第二十四章

　　魏德满总经理强行地毫不客气地安排的这几项工作，其难度，又像一座大山一样挡在了初出茅庐的司徒云湘面前。按照惯例，像这样一个庞大的金融经营管理制度的攻坚计划，应当是分公司第一把手亲自挂帅，亲自组织实施才行。而魏德满却不负责人的，瞒天过海、别有用心地强压给了初来乍到的司徒云湘。分析这些工作的难度，是在长沙分公司连续三年业绩不佳，总部严重关切的情况下开始的。长沙分公司之所以三年没有完成总部的指标，除去魏德满工作能力有问题以外，肯定是投资环境有它更大的难度而造成的。司徒云湘这个初来乍到的新手，要想逾越前者的困难，立即使局势取得反转，那真是谈何容易。
　　到公司报到以后的当晚，司徒云湘就和刘建国在QQ上取得了联系。
　　“建国，我已经正式来环球公司报道了。”
　　“好啊，恭喜你！报道还算顺利吧？”
　　“不太顺利，长沙分公司前几年的业绩非常不好。瑞士总部正在考虑改造长沙分公司高管的问题。所以公司的总经理魏德满对我心存戒备，不怀好意。一见面就给我下达了难度很大的几项工作计划，让我感到压力很大。据我判断，他这样做的目的，可能就是想让我出现失误，造成损失，然后再把我挤走。”
　　“稳住！稳住！不要慌，千万要稳住阵脚。”
　　“那我该怎么办啊？”
　　“避其锋芒，沉着应对，既不能和他形成正面冲突，又要婉转地不要听他的安排。要按照自己的步骤，按部就班地先适应环境，再培养好自己的势力范围，然后根据公司的实际情况，再制定出自己切实可行的实施方案。你初出茅庐，一定要突出一个“稳”字。不然，你匆忙上马就会出现出师未捷身先死的惨状，切记！”
　　“下面我和魏德满的交锋应该采取什么策略？”
　　“以不变应万变！”
　　“具体做法？”
　　“明修栈道暗度陈仓，蓄势待发寻找时机干掉他。”
　　正所谓：商场如战场，官场即赌场，虽然不见硝烟，但却你死我活。
　　
　　根据刘建国的建议，司徒云湘连续一周的时间没有走出公司大楼一步，也没有按着魏德满的指示安排行事。她只是在张义斌的带领下，按部就班的先到公司的各部室去转了转，和下边的员工、中层干部都认识了一下。从一些正在运作的一些投资项目中，了解了一下长沙分公司的投资程序和各项管理制度的实施情况。
　　这几天，张义斌显得格外殷勤。每到一个部室，他都会热情地把这位美女上司认真地介绍给大家。办公室里的同事们，见到这位美丽大方的女博士上司，男人们的目光是欣赏，女人们的目光是崇拜。特别是那些有点儿色胆的男人们，见到这样一位大美人儿，忘记了自己是一个下属，都眨着发了绿的眼睛，争着抢着上去和司徒云湘握手。男人们寒暄问候之后，便退到一边，躲在一个角落里用男人欣赏女人的那种特有的目光，上下审视着这位气质不凡的美女上司。女人们在欣赏司徒云湘的同时，心里也充满了疑惑：这个女人，上了这么多年学。哈佛大学的博士都读完了，竟然还有一双漂亮的眼睛，眼镜都没有戴，真是天生丽质啊。还有那些心怀叵测的人在心里疑问：在美国留学？在那个金钱至尊的国度里，什么东西买不到？她这个博士学历该不会是花钱买来的吧？这么高的学历，眼镜都没带，到底上学了没有啊？有没有真才实学啊？瑞士总部该不是只看着她长的漂亮就聘任了她吧？斯蒂文总裁该不是为自己选了一碟嫩菜吧？要是那样的话，公司里的业绩不会有什么提升，总部不过是给长沙分公司又聘了一个草包罢了。
　　
　　这天晚上，司徒云湘到餐厅用过饭，回到办公室的客厅里。自己沏了一杯茶端在手里，坐在沙发上思索梳理着这几天的收获。她要对这几天了解的情况做个小结，对长沙分公司的经营状况做出一个客观、理性、实际地评价，以便开展自己下一步的工作。
　　在公司熟悉环境的一周里，司徒云湘对环球投资公司长沙分公司的内部情况有了一个初步的了解。按照常规，她应该再多用一些时间，对长沙分公司再深入地做一些了解以后，再开始考虑三项攻坚计划的实施。但是，目前在魏德满心怀叵测的情况下，现实情况不允许她四平八稳按部就班地开展工作。虽然，在接受任务时，她当面对魏德满提出了三个条件，那也只是为了给自己找了一个缓冲。就是为了在自己的工作出现不利的情况下，能找个借口推卸责任，不至于立即被扫地出门而已。所以现在当下，她要尽快地对长沙环球公司内部关系脉络做出判断；对魏德满总经理所安排的工作任务做出反应；对魏德满地险恶用心做出对策；对自己下一步的工作套路要尽快地打出第一张牌。不然，如果自己对魏德满做出的安排反应过慢，那将会使自己刚进入公司就产生被动。因为像魏德曼这样嫉贤妒能的小人，虽然是嘴上满口答应不干涉自己的工作。但是，只要他发现你有什么怠慢、疏忽和漏洞，他就会毫不客气地采取行动，立即上报到瑞士总部那里。
　　从技术层面上讲，像财务总监这样的职务和工作程序，她是有过历练的，具体操作程序也是轻车熟路的。因为在美国、在北京实习的时候，她曾在好几家信托投资公司里干过。博士论文通过以前，她还在刘建国的万方集团兼职了七八个月的财务总监。所不同的是，那个时候只是一个实习的模式，是和人家企业的财务总监并行一起工作的。虽然工作程序上的事她很熟悉的，但现在是她自己独挑大梁主持一个投资公司的财务大计，这与以往是有所不同的。这将意味着在工作中，主意全凭自己拿，成败自己负全责，谁也不会再帮她。所以，虽然是一些熟悉的工作，但心中还是不免有些忐忑。
　　一个人走向社会，避免不了要和人打交道。与人周旋，斗智斗勇，甚至是阿谀奉承尔虞吾诈都在情理之中。对于这一点，以前和刘建国在一起的时候，也经常探讨过。对于事业道路上的险恶，自己是有心理准备的。但是，让她意想不到的是，来到长沙分公司后，和自己较劲的竟然是长沙分公司的总经理。这让她一个刚走出校门的博士生和一个分公司的最高领导较量时，从心理上不免有点惴惴不安，从实力上显得自己有些势单力薄。面对这样一位上司，她不得不提醒自己要审慎做事处处小心。对于魏德满这样一个小肚鸡肠的人，自己要沉着应战，不能草率。更不能按他所引导的方法和路子开展工作，以免落入他的圈套。要有一套自己行之有效的办法，一套能使自己取胜的办法。在一些原则问题上，哪怕是得罪他，也不能让他的阴谋得逞。不管他有千条妙计，自己要坚定自己的一定之规。既便是谎言千遍可以妖言惑众，但最终改变不了的是铁的事实。只要自己扎扎实实地做工作，认真负责科学有效的改革管理制度，就不怕他在上司面前胡说八道。任何领导对部下的评价，最终看的是工作成果。只要自己不违反大的原则，操作过程合理与否并不重要。
　　说起人与人之间的竞争，其竞争的手段大同小异。一般情况下，都像体育长跑一样。大都在超过不了对方的时候，就会采用把对方拖住挡住的办法。这个办法，从古到今，古今中外，从政治到经济，从军事到文化，世界通用。这种给对方设置障碍的作法，是人类竞争的常用手段，是人类的一种恶习。现在魏德满的作法，就是在运用这种手段。平庸无能心胸狭窄的魏德满，面对这些学识渊博年富力强的竞争对手，假如他采取祥装大度配合总部的作法，那他最后的下场必将是惨遭淘汰。为了他自己的利益，他又不甘心轻易言败。所以他必须要不择手段地守住自己的阵地，把像司徒云湘这样的新生力量拖住、顶住、挡住，必要时他会毫不留情地把他们扼杀在摇篮里。
　　能来到环球公司这样一个外企工作，对她司徒云湘来说，是她人生不可多得的一次机遇。为了珍惜这次机遇，她必须要在工作中下定决心稳扎稳打，克服一切困难站稳脚跟。初入世道的她心里很清楚，从她走出校门地那一刻开始，她人生竞争的厮杀就已经开始了。适者生存，弱肉强食也是人类的竞争法则。
　　从张义斌的谈话里了解到，现在瑞士总部正在中国推行以华治华以华养华的经营战略。总部新聘用他们这些高素质人才，是在为下一步对中国公司的干部调整做准备。现在魏德满对自己蓄意安排的这些工作计划，对自己是个考验，同时也是个机遇。如果自己找到了合适的管理方式，组织得当，配合得力，把各项攻关计划顺利地开展起来。在锻炼了自己的同时，也正好证实了自己的实力。这种借力打力的机会，说不定就会像刘建国所说的那样，她会借此机会把魏德满打翻在地，自己乘机取而代之也是有可能的。
　　一个人走向社会，都是为着生存，为着名利而来的。这一点，没有必要为此而遮遮掩掩羞羞答答。既然是为了名利，就顾不得温良恭俭让了。剩下的，就只有豪无情面地博弈。别人如此，她司徒云湘也必须是如此，如果她一味的谦让，那就会一无所获、一败涂地，最后被毫不客气地踢出环球公司。
　　如果最后的结局，是那样悲惨的结果。她怎能对得起日夜辛劳的父母；怎能对得起为她付出那么多心血、那么多财力物力的刘建国；更对不起自己潜心苦读十年寒窗的那些日日夜夜。想到这些，她仿佛又一次被逼到了人生的悬崖，已经没有退路了。为了那些爱和期待，她必须要勇敢地去面对眼前的一切挑战。为了自己的事业和生存，她只有往前冲锋的这条厮杀之路。
　　要想战胜对手，就得人多势众。从现在开始，自己必须要在公司内培养自己的势力范围，巩固好自己现有的领导地位。尽快地把公司里的骨干人员，团结到自己的身边。为自己今后在公司里主持大计，做好人脉上地准备。
　　司徒云湘，独自坐在那里深思熟虑了三四个小时，看看墙角的落地钟已是晚上的九点了。便从沙发上站起来走进办公室里，来到办公桌前坐下。她想和刘建国联系一下，向他汇报汇报自己的情况，再听听他的意见和指导。她打开电脑，连上QQ，发现刘建国没在线上。她又拨上刘建国的手机号码，里边提示对方已关机。司徒云湘无可奈何地摇摇头，然后自言自语的轻声说道：“这老头儿，我不在他身边，没人理他，这么早就睡了。”