宋总身边的“年轻人”

　　在码头上送走了程云之后，汤潮第二天刚一回到厂里，朱副厂长就把他叫到自己的办公室，让他把两次维修整改写成技改项目，尽快上报给总厂总师办。
　　在朱副厂长的主持下，技改项目在实际施行中不断改进和完善，经过几个月的统计，产量提高，单位产量材料消耗、能耗和整个系统跑冒滴漏都有比较明显所下降，节约效果还是挺显著的，最终得到总厂有关部门检查验收认可，技改项目在年底在总厂被评了一等奖。同时分厂也因为绩效成绩明显，获得表彰。节约奖各部门都有，但分厂的技术部门只象征性地拿到了一小部分，截留下来的一部分奖励给了汤潮。本来技术部门就觉得不被重视，原有的平衡再次被打破，汤潮和技术部门的原来积累下来的隔阂也由此更有了进一步的加深。而最大的成果依然是朱副厂长的。
　　转过年，作为主力分厂的原厂长调到总厂，反常地任主管后勤保障的副厂长。虽然手握分房等令人羡慕的实权，但以往多年的惯例是应该继续在生产口主管生产，并有较大概率成为厂长的接班人。相比之下，还是有点失落。不过客观地从自己年龄和学历来看，也知道有点适应不了时代潮流的要求了。朱副厂长则成功去“副”，接任主力分厂厂长，这回只用了一年时间。
　　汤潮的自身情况却有点尴尬，实习期结束早已经过了大半年了，由于没有关系请托，本就有些矛盾，车间技术部门就是拖着不办，汤潮还是挂在车间的工人班组。在朱厂长上任的同时，总厂还对各个分厂做了大的调整。生产分厂除了生产的职能外，与其它职能部门进行了剥离。原来在一线的技术人员，大部分集中到总厂，和总厂的技术科扩编为技术研究院。分厂只保留工艺人员，负责现场的工艺和技改。原来各车间负责环保监测、实验、计量人员也都集中在总厂，成立了和分厂的平行部门。汤潮却也没能随大流进入技术研究院，依然被留在车间一线。
　　朱厂长在分厂的生产科定额组的旁边给汤潮临时安排了一个小单间办公室，工作上主要就是帮生产计划人员制作生产任务流程控制的工作计划表、画画鱼刺图，协助解决一些技术问题。而他的编制仍然留在车间班组。对于进一步怎样使用汤潮这个奇兵，朱厂长一时还没真正想好，对汤潮归队技术部门的事并不上心，就这么让汤潮先挂着。
　　进不了研究院，车间工艺技术组依然排斥，自尊心很强的汤潮又不愿意主动去和人家改善关系，日常的技术工作没有实质上的明确工作范围，只有私下会有一些一线工人和刚刚毕业来实习的学生会时常来问问技术上的问题。工作岗位挂在班组，职称却是助理工程师，班组没人知道怎么给助理工程师安排工作，人也整天不在班组呆着。班组所在的工段技术面窄，也没有更多需要进一步了解的。汤潮又好像回到大学时代，做事情都是跟着兴趣走。没事的时候，除了继续研究完善自己的分厂生产流程图的细节外，更多就是骑车去总厂图书资料室，阅读一些图书资料和杂志，包括外文资料，进一步了解生产系统中还不熟悉的设备，同时关注工厂生产工艺和产品水平和国际先进水平的主要差距。当然也有时会看一些杂书，虽然和大学的图书馆差很多，书的种类也算不少。
　　自从汤潮领着程云来过图书资料室以后，这里的两个年轻漂亮的女管理员，见了汤潮已经不像以前那么热情了，脸上没了往日热情的笑容。对此，本来和女孩打交道就很拘束的汤潮倒是不太在意。
　　这一天，汤潮正在图书资料室安静地看着书，总厂的宋总工程师，带着一个三十岁左右的青年人来到图书资料室。看见领导来了，图书资料室的负责人招呼两个资历老、业务熟练的管理员赶忙过来围前围后。
　　汤潮在刚一进厂的培训和工厂教育时就见过宋总，听过宋总介绍工厂的三个分厂布局和大的生产工艺流程、主要产品。虽然这些产品在汤潮眼里都是些很一般的产品，生产技术也相对落后，可作为全厂技术权威的宋总介绍起来却好像很有自豪感，让汤潮对他多少有点失望。后来车间技改时，宋总也曾有过亲自到现场了解情况的时候，只不过轮不到汤潮陪同和介绍情况，没有直接接触。所以汤潮对宋总很尊敬，但也不是很崇拜，估计总工对自己不也会有什么印象，就没主动上前打招呼。
　　和宋总一起来的青年人汤潮是第一次见，个头不高，人长得很精神，和宋总说话时，语速很快，表情丰富，看样子很外向。宋总和那个青年人一边谈论着问题，一边站在一排排的期刊杂志书架前一本本翻看着。过了好一会儿，可能觉得结果不是太理想，青年人有些着急，回头问跟在身后的资料管理员有没有关于一项化工生产技术方面的资料，而那几位资料管理员听了明显有些茫然。
　　汤潮在学校做毕业论文时对这种化工的生产技术有涉猎，在老师的指导下，汤潮在自己的毕业论文里仔细进行分析并与几种同水平的生产技术进行了比较。在写论文的过程中，汤潮翻阅了国外八十年代初的介绍资料和两届师兄的相关方面技术的毕业论文，还有指导老师从国外带回的最新资料。因此对这项技术了解的比较深入，一听宋总他们需要这方面的资料，汤潮顿时来了精神。再加上因为常来这里看书查资料，和这些管理人员关系总归还是不错的，好多时候，汤潮都可以自己进图书库、资料库翻找感兴趣的书和资料，如果严格按照规定这是不允许的。为了给这些管理人员解围，也为这类在国际上应用时间还不算是很长的技术会在自己所在的这样一线生产厂被提及，自己在学校了解的相关的技术信息有可能会有用武之地而高兴，汤潮少有地主动走了过来，在一个书架上很熟练地找了两本介绍国外技术的杂志，递给宋总说：“宋总，这两本杂志上有一些这方面的介绍，文章比较短，不是很详细，可以作为方向性的参考。”
　　宋总翻了翻杂志，果然有两篇专门的介绍文章，点点头，很欣赏地看了看汤潮。因为刚才看到汤潮找起文章来并没费劲，宋总知道他一定是这里的常客:“你是哪个部门的，进厂多长时间了。”宋总以前也是这里的常客，只是当上总工后，常看的杂志，厂办会有人负责帮着预订、负责送到办公室。常用的参考资料、书籍、图纸，也都在自己办公室的大书柜里有存放，已经好几年不用亲自来这里看书查资料了。看到和过去自己一样喜欢来这儿钻研的年轻人，心里很有些感慨，不自觉地想聊几句。“我在一分厂，来厂有一年半多了。”汤潮很认真地回答道。“你对这项技术有过了解？”汤潮点了点头，可还没等说话比较慢的他回答，旁边那位青年人已经有些不耐烦地看了一眼汤潮:“宋总，一个刚毕业的学生能懂多少，也就在学校里学过几个国际上时髦的名词，纸上谈兵而已。我看我们别在这儿耽误时间了，还是拿回办公室去研究吧，其他人还在等我们呢。”看得出来，这位青年人和宋总很熟，说话很随便。
　　汤潮听了那位青年人对自己明显带着轻视口吻的话语十分不顺耳，心里不是太舒服，自己的信息和知识有了用武之地的想法和热情一下子被打了回去。好心主动帮忙受了冷遇，自尊心很有些受伤害，脸一沉，压了压火气没再说话，礼貌地对宋总点了点头，转身回到原来的座位上，继续埋头看自己的资料。宋总看出汤潮的不快，不过也没再说什么，心里也是觉得一个刚出校门不久的学生，看上去是个挺有想法的年轻人，心里挺喜欢的，可技术水平怎么说也不太可能高到哪去。加上事情确实挺急的，于是就和那个青年人拿着汤潮推荐的杂志，在众人的陪伴下，匆匆走出了图书资料室。不过两个人不久之后就都后悔了。
　　没过多长时间，有一天，正待在办公室里对着图纸琢磨事儿的汤潮，忽然被朱厂长叫上一起去总厂厂部开全厂生产设备改造方案的会议。
　　为了适应全国各行业对化工产品的升级要求，国家决定引进国际先进技术，对国内几家老的部属大型化工企业老旧设备进行淘汰和生产技术的升级。各厂根据各自的生产设备基础和产品及地域特点，在制定本厂的改造方案上报。