焦厂长说：“那是自然，那是自然，头几天，你就随便到处看看，先熟悉熟悉吧，不急这一时。”
　　这时，程厂长带来司机，叫上柯莲笙，坐上厂里的旧轿车，往城里出发了。
　　这车是聂老板配给厂里的旧桑塔纳车。柯莲笙以前仅仅偶尔看到过这种车，给金成山当助理都没坐成过小轿车，没想到来这里竟然坐上了小轿车！一时间感觉很不错，心想要不是下海，一直当教书匠，只怕是一生都没缘坐小车了。
　　路上，程厂长也滔滔不绝地向柯莲笙说起厂里的事来。不过，他的话里面，说得最多的，却是骂这个不是东西，那人是个混蛋，他叫焦厂长“光头”，说那个光头屁本事都没有，仗着是聂老板原单位的老上级，跑来管全面，把个厂弄得投产两年了，都还在亏损。那个姓徐的，是个呵呵嗨，没啥实际能力，就知道八面讨好，四处抹稀泥；这个厂要不是我程某人，哼，早就垮掉了！你老柯来了，可得听我程某人的，好好和我程某人合作，我叫你往东，你就不能向西……听得柯莲笙又佩服又感到他可怕！因为，他在焦厂长和徐主任面前，可是点头哈腰、唯唯诺诺、一脸媚相的啊！
　　柯莲笙表面应和着程厂长，心想自己要是有他那种熟悉工厂管理的本事就好了，但跟他这种人相处，可得处处留心……
　　柯莲笙毕竟曾经是木匠，通过几天的观察，大体上弄清了生产板式家具的工艺和流程。现在大体清楚了，他那种木匠，是用手工把原木做成成品，是全过程操作，而在工厂里，把密度板采购到厂里，就已经相当于自己做家具那会儿，已经胶好拼板了，而且板式家具不用凿子打孔和锯子锯榫，而用钻机开孔，用偏心连接件代替榫头，工艺就简单多了。至于流程，自己做家具那阵，没有流程，全靠自己巧妙计划，安排先做啥，后做啥，怎样能省工省时就怎样做。而工厂生产家具，开料的只开料，打孔的只打孔，造型的只造型，组装的只组装，油漆的则不沾染木工工序。那些机器，也是专为生产板式家具制造的，比起自己那会儿做家具，不仅简单快速，更是省力多了，还是现代化生产好啊！
　　柯莲笙发现，厂里面的工人，一个个见了他，全都没人理会。这些工人，大部分都是三五七八人一团一伙的，好像每一个团伙都是一家人，或来自一个地方的人，干起活来，也是团伙之间各顾各的，整个一派“老死互不往来”的景象。柯莲笙不懂的地方，少不了要问一下工人，可问谁都是一句答复：“你去问当官的。”
　　再后几天，柯莲笙发现了三件事：一是程厂长好像什么事也没安排过，也没个记事本儿，就只是成天用家长式口吻吆喝工人干活；总是伸手指着工人：“你，你，你们几个，给老子赶快一点，你他妈明天必须完成！”看上去他很威风，但在工人中似乎没有什么威信；二是木工主管张有成很有实权，凡木工工段的事，都是张有成说了算，而且他的十来个海州本地老乡，总不会断活儿干，活儿不足时，总是其他省籍的工人没活干，只能三天打鱼两天晒网地干活，还只能背着骂骂了事；三是有个专门做新样品的打样师，叫张利，张有成的堂兄弟，三十几岁，胖胖墩墩，一脸笑相，技术十分精湛，电动工具、木工机器，全都用得特熟特稳。也许因他技术过硬，厂里不敢把他怎样，焦、徐二人见到他还要陪笑脸，程运显也从不招惹他；他一背着焦、徐二人，就找几个人在房间里打扑克或回房睡觉，一个月也打不出来一件新样品，程运显就装不知道。
　　柯莲笙把这些与学校里的按部就班、紧张工作、事事考评拿来一比较，感觉这个工厂的管理，别说和学校比，比涪山新厂都差太远了，甚至根本谈不上管理二字！但他才来，自知地皮没踩热，脚跟未站稳，就只管默默观察，什么也没说。
　　也就在这几天，柯莲笙进一步搞清楚了工厂生产板式拆装家具的工艺流程，知道了以前自己的传统木工是一个人从头到尾做完，还要油漆完；而工厂里则是各工序都只做一种工艺，具体分成了开料、加厚压胶、造型铣型、打孔、白胚组装、砂磨刮灰、贴木纹纸、喷底漆、打干砂、喷面漆、组装打包等多个流程，每个流程的工人只需把自己这道工序做完，就不管其他工序了。这样看，在流水线生产的家具工厂里，除了打样木工，没什么木匠漆匠的，只有流程技工，就再也不用“学艺三年”了，再笨的人有三两个月也该学会了。
　　对材料、配件、工艺，特别是结构，心里有了底儿，柯莲笙找到焦厂长，说：“焦厂长，我这几天大体弄懂了板式拆装家具的生产过程，搞清楚了工艺结构，您可以给我安排设计任务了。”
　　焦厂长拿出计划单，看了一会儿，又拿出几本广东和国外的铜版纸彩印家具画册，说：“老柯，看来你是个想干事业的人，闲不惯了吧？这么快就来要任务了？这样吧，工作嘛，得一步一步地做，你仔细看看这些资料，看了后多想想，先设计一个六件套出来，拿来我们审查。”
　　柯莲笙得到了明确的任务，又有了可资参考的彩图资料，来了劲头儿，每晚上干到深夜，竟然在五天后就把整套六件卧室家具图纸交到焦厂长的桌上来了。他当然不知道，别的设计同行，一个六件套，不设计一个月，那就不叫设计，还说是加班加点才弄出来的，人都累瘦了呢！
　　焦厂长看了，没说什么，叫徐主任去把程厂长、木工主管张有成、打样师张利叫来，叫他们共同评审。
　　这时，柯莲笙信心满满的，以为这些人会一致给予他很高的评价，毕竟自己曾经给每个请他打家具的主人设计，次次都获得高度赞扬呢！他哪里知道，上门打家具那阵，其他木匠都只会做千篇一律的东西，方圆好远，也唯有他是先画图，后制作的，自然就是万绿丛中一点红了。
　　几个人看了图纸，都没说什么，一下子冷了场。
　　焦厂长说：“我看老柯画的图还行，做出来可能好卖，你们看呢？”
　　张有成和张利则头碰头在仔细看图，没说什么。
　　并没有认真看图的程厂长，远远地瞟了一下图纸，见柯莲笙画的图十分逼真，线条清晰，图面干净，比刚开厂那会儿自己画的图，那可是好远了。就说：“我看不行，不够气派，抽屉也太多了，球子，这个图不能做！”
　　这个程厂长，因为焦厂长不让他再绘图，他至今还耿耿于怀呢。
　　程运显不懂得，他是平行推线画立体图，只用铅笔画，不知有针管笔，而且不知道按一比十的比例用A3字画，都是用A4纸估摸着比例画的。而柯莲笙是用透视原理画立体图，是用A3纸按比例画的，是用铅笔初描，修改好后，再用针管笔填墨，墨干后再擦去铅笔痕。他没这么做，怎能画得干净清晰呢？怎能逼真呢？但在他的内心，是怎么也容不下柯莲笙的图纸的，你姓柯的，可以啥事不干，白领工资，但不可以画出可用的图纸！
　　柯莲笙心想，我虽不太懂现代家具，但文学美术功底绝对超过你程厂长，你看都没看，凭什么就来个全盘否定？不满归不满，但心里却七上八下——这可是参加林迪尔工作打出的第一炮啊！
　　徐主任的确是个不轻易表态的人，虽然认真看过图，心里也觉得还真不错，但程厂长这一说，就不开口了。
　　打样师张利看了好一阵，对焦厂长说：“焦厂长，要我说，柯老师设计的这套家具，肯定有卖相。可以生产，但是他不懂板式家具的结构，这衣柜和床头柜的底盘部位，无法连接，要改一下才能做得出来。”
　　柯莲笙一听，觉得这个张利虽然又奸又滑，说话倒还客观，就赶忙问：“张师，我确实是头次接触密度板家具，靠虑不周，您是大师傅，请您给我讲解讲解，好吗？”
　　张利听了这话，心里挺受用，觉得这姓柯的还行，就指着图，给柯莲笙说：“你看，你设计的底盘结构，做实木衣柜，自然是没说的，但密度板就靠两个偏心件连接底板和边排板，若按你图上的结构，偏心件怎么承受得住？”
　　不愧是内行，张利一说，柯莲笙马上就明白了，十分钦佩地说：“张师，谢谢，谢谢，以后还要多向您请教哦！”
　　张有成也连连说：“我同意张利的意见，我看，这一套家具可以马上打样。”
　　程厂长生怕柯莲笙和姓张的搅成一伙了，脸上就有点挂不住了，说：“反正老子不看好，球子，你们若要做，老子没说的。但老子要把话说在前头，若做出来不好卖，可别怪老子事先没说！”说完冲气走了。
　　焦厂长虽然是一把手，但他是国企的党政领导改行来为老下属管厂的，对家具行业不是很内行，也不敢轻易下结论，但他一直很相信张有成和张利两个人；见二张说行，他本人原本也觉得不错，就拍板说：“这样，老柯，你就按照张利说的改一改，张利先把样品做出来再做最后评审！”
　　张利坐在椅子上，半天不开口，也不起身，焦厂长就问：“阿利，怎么啦？”
　　张利这才吞吞吐吐地说：“焦厂长，您是晓得的，我们厂，打样的工价一直都太低。柯老师这套家具，虽然设计得很好看，但要打样，我会亏得穿不起内裤呀！”
　　柯莲笙突然明白了：原来，自己初次设计配套家具图，虽然有信心通过评审，但毕竟不敢说就很成熟，二张力主采纳，原来是为了有打样活儿，一旦要打样了，就趁机要挟工厂抬高工价——难怪张利打样总是把活儿节省着干呢，干得快了，岂不说明工价并不低？原来，图纸之所以能通过，这里面也有二张的利益关系呢！看来，在私营企业里，并不是原来从企业报道或报告文学中看到的那样，老板说了就上算那么单纯呢！
　　这以后好几天，程厂长见到柯莲笙，都把头往一边扭，就像借了他的米还了他的糠一样。
　　张利打样时，程厂长经常上前去，叫张利这么改那么改。开始，张利不开腔不吭气儿，说多了，张利就皮笑肉不笑地说：“程厂长，你这大领导，都这么内行了，来来，六件里面，除了床头柜，你挑一件，打一样出来，让我看看有多高明，我马上就让位！”
　　程厂长其是就是个半罐水木匠，当然不敢摸打样活儿，讨了没趣，就再也不去过问样品的事了。
　　之后，柯莲笙又设计了一套图纸，加上厂里安排点儿这样那样的事儿，不觉就到发工资的时候了。
　　厂里发工资，几乎每次都有几天会处于半停工状态。柯莲笙首次目睹了他在学校工作了多年，和在涪山公司，都没见过的工资发放方式：会计把一线工人应领的计件工资，分别发给木工主管、油漆主管和组装打包主管三个人。三个主管拿到本工段所有工人的钱，就想方设法掐点儿油，再分发给每个组的工头师傅（厂里还没有称作“组长”），工头拿了钱，又要掐一次油，而且看人分钱，因而总是弄得发一次工资吵几天架，据说去年还打伤过人。
　　但领月薪的人员，则是各人到财务处去领钱。
　　柯莲笙自出生、参加工作，到活到四十几岁，第一次领了一千二百元月薪，而且还差几天才一个满月，厂里还是按满月给他发的工资，他心里对私营企业充满了敬意！暗暗想：往后一定要加倍卖命工作，才对得起企业啊！
　　按照惯例，发工资第二天，全厂放一天假。
　　柯莲笙这才想到，来林迪尔工作一个月了，还没有休过星期天呢！趁有一天假，柯莲笙乘公交车到城里去，给儿子、女儿各邮了一百五十元生活费，又给家里邮了六百元，自己留了三百元生活费和零花钱。
　　在柯莲笙的人生历程中，这是第一次用一个月的工资，来这样潇潇洒洒地支配开支。虽然债台还在高高地耸立着，但一想到儿女这个月生活有着落了，家里也空前富裕，心里别提有多轻松了！
　　这以后，因生意不好，柯莲笙一来没那么多设计任务；再则他听了看了那么多厂内的是非，就萌发出有朝一日取代程厂长的想法，协助焦厂长把林迪尔管理好，也体现出自己的业绩，好挣更高的工资，早点还完债务。于是，他就有意无意常下车间转转看看，打算把所有流程的具体操作工艺彻底搞清楚，先把全生产线的流程弄懂，把生产中都有些啥子问题看出来，再说以后的事情。