第十四章　出身决定命运（1）

　　“什么，招工？”听说招工，柳絮心头一喜。
　　“呵呵，是的，我是省城一家大型纺织厂的人事科长，工厂最近招聘一批临时工，她们是老家熟人介绍的，我从厂里过来接她们。”“表叔”说道，他问柳絮：“如果你愿意进厂，我可以帮你。”
　　“真的吗？太好了！谢谢你们！”真是天降贵人啊，柳絮激动得差点哭了起来。
　　“呵呵，没事，都是老乡嘛，出门在外帮一把是应该的。”“表叔”和蔼地笑道。
　　“你的行李在哪？”一位女孩问道。
　　“在职介所里，我的身份证也押在那里。”
　　“你怎么将身份证随便押给别人呢？他们这样做是不合法的”
　　“如果不押在那里，他们就不给我介绍工作。”
　　“这样吧，你去将行李拎过来，等会我们一起坐车去纺织厂。我们工厂离这里有点远，要趁早赶过去，以便给她们办理入职手续。”
　　“好的，我马上去拿行李。”柳絮喜不自胜地说道，生怕一不留神“老乡”反悔不带她去。
　　“小单，你和她一起去拿吧。”“表叔”吩咐那位年轻人道。
　　“好的。”小单是其中一位女孩的哥哥，他负责护送她们来省城。
　　柳絮和小单一起去职介所拿出了行李，并要回了身份证，随后与几位老乡一起坐车来到省城一家大型纺织厂。
　　多年以后回想起这段经历，柳絮觉得当时的举动很冒险。虽然那几个人是老乡，但是并不能说明老乡就能盲目地相信，万一他们是骗子，她的命运可能就要改写了。
　　幸运的是，她在绝望之中遇到了好人，他们的出现才让柳絮没有流落街头，而是有了改变命运的机会。
　　也许冥冥之中上帝觉得柳絮太可怜了，才会让她在街边偶遇那几位老乡。在他们的帮助下，她暂时度过了难关，并找到了暂时得以栖身的工厂。

　　走投无路之中，柳絮将那几位老乡当成了救星，毫无顾忌地随他们来到了位于省城的一家大型国有纺织厂，下面简称纺织厂吧。
　　柳絮后来得知，那位四十多位的男子姓何，是这家国企的人事科长。他原籍是柳絮家乡县城人，八十年代初期，通过家庭的关系，得以推荐上大学，毕业后进入这家国企工作。他有城市户口，全家都是城里人，他所拥有的一切，正是柳絮梦寐以求的，可惜的是，她这辈子都无法得到那一切。
　　另外两位女孩分别叫小冰和小玉，她们是何科长的远方亲戚，也有县城户口。她们以前在县城一家企业工作，由于企业效益下滑，便买断了工龄，在何科长的帮助下来省城这家纺织厂做合同工人。
　　纺织厂规模很大，共有三千多工人，当时效益还不错。由于是国营单位，很多人都想进这家厂。在那个年代，想进国有企业就得靠关系网，无权无势的人根本就进不去。
　　小冰和小玉告诉柳絮，她们两家分别交了六千块钱给工厂，在何科长的帮助下进来做合同工人。如果想转为正式职工，达到一定的工龄后，还要再交一大笔费用。如果没有熟人，或者家里没有钱，一般人根本进不来。
　　何科长凭着手中的权力，将小冰和小玉安排进了质检科，也就是日后在南山工厂内部通用的称呼“品管部”，她们的工作是负责检验纱线的品质，相对于车间挡纱工来说，她们的工作量要轻松很多，工资也要高一些。
　　除了工作比较轻松外，她们住宿条件也要好很多。进厂后，何科长安排手下分别给小冰、小玉和柳絮安排了房间，小冰和小玉住在管理干部的宿舍楼里，柳絮则被安排进了车间工人住的宿舍楼里。

　　柳絮在人事科办理好临时工报到手续后，在保卫人员的带领下，拎着笨重的行李来到一幢宿舍楼的三楼，柳絮被安排在一间宿舍的上床铺位。
　　这间宿舍住了五位女工，由于纺织厂的工作制度是三班倒，当柳絮进去时，宿舍里有四位女工，她们有的在打毛衣，有的在睡觉。见柳絮拎着行李进去，一位女工板着脸骂道：“哼，怎么又进来了个乡巴佬？讨厌死了，总往我们宿舍安排。”
　　“哈哈哈”另外几位女工跟着起哄笑起来，她们看柳絮的眼神里充满了鄙视和厌恶。
　　“嘘”一位打毛衣的女工做了个手势，示意那几位女工别取笑柳絮，她说：“我们都不是正式工，你干嘛称呼别人乡巴佬？”
　　带头起哄的女工撇了撇嘴，不屑地说道：“你看她那身打扮，一看就是从乡下来的，土不啦唧的。”
　　“你不也是农村来的吗？干嘛这样说人家？”
　　“可我现在不是了啊？”
　　“别臭美吧，你还没有转正呢？”
　　“我很快就能转正，组长都跟我讲过了，只要我凑齐八千块钱就行。”
　　“那还不知要等到什么时候呢？”
　　“哈哈哈…”
　　这是柳絮第一次进厂，她对工厂的环境一点都不了解，根本就不知道工厂就是社会的缩影，里面的人际关系相当复杂。胆小老实的她从来不敢与人争论是非，即使被人欺负了，也只会流泪。当那几位女工对她冷嘲热讽之时，她不敢吭声，只是默默地收拾床铺。
　　进入纺织厂后，柳絮发现这家厂正是父母一直期盼的，有机会转正成为城里人，可以一辈子衣食无忧的国营企业，当初拒收她进厂那家破旧的毛纺厂只是一家私人小作坊。
　　那个年代国营工厂之所以是香饽饽单位，就因为能为工人提供完善的福利待遇和医疗保障，只要进了效益好的国企，全家人一辈子都可以衣食无忧。
　　纺织厂从车间组长以上的职务都是管理干部，他们属于有编制的正式工，日常生活开支，养老以及儿女的升学和就业都与工厂密切相关。他们请假不用扣工资，只会扣一点奖金，结婚可以分房子，生病可以报销。
　　由于国企的福利待遇好，招工自然很严格，就像当今社会的事业单位一样，没钱没权人家的儿女根本进不去。那个年代想进国营单位，大多是有权，有钱人家的孩子。
　　除了管理干部以外，从车间组长以下的工人也分成几个等级，他们的身份分别是：正式工，合同工和临时工。
　　正式工大多是本地人，他们有编制，户口就在工厂里，生活福利、医疗保险、退休养老全由工厂安排，儿女的工作也可向厂里申请。只要工厂效益好，他们一辈子都衣食无忧。
　　除了各项完善的福利外，正式工的工资比合同工、临时工要高很多。他们每月除了基本工资外，还有考核奖及其它五花八门的补贴和奖金，额外收入是基本工资的好几倍。因此，不难理解为什么那么多人想进国企或事业单位。
　　正式工平时的开销都可以拿到厂里报销，那天柳絮在人事科办公室办理报到手续时，发现办公室旁边一间房子里，堆满了一屋子的车票，至少有几十公斤重。可想而知，厂里每月报销的费用有多高，也难怪几年后有些国企无法适应改革的浪潮而纷纷倒闭。
　　俗话说：十年河东，十年河西。当年习惯了享受国企蜜罐般生活的正式工始料不及的是，这些福利延续到九十年代中期左右就没有了。随着计划经济向市场经济的转变，国家出台了许多针对国有企业的改革措施，一些产能和管理滞后的国企无法适应转型期的体制而纷纷倒闭，以致出现了大量的下岗工人。
　　那几年国企的合同工也很吃香，相对正式工来说，他们的待遇稍微差一些。合同工没有编制，户口不在工厂，属于聘用性质，不过转正的机会较大。他们每月除了基本工资外，也有生活补贴，只是没有正式工的补贴多。单位不会为他们解决医疗和儿女的工作问题。
　　国企里地位最低，福利最差的就是临时工。他们干的活是最累，拿的工资最低。除了基本工资外，没有任何福利保障。如果想转正就得靠关系网，其次还要有钱。
　　转正前必须先花几千块钱弄个合同工指标，然后再花钱买转正指标，整个过程相当复杂。如果家里有钱或有熟人，再大的困难也能克服。像柳絮这样既无钱又无权的农家女孩，进入纺织厂做临时工已算万幸。

　　进厂后，柳絮被安排在挡纱车间上班。在宽敞明亮的纺纱车间里，她第一次看到了以前在电视中才看到的场景。女工们戴着白色的工帽，穿着整齐的白色工作服，在一台台不停运转的纺织机之间来回穿梭。她们的任务是检查是否有绞纱、断纱现象，如果发现有不良，必须将绞纱理顺，将断纱头接起来。辊轴绕满后，要及时将空辊轴装上去，整个过程要做到眼尖手快，才会减少不良纱线的产生。
　　组长除了要督导每台纺纱机的作业外，还要安排工人挑选乱纱，缺纱的辊轴，然后安排人刮去辊轴上的纱线，并统计出良品与不良品的数量，然后上报给车间主任。
　　柳絮上班后，组长没有安排她学接纱线，而是让她打杂。主要负责搬运车间里装纱线的胶盒及生产用具，及刮断纱，并清点良品和不良品的数量，然后将辊轴送到各个机台去