第十四章：小虎发飙

　　第一季度考核检查结束后，象往常一样，每次考核完了之后都要对被检查单位进行一次小结会。参加小结会的主要有检查组成员及被检单位全体人员。检查组主要由县局各科室责任人组成，然后每个季度由一位副局长带队，有时副局长会打电话问县局一把手能否参加被检查单位的总结会。
　　每个被检查单位的检查时间一般为一天，上午由各检查成员对口检查，下午继续。税务部门的这种每季考核，从李小虎进入税务部门那天就开始有。这可能是税务部门的一个优良传统。办公室、人事监察等部门都是务虚，因此检查也就是看看卫生情况，个人笔记情况，十几分钟就解决问题。重点检查主要在法规和征管两个检查组。一个是检查执法情况，一个是检查征管情况。征管股长是个老分局长出身，现在退居二线。虽然保留副科级，但现在被降为股级干部使用，因此，对检查之事也就倚老卖老，也不想得罪哪些在一线做具体工作的弟兄们，因此，在检查中，也就走走过场，能不说的尽量不说，能放过的心里放过。
　　法规股长谭万生就是李小虎刚从巴邱分局上调管新县城个体户的前任，他原来某乡镇税务所所长，机构收缩后，他被调到新县城玉笥分局任办公室主任（保留正股级），在玉笥分局上有分局长和两位副分局长，连副分局长都要责任一个具体工作，几位老同志所管的玉笥镇老城区不可能让给他管，因此，刚从乡镇领导岗位调玉笥分局的谭成生所长被安排管新县城个体户。
　　一个曾经主政一方的税务所长，被安排管新县城个体户，他是一万个不愿意，因此，从没把心思放在工作上，一心想的是如何改变自己的现状，后来，市国税局开始对领导干部实现异地交流制，花光四胖子调走了，调来了姚前任一把手，通过姚前局长的中层领导竟争上岗制度，谭成生所长又走上了主政的领导岗位，并且是国税局最吃香的税政股股长，具有减免税和出口退税的审核把关权。这这种岗位，如果善于用权，油水超过工资几倍，甚至十几倍都不是问题。就象一个县委书记，敢用权，会用权，一年贪个上千万也不是什么很难之事。而谭万生就是一个敢用权和善于用权者。
　　姚局长上午亲自参加了个体户办证情况的检查，下午姚局长要到县政府参加一个重要会议，临走前，告诉这次检查的带队副局长罗建，下午的小结会，他就不参加，由罗建副局长主持。有此前一个多月的新县城个体户推办证中，管理二科科长请求罗副局长参加过两次。因为李小虎日常的推办证中，李小虎无数次告诉过个体户，不要在他面前诉苦，自己有苦也无处说，并且无数次说过：“你们一次不办证，我每次要扣10元钱，一年检查四次，就要扣40元钱，都够办一本证了”，面且还特意将“县局考核方案”给这些不愿意办证的个体户看，并告诉他们，如果县局领导来了，要多在县局领导面前诉苦。罗建副局长，通过两次对新县城个体户的检查或走访，也了解到了个体户无生意的真实情况，更体会到了税务管理人员的不易，因此，还会说上几句客观公正的话。
　　下午，四点多钟左右，玉笥国税局税源管理二科的季度检查小结会开始了，罗副局长首先作了发言，叫各位检查成员将检查的情况向二科全体人员作个反馈。政工方面自然只是说了，卫生还有待改进，笔记记的还不够等，应该继续补上，分就不扣（扣分就是扣钱），征管股主要对小规模企业的申报入库情况作了汇报，说到征管股的考核以省局“西太是”考核为准，如果省局“西太是”考核扣了多少分，征管股自然要扣大家多少分。同时也讲了还存在漏征漏管的问题，这个就不扣分。征股股长是个五十多岁的老分局长，征管股长是个做事不计好的岗位，也没太大的油水，因此，自然到了这把年纪也不能可再提拨，因此，也就怕姚局长再降他的职。
　　其他各位检查组成员都讲完了，轮到被重用的谭成生股长发言。谭股长说到：“姚局长上午1亲自参加了上午的上街查办证，并且无数次讲过，这次检查不能走过堂，我面我就对照上午的检查情况和考核方案，向二科的税收执法情况大家作个情况反馈”。然后继续说到：“一是案头执法检查，二科已上线户小规模纳税人410户，其中小规模企业90户，个体户320户。这些上线户基本达到了执法要求，省局“西太是”考核也没发现什么问题，这个不扣分。二、按照姚局长的要求，本次检查考核的重点是个体户漏征漏管情况。从检查的情况看，整个二科管辖范围有55户未办证，还不包括未检查到的路段，如果加未检查的路段肯定超过百户漏征漏管户。下面重要谈谈扣分情况，一、按照考核方案，每户扣10元，这是明文规定的，这个按文件规定要责任到人。二、按照考核规定，每超过1%未办证扣10%的季度奖，55户未办证，无论是除了全面小规模纳税人410户，还是除以个体户320户，都超过了10%扣全额奖金和下乡补助的要求和标准。”本来，谭万生股长想接着说：“这是检查的情况，最后结果等县局领导。。。。。”。
　　没等谭万生股长往下说，有位年纪最大的老同志就说到：“谁有本事谁来管，如果扣季度奖，我们都回家算了”，另一位老同意接着说：“扣全部季度奖和下乡补助，还每户扣10钱，那我们还上什么班，拼命做事，还扣扣工资”意思是退休在家也能领到基本工资。在听取谭万生股长情况汇报时，李小虎心中的火就在往冒，在两位老同志发言后，尤其是听到谭万生股长说责任到人几个字时，李小虎心中恕火简直就要燃烧起来。
　　李小虎从椅子上站了起来，突然发飙似的说到：“谁他妈的有本事来管新县城”，继续骂到：“我他妈的，刚进城管新县城时只有30户办理了电话语音申报，最后我连星期天都没休息，才让75户已办证个体户去银行开户，最后你们领一千多元奖金，我们只领导50元钱”，“还不到半年，又要我接管新县城个体户，在不到半年时间里，新县城又新增办证户四十多户，现在还要扣全季奖和下乡补助。”“这世界上那有这种道理”。
　　不知是罗建副局长是故意让李小虎继续发飙，还是出处对谭平时为人的不满，在李小虎讲话过程中，罗建副局长并没有打断李小虎的发言。等李小虎骂得差不多了，罗建副局长才开口说话。先叫李小虎冷静一下。李小虎见罗建副局长叫自己停嘴，李小虎立即停住了嘴。罗建副局长接着说到：“我刚才听各位检查组长都反馈了意见，看得出，大家对谭万生股长的反馈意见很大，谭股长只是汇报工作，大家对评比方法有意见，可以理解。”接着他强调说：“希望领导考虑新县城的特殊情况，连工商局都办证困难，何况国税部门，而且这也不是李小虎同志管理后才形成的结果，说句客观话，李小虎为管好新县城确实吃了不少苦，也做很多工作，总不能让老老实实做事的人吃亏。其他的话，我就不多讲”。
　　罗建副局长作了总结性发言，他说到：“对新县城个体户的办证难，漏征漏管问题，我早就听说，这次我也亲自到走了两次，听取了所多个体户的反应，今天上午，姚局长亲自带领导大家走了一次，也亲自见了许多个体户的反应，看到很多个做户的实际经营情况，对这个问题，我们县局将进行研究”。
　　季度检查结束后，市局正好组织各县国税局一把手去外地考察学习，这次学习为期半个多月。因此，第一季度奖金也一直没按时发放下去，大家都在等待姚局长回来后，县局领导班子的最后决定。姚局长回来后，几位老同志直接去找了姚前局长，说是如果扣奖金和下乡补助，他们就直接去市局找一把手。在几位老同志找了姚局长之后，李小虎也去找了一次姚局长，将前次管个体户时办理电话语音申报的困难和情况列了一张表，总共的多少办证户，最后自已一个多月时间内，完成了多少户清清楚楚的列了出来。自已重新管理新县城后新增办证户情况也打了这张表，告诉姚局长，这是从“西太是”导出来的新县的办证数据，每个税收管理员都清清楚楚，其中税收管理一项，“李小虎”名字占了百分之七八十。
　　五月中旬，最后第一季度考核结果出来了，都没扣季度奖和下乡补助，只是对未办证户根据情况扣了一些钱，最后李小虎扣了15户未办证的工资。对于150元钱，虽然不合理，但李小虎也表示理解，也没再去找姚局长。
　　2004年6月，姚局长又搞了他任期内的第二次“中层领导竟争上岗，一般干部双向选择”。要知后事如何，请看下回分解。