第二十一章 · 第二十二章

　　第二十一章  
　　
　　春风满面的陈秀玉，哼着《安全歌》走进了焦化宿舍。此时，树丛中坐着几位退休的老人，她们在谈论景焦集团。过年过节集团领导走基层，拎着慰问品慰问集团退休老职工，体恤民情，对体弱多病的老党员、老同志无微不至关照。
　　“上周星期三，焦总几个人又来看望了我老伴。”一个上了年纪的老大婆说。
　　“是啊，G市焦就是咱们集团退休职工的火车站，所以我们这班退了休的老同志，老有所依，老有所养，共产党政策好啊。”另一位老同志，别看他白发苍苍，说起话来声如洪钟。
　　“老伯伯，老婶子们，大家好呀！”陈秀玉向他们打招呼。
　　“好哇！哈哈。”
　　夕阳西下，天空一抹云彩，悠扬的风吹拂在宿舍的树，犹如一支动听的歌谣。宿舍休息区仍然坐着几个老人，谈笑风生。
　　陈秀玉儿子竟然做好了晚饭，等她回家，陈秀玉的心中涌荡着温馨。
　　“儿子是真的懂事了。”陈秀玉推开家门，看见桌上的饭菜，桌边坐着可爱的儿子。
　　“妈妈，你辛苦了，儿子弄好了饭，就等你来，哈哈。”
　　一股温流，陈秀玉第一次感觉到自己的幸福从这里开始，家庭的和睦，家庭的温暖，以及丈夫、儿子都微笑着脸等她一起共进晚餐。十多年前，爱人金坤调入黑猫销售，又在儿子高考那一年，去到朝阳黑猫担任副总。可以说，儿子几乎是她一手带大的。为了家庭，她舍弃了多次晋调的机会，一直待在基层办事员岗位。陈秀玉此时此刻，面对眼前的情景，泪水打潮了她的双眸。
　　吃完晚饭，母子聊天。当谈到正愁不知如何完成华主任交办的绘制工作时，已在北大留校任教的儿子一拍胸脯。
　　“老妈，哎，这小菜一碟，虽然儿子不是这专业，但是我找同事来画！” 儿子激情、兴奋，使陈秀玉充满着希望和欣慰。
　　“谢谢儿子，妈妈的心上一块石头总算了掉了，好的，我马上把资料发给你。”陈秀玉眼睛都放亮了。
　　“妈，不急，我的同事就是这个专业的，哈哈。“儿子安慰着心急的陈秀玉。
　　G市焦集团大楼，立挺在晨曦后的阳光中，大门口相继走来上班的人。
　　二楼东侧第二间办公室，正是焦键的办公室。
　　“焦总，您怎么啦，气色这么差？”宋成推门进入，见焦健斜靠在大班椅上，一脸憔悴的样子。
　　“宋成啊，坐吧！”焦健递过一杯茶。
　　“谢谢，谢谢焦总！”宋成接过茶叶，坐了下来。
　　“我们都是兄弟，喊焦健就行，亲切些！”焦健微笑着。
　　“兄弟，您可要注意休息，身体是革命之本啊！”宋成关心地。
　　“兄弟，你也要注意身体啊。”
　　“我宋成是当兵出生，身体一直棒棒的，没有问题，身体是决不含糊的，我坚持每天锻炼的，兄弟，生命在于运动嘛，哈哈。”      
　　宋成知道，这段时间，焦健忙于1#焦炉大修项目，已多次累倒在了工地现场。
　　“焦总，最近我在练《八段锦》，每天十分钟，效果显奇功。以前我这腰啊背的，总是酸胀疼痛，现在精神好多啦！您如果有兴趣，我们一起练。普及《八段锦》，健康属自己。"
　　“宋成，好呀，你就当咱们的老师，坚持晨练。”焦化微笑着。
　　从此，每天上班前15分钟，，焦总的办公室便会响起轻微的音乐，晨练人员也逐渐多了几个。
　　时间一挥而就，转眼又是夏天。2013年6月，集团领导班子起带头作用，先后组织全体中层干部分批到生产一线倒班，主动深入一线，充分了解民情，掌握员工思想动态、家庭情况、班组工作状况，帮助解决具体问题，改善干群关系，最终目的使员工养成良好的自主、自立习惯。这一个创举维持在2014年5月，一年中，集团生产一线，突飞猛进，促生产、抓质量，求稳定、同协力、齐发展！
　　这天，已任分厂厂长的华宇忙完工作后，没有回家，而是去到挂点班组炼焦交换机室，上了个中班。在参加完备煤车间中晚班交接班会后，他急匆匆地向一号皮带操作工岗位赶去。
　　当华厂长拖着疲惫不堪的身子离开厂房时，已经是夜里灯火阑珊。是夜，他走进家门，打开壁，墙上时钟已经指向零点四十，家人早已入梦。他悄悄地进了卧室，窗外的路灯亮着，城市的喧嚣已归于平静。
　　当天下午，集团的几位老总和主要分厂，车间负责人，坐在小会议室，深入研究生产一线出来的产品，如何将面对同类产品的挑战。有比较才有动力，有动力才有进步，只有不断进步，那么焦化集团就永远站在省内、外同类产品的最前头，用事实说话，用质量衡比，才是G市焦集团最终奋斗目标。
　　焦健，在静谧的夜里，却是辗转难眠，耳边回荡着下午开会时老总的一番讲话，他心里犹如大海的波涛翻腾不已。
　　“领导干部要学会‘深潜’，与下属一起工作，运用逻辑树方法，全面系统地分析和解决问题，不能简单地上传下达，影响执行效率，身兼其职，敢想敢做，争取质量第一。”焦健反复思考着。
　　“集团推行执行力，其旨就是籍借推演复盘，对工作进行回顾、反思和考究，最终实现提升，进步，前沿。”
　　“要有意识地克制抱怨，控制情绪。人通常有了某种观点，便自然进入情绪状态，听不进其它意见；如此易滋生‘官僚意识’，以权压人，下属也习惯于意见隐藏，久之殆毁。故须改之。”
　　老总的话萦绕在他的脑海中。
　　企业是全体员工构建并实现梦想的共同平台。2013年8月，集团深入开展了以“我的梦想，我如何实现”为主题的员工思考活动，发动员工自主制定“梦想承诺书”，贴于岗位操作台励志践行，同时举办“我的老板梦”演讲征文等系列活动，就是为了不断夯实企业自主管理的基础，通过充分授权，来激励基层组织与广大员工自觉性、创造性地开展工作，以实现企业与个人的共同目标，企业发展，个人成长。
　　焦总以稳步求发展，“我的梦想，我如何实现"为宗旨，他夜以继日工作，把集团当作自己的家。他为了早日实现宏伟目标，规划出G市焦集团宏伟蓝图。他翻阅着各部门的年度工作总结，脸上洋溢着喜悦。2013年，集团以安全为基础，绩效为中心，强化执行力提升，各项内控指标全面飘红，企业实现平稳向好发展。设备工况运行质量稳步提升，提高了煤压机出率与锅炉产能，全年电力统筹节约，煤气放散部分减少；煤气结算率与平衡率指标均同比提升；综合水耗大幅降低，“三废”治理成效显著，厂区空气质量明显改善。
　　又到2013年底了，集团组织开展了目标管理“十佳员工年度评比活动”，不惟厂龄、性别、工种和文化程度，倾向基层一线员工，都可以参加集团海选、逐级评定的评比活动。最终花落谁家？欧阳璐、江超、熊琪、谭筱莉、吕练飞、杨海军、陈晶泉、黄天君、张彩霞、邱国军等十人脱颖而出，荣膺桂冠，获得嘉奖。颁发奖状的时间，他们心佩红花，手捧奖状，在这荣耀的氛围中，整个会场洋溢着热闹的场景，掌声一浪高过一浪，久久沉浸在这来之不易的幸福中。
　　G市焦集团"十佳员工"评出，全体成员身受鼓舞，明星事迹激励和推动着公司全体干部员工兢职履责，争当标兵，以实现企业低成本、高效率、无差错、安全稳定运行。
　　走向成功的G市焦集团，正在更上层楼，再创辉煌，G市焦集团全体员工再接再厉，稳步前进！大调会上，华厂长悉心聆听着老总的主题讲课。
　　“简洁管理是一种降低成本、提升利润的科学方法，更是一种思维方法，注重简化人际关系，优化工作流程，提高工作效率，创造更高效益。大道至简，创造性的方法从来都不会是复杂的。难题总是会以简单的方法得到解决。核心要做到，复杂的问题简单化，简单的问题条理化，具体问题具体分析，条理化的问题更简化。希望员工能够开拓思想，不要拘泥于传统庸俗的人情世故，为腐败滋生温床，影响企业和谐发展。我坚信，不远将来，G市焦集团会更加辉煌。”
　　这天，焦健参加了集团组织的党员大会，集体学习集团党委书记关于《信仰——自主自力的源动力》的主题党课精神，让大家清醒了信仰的重要性，以及如何建立自己的信仰。大家纷纷表态，要从自己做起，杜绝群氓意识，树立讲秩序、讲诚信、讲正气的共同信仰，共兴企业良好风气。
　　在会场上的老干部、老党员各抒己见，畅所欲言，纷纷提出了宝贵的意见，倡导了新风尚、高要求、明目标、前进行的方针政策。会议结束后，焦健心情愉悦地从回到办公室。
　　在他领衔主持的140t/h干熄焦长寿化项目，获得了2015年度国家政策专项资金。这一喜讯使焦化集团再次沸腾。
　　建厂伊始，焦化集团始终不忘践行企业社会责任，注重节能减排与环境综合治理，不断引进行业先进技术，实施科技应用与五小类攻关，创新发展。近年来，企业自主研发的焦炉集气管压力（新型）调节系统、烟道气余热利用、负压蒸氨研究等系列科研项目，先后获得省市各级科技进步大奖，取得显著的经济效益与社会效益。
　　焦健、华宇、宋成、史健林等，他们也确实有这个资格，他们就是G市焦集团的动力火车头。二十余年来，他们成绩可喜可贺啊。尤其是焦健他先后从事企业生产、技术、管理等多领域领导岗位，成为一名复合型高级管理人才。随着焦炉炉龄日趋老化，1#、3#焦炉炉况持续恶化。2012年5月和2014年4月，他作为1#、3#焦炉技改大修项目实施人，精心筹划，认真组织，确保了两期工程如期顺利完工，并首创1#焦炉“边建设边生产”的同业先河。两炉经顶装改捣固技改大修后，不仅提高了焦炭产量，企业综合成本也显著降低。面临这硕果累累的成绩，他不骄不躁，急集团之所急，想集团之所想，处处严格要求自己。他每行一步都要衡量一下自己，身为人民公仆，奉洁律己，全心全意为人民服务，这就是他的座佑铭。
　　
　　第二十二章
　　
　　记得那天，焦健下基层，他从办公室走了出来，他巡查来到焦化厂制样班小焦炉作业区。一位中年男子，他就是此课题组负责人，焦健见课题组负责人正眉头紧锁地查看着近期试验数据。
　　“什么事把专家都难倒了啊？！”焦健走到他面前说。
　　"唉，这个配煤比方案，多次试验都成功，怎么会推焦困难呢？焦总，您来得正好，帮忙分析一下。"技术员挠挠头，眉宇间还是有说不出理还乱的囧态。
　　“这个问题应该仔细分析，实在不行，请去查找有关资料，尽快攻克。"焦总启发着。
　　为实现科学指导配煤，提高焦炭质量，降本增效，2013年5月，集团40公斤小焦炉试验项目获准立项，8月建成投用，一举改变集团长期以来凭借数据分析及经验配煤模式，成为企业新的生产经营管理科技信息服务平台，效益增收显著。
　　G市焦集团领导有方，逐渐使集团走在同类产品的前列，随着企业飞速发展，每年都有不少新员工入职。有来自于外县市的，有的来自外省的，他们蓦名而来，无形中把景焦集团声誉扩散开来。本市其它企业的职工纷纷跳槽，从而G市焦集团的所有人员看到了前景。在对新员工岗前培训时，人力资源部注重实效性与针对性，重点从集团基本情况、劳动纪律与安全培训入手，简化课程与培训时段，集团又计划对新员工入公司培训学习，
　　教室里华宇正在给新员工进行上课。
　　"什么是焦化工生产呢？首先我要问问什么是焦化厂?"华宇提出了问题，新员工面面相觑，片刻有一位新员工站起来说。
　　"华老师，是不是用黑炭炼成就是焦煤的厂就叫焦化厂？"一位新员工站起来说。
　　"这是简单的一句话，焦化一般由备煤车间、炼焦车间、回收车间、焦油加工车间、苯加工车间、脱硫车间和废水处理车间组成。生产出来的冶金焦炭是炼钢的燃料。回收、加工的炼焦化学产品，广泛用于工业、农业、交通运输业、国防建设及科学研究领域中。而焦化厂是专门从事冶金焦炭生产及冶炼焦化产品、加工、回收的专业工厂。"华宇详细地解释说。
　　在坐的新员工对焦化厂有了个初步认识，对煤焦化工生产不再有神秘感。
　　一位性格活泼的学员在听完讲解后，恍然大悟地叫道。
　　“原来还以为焦炭生产就跟家里煮饭一样，只是把各种煤按比例配好后，装入锅里（炭化室）煮，到点开饭（出焦）就行了。”
　　华宇笑着说：“这位同学很富有想象力，但炼焦生产与闷锅煮饭相差甚远，炼焦是隔绝空气干馏，各道工序都有严格的工艺要求。”
　　“当然，焦化生产不像煮饭一样！它可是一套复杂的工程。”宋成说了一句。
　　“比如说备煤，也不是我们想象的把煤送上去就行。单一煤种是生产不出焦炭的；我们不仅要将煤种按类堆卸输送，还要按品管部要求配比混合，才能送入焦炉煤塔。”华宇细致讲道。
　　“在运输配比过程中，对生产用煤的水份、细度都有指标规定。因为水份的不稳定或偏高，都会影响焦炉炉温，造成焦炭成熟差，增加耗热量；煤的颗粒度太高，会造成焦炉装煤量降低，影响单炉产量；颗粒度太小，又会在装煤过程中造成逸散。”最后华宇补充说明，使新来的员工们肃然起敬。
　　"同学们，从今天起你们都是焦化的一员，我希望你们听完这一次课，回到家你们写写学习心得，写写对我们焦化的认识。"华宇兴奋地说。
　　"华老师，什么时候交作业？"一位员工说。
　　"下星三上午还有一堂课，在上课之前交来就行，下课休息十五分钟，下节课是我们焦化厂宋成给你们上课，下课了。"华宇望着这位员工。
　　"谢谢老师！"众人们异口同声。
　　走廊里许多学员相互议论着。
　　"听说焦化集团领导班子都是了不起的人物，下节将要帮咱们上课的宋成老师，他原先是一位退伍军人，他通过刻苦学习，用心钻研，还写出焦化集团生产《安全歌》，并且还创建《焦化工人安全预防措施以手册》一书。所以《安全歌》人人会唱。“
　　"是的，宋成老师现在可是焦化集团的宣传部部长兼后勤。"
　　"焦化集团人才济济啊！"
　　上课时间到了，员工陆续走进教室。一位中年男子款款走来，他就是宋成宋老师。
　　"同学们好，我叫宋成，刚上一节课，是华主任给你们讲了G市焦集团简历，我也坐在你们后面一起听课。这一节课由我来给大家讲课。”
　　教室里响起了热烈的掌声！
　　"谢谢，今天我给大家讲一讲，焦化生产加工流程和生产经过，首先我们明确一点，G市焦集团就是一个化工厂，我们集团把安全放在首位，这可是头发大事。下面我开始讲焦炉工艺的过程。所谓焦炉工艺就一个复杂化学反应过程。重点之一就是加热制度的执行。加热制度是指在炼焦生产过程中，调火工作需要控制的压力制度和温度制度。压力制度包括看火孔压力、蓄顶吸力、煤气压力、进风口开度等，温度制度包括标准温度、直行温度、横排温度、炉顶空间温度、焦饼中心温度、冷却温度等。热调人员需要根据生产变化，对温度、压力等进行调整，以保障焦炭成熟。”
　　"老师，这也太复杂了，能不能讲通俗易懂的点？"一位员工举手发言说。
　　"这就是焦化工程最简单的工艺过程，没有最简洁的方法了，我希望同学们认真记录，认真学习才行。"宋成语重心长地说。
　　"宋老师能不能把刚才你讲的课印成小手册发给大家？"
　　"好，这个建议好！"宋成点点头说。
　　"宋老师，还有你的《安全歌》也要弄到小手册里。"
　　"对，焦化是我家，G市人人知，生产安全要提位，保障焦化向前闯！"宋成兴奋地说。
　　教室里，宋成的上课获得了新员工的掌声。
　　“同志们，工作是值得我们用心去做的一件事情。今天的培训，只是你们漫长职业生涯的一个起点，今后，还要在工作中多学习、多实践。你们要明白一个道理，那就是——学习固然重要，学习的方法更为重要。如果你们有兴趣，我可以安排大家参加集团的各个课题组，更加直观微缩地了解煤焦化工生产的全过程。你们也可以参加集团开展的各类QC攻关活动。最后送大家一句话：心有多大，G市焦集团的舞台就有多大！”宋成鼓励地说道。
　　"心有多大，G市焦集团的舞台就有多大!"员工们兴奋地呼喊着，声音响彻云霄。