第十一章 初露头角

　　在杜鹃岭煤矿，有两个年轻人工作得最为出色。一个是孙家平，还有一个就是卢天阳。矿里的广播中也经常有表扬他们的报道。先说孙家平。上次孙家平救人，恰好被也在散步的杜鹃岭煤矿的筹建办乔主任看在眼里，他觉得自己当年到煤校选人，将这个年轻人挑选到矿里为是对的，自己看人的眼光是准的。这个生产股的年轻技术员孙家平真是好样的，从这次救人，就看出孙家平是一个反应敏捷、临危不乱，勇于担当的人才，心想如果认真培养，孙家平肯定是个可以堪当大任的人。
　　当晚乔主任就将孙家平冒着危险下河救了孩子的事情告诉了孩子的父亲生产股长张国平，让他要教育看好孩子。张国平这才知道孙家平救了自己的孩子，这使自己的家庭避免了一次灾难。隔日，生产技术股长张国平在自家摆了一桌酒席，将孙家平请到家里，同时也请了矿上的领导乔主任。将女儿带到孙家平面前，要她下跪，认孙家平做了义父。就在这次纯私人聚会这样一个场合，乘着酒性，张国平向乔主任提出了自己想外调到燕城县小煤公司的请求，同时也当面推荐了能接任生产技术股长位置的最佳人选——已经来矿两年的煤校毕业生孙家平。乔主任说“我们杜鹃矿是新矿，技术人手虽然从学校分配来的多，但都是年轻的新手，有经验和业务精的还是少，而且杜鹃岭矿就要正式投产了，说心里话，我很不舍得你调走，但你有你的前途，我只能帮你弄个股长，你能外调另途发展路子也是好事。但我一个人答应你不妥，还要上矿务会研究。不过我会力主同意你的调动申请。”
　　乔主任这所以产生了这种心思，自有他的道理。军代表乔冠英毕竟是省军区作战处的，当时是在七十年代中期，他已经从内部渠道了解到一些消息，感到平时一些马路消息并不是空穴来风。建设兵团的这种建制很可能要在一年半年内会有所变化。但他却不能对任何人说这个事情。这毕竟是一项属于军方范畴的事项。他提前知道这个事情完全就偶然得到的。因为省军区有关部门通知他到303部队医院去做一次全面的体验，特别是他的腿伤，是否完全恢复，并不会影响正常的训练行军和作战指挥，可能考虑要让他重新抽回省军区来。所以此时他在矿上，对能有机会调动的人，他并不太限止。因为他自己也可能要重回部队了。他可不愿让人说他自己就可以离开条件艰苦的煤矿，却将年轻人留在煤矿不让走这样的话。另外从人事调整的角度看，老同志一走，年轻人立马就可以提拔。这其实也是好事，尤其是外单位有自己的老同事、老领导，以后杜鹃岭矿找人办事也容易的多。在第二周的矿务会上，孙家平就宣布提拔为杜鹃岭矿的生产股副股长，没几个月又调整到斑竹林工区去当区长、主持工作。
　　斑竹林工区是杜鹃煤矿的副井。也是矿井的另一半。斑竹林工区最困难的显然就是用水问题。原有的附近一处流量稳定山泉水源也因为被当地农民办小纸厂被完全污染了，斑竹林工区附近一公里内就没有其它水源。唯一一条从主井涌出的井下水可能用于地面卫生的冲洗之用，并不能食用，因为酸性较高。不少职工家庭一大早要到一条山沟里去接源头泉眼中流出的水用。有的家庭就在半夜就要出发，因为到了天亮的时候，这处唯一能接到泉水的山沟已经是人声鼎沸了，前来接水的妇女和孩子会有上百人，光是一个接一个的水桶和脸盆之类的能装水的器皿就长长的绕着小路要连接了一百多米，基本上从早上要等到中午才能接上一桶水。各家各户都准备了一口大缸，能装上七八担水。矿上的采掘工人下班后，洗澡都是用井下的酸性水，井下的酸性水不仅对人的皮肤影响很大，连对锅炉的腐蚀也很严重。一个主力工区用水成了严重的问题。斑竹林工区为解决生产和职工生活的用水问题，决定建立一条供水管路，这要从青龙溪边用抽水机取水，通过加压输送到斑竹林工区的一个大水池中集中供水。这项式程经过两个多月的突击施工，完成以后彻底改变了工区缺水的问题，同时也顺带帮助溪口村解决了上百亩农田的灌溉问题。
　　刚提拔不久的斑竹林工区的区长孙家平，除了要承担工区的日常生产和矿井施工，还要负责从抽水站的建设，他们组织杜鹃岭矿机关和工区机关人员共同参加义务劳动。在整个工程的施工中，出现了不少让人费解的事情。不少按长度计算好的管路，在白天铺下之后，第二天却又神奇地失踪了。不要说少个十多根，只要少一根，这水也就没法接通。这可是直径在二十多公分的大管。每条管的重量至少也在300斤之上。孙家平一方面通知燕城各处的废铁回收站要求他们及时通报情况，同时还要求各公路关卡严密监视车辆运输情况，防止将钢管运到外县，这样搜巡的难度将大大增加。一番布置之后，孙家平走访了龙溪村的支部书记。村里的书记是一个曾经参加过抗美援朝的老退役军人，他虽然年龄已经五十多岁，但十分明事理，思想觉悟比较高。村长一听孙家平讲的关于管道丢失事情，就觉得这极有可能是一些私心重的本地农民将管路私藏了起来。“这么大而且重的东西不可能藏得远。”他支招孙家平“你就在管路丢失之处的大块田地和附近山林中去寻找，这么长的管路只有这些地方才可能掩藏住。”孙家平笑了，对村支书表示感谢！他立即布置一批年轻人在这些地方寻找，很快丢失的管路陆续找回，接管工作很迅速的得于继续。
　　他告诉孙家平，自己三十多岁才生有一个独生女儿。她也刚高中毕业，在乡村小学当民办老师。这是一个十分文静的姑娘。老村长希望孙家平能帮助他这个宝贝女儿，能将她调到矿区办的小学去，毕竟那里的条件要比乡下好得多。虽然孙家平此时虽然还只是个主持工区工作的区长，但考虑到工区要从两村的农田借道取水，管道本身也要占用不少村里的土地，让老人负责协调村民，这个老人的这一点要求工区应该也能办到，孙家平也考虑到这个村长还是一个参加过抗美援朝的功臣。他没有二话，立即答应了这位村长的请求。后来孙家平在找矿领导办理招录这个村长的女儿到工区小学当老师的事情时，特别与乔主任讨论了与当地村镇处理好关系的事情。乔主任认为孙家平的考虑是对的，也是有眼光的。
　　经过两个月的努力，在专业施工队的参与下，宝贵的水源终于从青龙溪经过龙溪村和溪口村的农田顺利地抽到斑竹林工区的大型水塔中。村支书的女儿也很快随调到工区小学当了一名正式的小学代课老师。不几年，她不仅转变正式教员，还在矿上找了一个优秀的矿领导成员，这个矿领导成员就是孙家平。人们都说孙家平这个鬼精真是太精了，他赚大了。
　　在两年的工作中，卢天阳作为掘进大队长和支部书记，在工作发挥了突出的作用。他所在的斑竹林工区采掘党支部是矿井总支几个支部中最有战斗力的一个党支部。他从班长、副队长到大队长，对打眼、放炮、支护、开耙碴机等巷道掘进施工的各项技术工序十分精通，干起活来如猛虎下山。在杜鹃岭煤矿下属的斑竹林工区的建设中，卢天阳掘进大队在轨道下山的施工，遇上松软的石灰岩和煤层，一次大冒顶就达到十多米高，十七米长，巨大的矿压把现场钢梁及支架全部压变型、推倒了，场面触目惊心。斑竹林工区为保证安全、突过冒顶、推进进度，加强了以卢天阳为主的现场指挥督促力量。
　　大队党支部成员经常组织班队长和党员走访有生活困难的采掘员工，了解职工的工作生活情况。掘进骨干们还各自拿出部分工资缓解特困职工的困难，解决新职工的燃眉之急，促进职工队伍的稳定。才到斑竹林工区两年时间，卢天阳自己就累计捐款1000多元，这相当于他当时两个月的工资。
　　卢天阳作为大队长，还特别注重在日常工作中抓好工资民主分配，在生产、生活后勤等各个方面善待职工。在枫岭煤矿，采掘职工住上了馆化职工宿舍。矿井职工队伍稳定率始终保持在98%以上。两年中，工区党总支部还发展卢天阳成为掘进队支部的预备党员，另有六名职工在卢天阳的影响下也向党组织递交了入党申请书，其中三人也被确定为入党积极分子。
　　杜鹃岭矿根据卢天阳队长的的突出表现，将卢天阳提拔为斑竹林工区主管安全的副区长。