八、禾木乡记事五：我们的工作和生活(1)

　　（一）
　　和我一起下派的一名干部，是地区党校的老教师。他叫斯潘迪亚尔，今年有50岁了，是一位标准的有文化的哈萨克族人。他的妻子曾经先是他的学生，然后经过一番情感的波折终于成了他的老婆，也留在了地委的党校工作。他的家里有二个儿子，两个儿子学习都好，大儿子今年17岁，在上海市的一所高级中学上中学，虽然不是国家义务教育，但他的学费生活费用都由学校承担。大儿子主要学习汉语的高中课程，后来，我才知道，这些来自全国各地的少数民族学生，是由国家政策给予补助的；他的小儿子在市一中上学，今年也以优异的成绩考进了乌鲁木齐的高中班，这也是全免费的。
　　我们是地委组织部的基层科里认识的，当时他戴着一顶很别致也挺有文化味道的帽子。当时找我们谈话时才知道，今年是我们两人一起到喀纳斯景区所辖的禾乡去工作一年。也许是初次认识，我们礼节性地握了握手，但是从内心说，我们还是感到亲近许多，感到一种说不出来的相识感觉，因为在今年的一年时间里，我们将会一起在一个相对陌生的地方工作和生活。我们俩人合作开展了工作之后，我才知道，他的理论水平和政策能力，还有语言和口才表达能力，甚至是掌握人的心理的能力，在哈萨克教师中是屈指一数的，他先是在地区师范当老师，然后又调到地委党校当老师。
　　4月下旬了，和禾木乡的领导联系之后，我就要上山去了。临行之前，按照斯老师以前留给我的电话号码打过去，他小声地告诉我，他正在上课。下课后他又打了回来，我告诉他我马上要被单位的车送到禾木乡驻县城的办事处去，想问一下他何时出发。其实，他也早就想走了，因为他也用电话联系过了，知道这段时间因为封山的大雪没有融化，去乡里的公路一直被阻塞着，车子无法前行。当时要去乡里，也只有坐马爬犁才能通行。他告诉我说，再过几天，他把手头里的工作交代好以后，就可以毫不牵挂地上山工作了。
　　果然，在我到了喀纳斯村后，他却坐着乡里的2020吉普车到了禾木乡政府。七八天后，解决了喀纳斯村的违章建房事情后，等我坐车到了乡里时，他已经开始工作了。看到我们的到来，他热情地帮着我们提行李，拿东西，扫地、铺床、打水、安排桌椅。
　　我们的工作虽然没有明确细分，但总体是按照乡政府的安排和地区的要求去作的。一是帮助乡里开展正常的工作，二是附带把禾木村里的帮扶工作抓起来。乡里的工作虽然都有专人负责，但是，有许多工作不是很规范的。汪书记和我们商量，让我们先帮着乡里的干部使用微机，然后在微机上进行无纸化办公。等我们一接手才知道，由于多年来乡里一直是手工办公，很少用电脑办公，所以，直到2006年乡政府才有了一台电脑。许多乡干部对电脑非常怕，害怕玩坏了，不敢使用这些设备工作。为此，我和斯老师商了一下，决定给他们安装一些哈文字的字库，让他们用WORD软件打印哈文。没想到，这一着还真行，当斯老师用哈文在电脑里流利地打出哈萨克文字时，几乎所有的乡干部们都产生了兴趣，紧紧地围在电脑的旁边，一个个伸手指着，显出跃跃欲试的样子。
　　为了让他们尽快地掌握哈文打印，我们为他们画出了键盘字母表来，复印后做到人手一份。从那以后，我们常看到他们对着这些字母表，用粗大的指头一下一下地揿着按键，认真地书写着他们手头的材料。再后来，乡里的许多年轻干部都会使用电脑了，使用的熟练程度越来越高。为了工作的需要，他们也试着使用汉文字打文件材料，这时，我在辅导他们的过程中，告诉他们文件书写的正规格式和规则，也告诉他们日常使用的基本公文及相应的语言要求。我说的一些事情，他们几乎没有听说过，他们认真而新鲜地听着我的讲话，不过，我也觉得出来，他们不再有那种对电脑产生高科技的害怕心理。
　　（二）
　　乡政府文件材料工作中的许多基础内容空白点很多。首先是人口、家庭、文化程度等方面的详细统计，在这方面的口径就不一致。有说全乡2100人的，有说2000人的，也有说不足2000人的。我们去了乡边防派出所，核对了一下有登记的户口本，有许多人家的成员死了、出生了，并没有见牧民们来上报，因此，目前，也只是一个大致的算是相对准确的数字。第二是乡牧民人均收入这个数字，有人说全乡人均不足1000元，有人说不超过去1500元，也有说不超过2000元；还有人依据这二年来的政府补助数量和牧民大致的经营，初步估算为2000元以上。其实，这些都是一些统计数字，我觉得，要实事求是，那些被人算出来的人均收入数字，根本就不能算成统计的依据。如果让我说，我觉得喀纳斯村的人均收入高些，而禾木村的人均年收入，受房屋出租、奶制品出售、牧民出租马匹的影响，相对而言就要低得多了，可能还不到1500元。我建议把人均年收入数量减少下来，以利于全乡的扶贫工作。当我把自己的意见在会议上提出来时，乡里的个别领导虽然不是很高兴，但也没有人提出反对意见。
　　这一年，我们乡里把上年人均年收入定在了1500元上，这个数比较合理些，就是低了也有调整的余地，再说把人均年收入降下来，并没有把牧民的实际生活水平和收入水平真的降下来。这样低的收入也能引起上级领导和有关部门的重视，会加大扶持的力度，会出台扶持的政策，能哭的孩子有奶吃呀。对于乡里个别领导的不同声音我也很能理解，一个地方的人均年收入，可是衡量一个乡班子的主要政绩标准，谁都想通过这个指示的提高来证明自己的工作成绩。其次是全乡的就业人口数量，虽然旅游业在禾木乡的范围内进行得如火如荼，设立了许多就业的岗位，但是，在这些岗位上就业的几乎是外地人。一方面是这些岗位确实需要那些外来的人，另一方面也说明本地人的文化素质和工作技能不如人家。
　　我们初步统计了一下，全乡约有30来名初中以上的文化程度的年轻人，其中还包括在地区县里上过学的技校、护校生和在奎屯等地上学的学生。解决这些学生的就业问题，也是解决好扶贫工作的基础性工作。在我工作一年的时间里，我看到当地政府多方努力，解决了许多年轻人就业难的困难，每解决一名年轻的就业，在一定程度上就帮扶了一个贫困家庭。现在，每到旅游旺季期间，许多卫生清洁、环境保护、公共场所保安、车场管理人员等岗位上，都能看到图瓦人孩子的身影。我觉得，帮他们家庭中的一人就业，这才是扶贫的最好措施。
　　在乡里，最难的事情不是计划生育、不是缴纳公粮收取提留，而是拆除牧民或借牧民之手而由个体商贩偷盖起来的房屋。在禾木乡时盖房屋，只要准备好木材，只要二、三个男劳力，只消三、五天，就会盖起来一幢很不错的木屋子。因此，乡政府的管理稍一放松，甚至放一个大假，一夜之间，就会冒出一大片房子来，这样的事情并不奇怪。不过，要说拆除掉，容易也不容易，不容易的是要有强制的措施，你没有按规划和制度进行审报批准，我们就要组织干部和干警力量坚决进行拆除。要拆除这些房屋也很容易，每到这个时候，全乡干部、派出所的干警和景区管理部门人员，一起上手，不用半个小时就能拆得一根不留。容易的是，只要一开始拆了，对方的反抗力就大大减少了下来，三下五除二的，一会就拆除得利利索索。不过，乡里的一条不成规矩的规矩，如果拆得是乡里牧民的房屋，拆除完后木材就堆在原地留给牧民，让他们经过申请后，在指定的地点盖建；如果是个体商贩的，就可能要被没收拉回到乡政府大院里。
　　刚来这里时，我曾见过几大堆木材，一堆堆地被铁丝固定着。后来，才知道是没收个体商贩的违章房屋木材，固定下来不让人动，就是怕弄乱了将来不好对号，不能重新利用。不久，这些一堆堆垛放着的木材被四轮拉着，送给居住在山里牧业点的贫困家庭、孤寡人家去了。
　　（三）
　　从7月份禾木乡的夏天开始，一年一度的对外接待工作开始了，可以说这是乡党委、政府的一项极其重要的工作。乡里把新招来的几个蒙古族姑娘组成了迎宾队，每天都在练习演唱蒙古族歌曲。在这些歌曲中，除了大家熟悉的歌曲外，还要练习一些具有当地特色的民族传统歌曲，最重要的是让这些能唱能跳的小姑娘们，在把握原汁原味的前提下，学会演唱图瓦人的古老歌曲。乡里的领导和干部也是对口陪同的原则，我和斯老师也被编入了接待小组之中，我负责党委方面的人员接待陪同，斯教师负责政府的接待陪同。
　　我以前也在单位经历过对外的接待陪同工作，深知这份工作的辛酸。可是到了乡里，又身在著名的喀纳斯4A级景区中，对外的接待工作更显得多一份责任和增一份重要。我们陪同接待过来自中央、部委局办、省市自治区、地区的各级领导，其中级别有高有低，最高的是部级干部，最低的也是县市级领导。每一次接待都是一项重要的接待任务。许多高级干部是很不错的，他们很会体贴基层的干部，除了好言暖语之外，还把自己带的一些小纪念品私下里掏给陪同的乡干部。这些东西是新疆根本看不到的，因此，对这些东西，大家都很珍贵地保存着。还有一些特别的陪同，就是陪同一些领导干部的家人，总得来说，这些家人们不事张扬、非常低调的作法，也让陪同的干部心里很受用。在陪同几天之后，乡干部就会和这些家人们成为感情很好的朋友，他们想办的一些事情，也能在这些家人的帮助下，很快得到了解决。
　　由于乡里的领导通过了解，非常熟悉我的爱好，于是除了做接待重要人员的专门导游之外，还要负责为他们在景区内随时拍照留影。我以前写过许多景区景点的文章，对这里的一些历史典故、景点来源以及图瓦人的事情有个基本的了解，所以，这一下子就用上了，让被陪同的外地客人非常爱听。回到山下时，他们又给当地的领导讲起我，时间一长，连管委会的领导也知道我导游的效果不错，而且能为陪同的客人留影纪念，一身两职，省了许多事情，何乐而不为？于是，一有大些的重要人物来禾木景区，就打电话给乡领导，指名让我带团当导游，弄到最后，我都快成了禾木乡的知名导游。
　　为了给当地牧民增加收入，在领着他们看完风景之后，只要有时间的话，我都会把这些人带入图瓦人家中，让他们面对面地体验当地民俗，品尝图瓦人的食品，听歌听索尔，看舞蹈。通过许多这些的接待，牧民们非常喜欢乡政府来人，而且盼着乡领导多些带人到他们家里，让他们真正得到开发喀纳斯旅游的好处。
　　接待中的喝酒，是最让人头疼的一件事情。在吃不好、住不好，接待条件最为简陋的情况下，为了让来这里的重要客人能够留下一个深刻的印象，最重要的就是要让他们喝酒。喝酒是乡干部工作中的一项重要内容，也是看他们有没有工作能力和工作成绩大小的标志。劝酒是基本功之一，有说着劝、笑着劝、站着劝、蹲着劝的；也有喝着劝，引着劝、唱着劝，让别人劝的。喝酒是基本功之二，有喝了白酒再喝奶酒的，有只喝高度数白酒的，有白、红、啤、奶一起上的；有一种一喝的单打，有二种混喝的双打，有多种掺合的混打。说着说着让客人喝下去的是朋友，唱着唱着只让客人喝的是亲人，边唱边喝让大伙都端着大碗喝的才是英雄。不过，我看乡里喝的多是高度的白酒和当地牧民自制的奶酒，尤其是奶酒喝得比较多，这大概是和积极快速地增加牧民收入有关系。
　　在乡下，我终于知道喝酒有这么多学问，有这么多的花样和种类。乡干部中，综合性的能人真是太多了，许多干部是能喝、能唱、能说、能跳，一套组合拳下来，能撑得住不醉的客人没几个。在这里接待，能不留下深刻的印象吗？后来，我听原乡常务副乡长刘玉荣介绍（现调入管委会发改委任主任），光2007年全乡政府接待用的奶酒消耗量高达20多吨，让乡政府附近的许多烧奶酒人家很快就富了起来。许多牧民一看到他，就大声地问要不要奶酒，对他的欢迎程度，远远高于对地委、县委领导的欢迎程度，好像他就是收奶酒的乡长，就是给他们送钱的乡长。
　　其实，乡里还安排了我们许多工作。比如对外的新闻报道、接待记者采访、会议安排、人大选举、结核病治、山林防火、牧民培训教育，甚至于村里的公畜去势、黄牛冷配和预防疫病等等。由于我从来没有干过这些话，对于这些工作感到非常新鲜，所以，乡里的一些干部常常领着我们去走家串户，去做这些让人觉得很有意思的工作。