第一百三十章：呈新无知.陷害起因

　　一望无际的天空飘浮着朵朵白云，清晨的阳光笼罩着大地，漫不经心地走在小路上，身边早已是枝繁叶盛。清风阵阵徐来，令人神清气爽，万物都在自由的生长，显得格外的美丽。
　　这个时候老家的麦田已不知不觉地由青渐成青黄，田野间似是换了一副面目。风儿带着微微的暖意吹着，偶尔送来早蝉的鸣叫，恍惚中转告着世间“这春早已归去”，已是初夏的季节。
　　徜徉在田野里，身上散着一种力所能及的雅致。在三月份的时候还完了城南房子的商业贷款，剩下的二十余万公积金贷款，每个月的公积金账户足以支付。
　　大舅子的第一套房子因其岳父、岳母退休后从云南搬至常德，于是给了二老居住。清鸿借了几万元给他，算是凑够二套购房的首付。
　　小表姐终于找到了自己的幸福，其和一个比她小三岁的大学生结婚了，只是一时不被大家看好。“一个大学生哪怕混的再不如意，怎会看上一个比自己大三岁尚且残疾的女子？”总会有一种隐忧在心里。
　　准备婚后在镇上购买套房子，小表姐因为残疾一直辍学在家，仅依靠低保维持着生活。姨母和姨父算是倾尽了毕生的积蓄，价格总共三十多万，所差上的十万元，清鸿借给了她。
　　购房的整个过程中发生了一些不如意的插曲，或许和姨母对生活固有的倔强有关。姨母那晚流泪了，清鸿一时不知所措，只能感叹：“某些事宜难以用对与错去衡量，家家都有一本难念的经。”
　　清鸿并不是不尊重表姐夫，而是起码的防范意识，毕竟婚姻不幸涉及财产纠纷的常有，更何况二人才相识并没有多少时日。若是房产登记在姨母的名下，将来或许带来表哥和小表姐的纠纷，赠予或许又会涉及到相关的税费。
　　“登记在表姐和表姐夫的名下，若是五年内表姐夫不能偿还出借款项，或是离婚，权属归于表姐。避免扯皮，暂以房产作为借款的抵押。”清鸿的本意只是为了确保属于表姐的产权。
　　或许是清鸿过于弱化亲情的味道，“一无所有”的表姐夫倒是没有任何的心思，挣扎的是姨母的内心。
　　“拿出我所有的，登记的却不是自己的名字，不养老或是离婚了小虎抢房子能咋办？若是写自己名字的，真到死的那一日，儿子不至于，儿媳要是想抢咋办？清鸿说的抵押又是啥意思？”
　　清鸿似是“恶”的，原本是想思量周全，最后所有的“罪责”都指向自己。那一晚“不欢而散”——“算了！不掺和。”庆幸的是，小表姐婚后的生活还行，表姐夫对她照顾有加，权且当作是一份隐忧中的欣慰。
　　似是一切如此的酣畅，但总有些难以和谐的声音，清鸿和欣萍的存款又是所剩寥寥无几，欣萍有时又在抱怨何时方可购车，奔上小康的生活咋就如此无奈？
　　欣萍的抱怨清鸿自是没有多少在意，然而工作中的那份将就，让清鸿的心里着实生出一份浅浅的无奈。难以和谐的一些声音，清鸿无意去言论，只道是尽量做好自己的本分。
　　2016年1月，清鸿和闻天至邮城处理项目上的扫尾事宜，晚上一起住在熟悉的“汉庭”。清鸿随意吃了一些便把自己关在房间里，部门员工的年终绩效考核工作迫在眉睫。
　　素来讨厌不透明的考核，清鸿要求自己尽量做到公平和公正。按照分公司的相关的制度，清鸿凭借“获取指标容量”、“储备项目容量”、“并网协助容量”、“储备土地容量”、“工作态度”五个工作维度设置合理的权重。
　　清鸿所管理的部门之所以2015年度顺利完成板块下达的各项指标，主要是依靠几个老员工在14年度留下的储备项目，因此老邢的得分最高，闻天其次。
　　在“谐力新能源”那一段混乱的日子，老邢算是感受到了对清鸿“二心”的无奈，让其不得不去接受现实。当然，清鸿并没有特别的在意，更何况曾经是在一个战壕里走出的弟兄。
　　鉴于其长期的专业积累，清鸿很是放心地把一些较大的项目和其他板块移交过来的项目都交由他负责。
　　闻天除了14年的项目落地，同时储备上30MW的项目，再算上邮城的项目，绩效也是高于其他同事的。
　　周呈新在清鸿等的指导下，徐汉10MW的项目获取建设指标和协助并网，更有效地储备二期10MW的项目，突出贡献算不上，鉴于其平时“较为务实的态度”，绩效考核得分仅次于闻天。
　　其后的便是曹真。
　　评定绩效完成之后，清鸿邮件方式通报部门全部员工，让大家充分地认知到自己的工作价值和工作上的不足。然而，周呈新的“务实”压根是一种利得为上的“现实”，竟无耻到自评自己是第一名。
　　“务实”是一种对自己有利的态度，尤其是在初至的时候，经验欠缺的他尚需要同事的帮助，故而其把自己伪装得“真诚、谦和”。然而，在利益当前一切撕开竟如此的透彻、无理。
　　曲解板块包干奖励制度的意思，自以为是地认为自主开发投资10MW的项目，按照单瓦0.5元，为省分公司创收五百万元，怎么考核都应该有个上百万的年终奖金，让部门其他的同事简直是笑掉了大牙。
　　省分公司的包干奖励是养活全分公司的，清鸿所管理的部门也只可按制度比例获取。换言之，员工的工作有其相应的绩效指标，而非直接由包干所得决定，甚至省分公司完成相应的考核指标才是取得包干奖励的前置。
　　诚然，2015年度很多客观条件决定江陵市场有效布局不足，获取10MW建设指标且协助项目并网在部门里也算是不错的成绩。
　　殊不知，建设指标的获取是其独自完成的吗？江陵省分公司2015年度完成开发工作150MW，建设工作并网五个项目等指标是获得包干奖励的前置。
　　落地2014年度的储备项目130MW，邮城一期项目10MW，阜山农光项目10MW，宝宁刘保的渔光项目6MW，还有部分移交的项目，如此优秀的成果与周呈新没有任何的干系。
　　关于周呈新在邮件中无理、无知的集体回复，清鸿自然是不予理会。
　　闻天看到邮件后，当即冲到清鸿的房间愤愤地说上一句：“这小子平时人模狗样的，搞一个10MW竟敢自称第一，还真他娘的无知、无耻！”
　　“你小子搞啥玩意，竟还抄送相总。”闻天说完便打了电话过去。
　　“帮公司是不是挣了五百万？你们有几个是自主的项目？基本上都是有合作方的，包干挣的有我的项目多吗？陈总给我评的就是不合理。”
　　“搞这一码子事，想过陈总吗？从你到公司陈总对你都是不错的。”
　　“单说包干，我给省分公司挣得最多，凭什么年底不如你和老邢。”
　　“开发包干奖励只是内部的一种规则，更是省分公司统筹考虑的，若是你非要如此理解，懒得再讲——当我没说——困！”闻天也是无语。“人都要有自知之明。”摁掉手机便扔到了床上。
　　自知没有就算了，没有想到周呈新竟无耻到如此程度。首先至相铭总处“诉苦”，其次利用其岳父在集团分管监察的职务便利，让时任“谐力新能源”的副董事长唐方总以命令一般的口吻致电相铭总。
　　“奖金上给予老李家的女婿关照。”——这个电话简直让相铭总瞠目结舌。
　　“这小子的品行不好，清鸿你也不要过于计较。唐方都打电话给我了，谁的屁股上不有一些屎？估计惹不起他那负责监察的岳父。”相铭总略有些愠怒地说道，似是又在宽慰着清鸿。
　　“我不管呈新有啥关系，我只认绩效得分，该评定绩效多少，我部门就上报人事口子多少，你们领导是咋想的那是领导的事。”清鸿不屑的口吻。
　　后来所发生的事，让清鸿真的愤怒，愤怒中似是让清鸿看到了可预见的无奈以及对省分公司现实的麻木。
　　集团监察部在没有知会省分公司的前提下，竟直接“提审”了清鸿，说是有人举报清鸿邮城的项目收受“苏瑞”250万元的行贿款。
　　或许编的故事过于荒唐，邮城一期项目的小EPC总共也就一千来万，250万元估计是“苏瑞”利润的全部，更何况“苏瑞”是祝董事长钦定的，若要是把清鸿会放在眼里，能至于并网时方才两个回路吗？
　　相铭总也感到周呈新有些过分，怒言：“做事的流程难道监察都没有吗？谁给你们的权力直接审到我管的分公司，板块的内控监察有对接吗？”
　　自称为原经侦警员的男子见相铭总是如此态度，更何况也未审出清鸿什么结果，索性让清鸿写一份报告，扬言务必客观和交代事实。
　　事实为何？清鸿愤怒地说道：“若是利用职务哪怕是收受一条烟，我都主动离职。出于什么目的，心里有数。”——监察的员工被怼得二话没说转身离开。
　　吴盛昌知情后，叹息道：“民企原来也是如此的黑暗啊！”不过他以多年纪委的工作经验告知清鸿：“如若是实名的举报，好好配合。匿名的举报，直接怼不死他——懒得搭理！”
　　知情的都不愿点透是谁在诬陷，但整个省分公司基本上都猜到谁会是如此的无耻。《关于本人工作作风的报告》——清鸿怀揣着一腔怒火，一气呵成。
　　让清鸿不解的是那所谓的原经侦员工竟要求报告发送到他的私人邮箱，为何不发至配置的员工邮箱？着实怨气不打一处来，清鸿索性同时抄送至板块的各大领导和相铭总。
　　“清鸿是个好同志！不相信其在作风上有问题。”——邹光总在邮件里的群回复，让清鸿甚是感激。
　　邹光总的职务是祝董事长的特别助理，在清鸿的心里，这个能力一般的老同志，却是最为朴实的领导。曾一起坐过大巴，一起住着“汉庭”，没有一丁点儿领导的架子，一个愿意和年轻员工交心的领导。
　　相比之下，相铭总还是逊色很多，仅单独给清鸿回了一封邮件：年轻不要害怕挫折，是非之后必有公道。
　　“谐力”的体系里工作有些年份，公司制度上婚假的限期里工作一直不曾得闲，甚是愧疚的“裸婚”让清鸿一段时日不愿提起。陪同领导洽商宁夏投标的项目，诺诺出生时都还在返回的飞机上，带薪年假更是鲜有享受。
　　至于邮城的项目，清鸿为首的项目小组付出的辛酸，苦水都在肚子里。所谓利用职务收受——七条烟，同事间的礼尚往来。
　　其中一条是相铭总给清鸿的，清鸿拆开分给抽烟的弟兄。还有两条是曾做客周呈新的家中，其给清鸿备上的——清鸿有意道出周呈新死活给予的两条。
　　如清鸿所料，发出的邮件如石沉大海一般，杳无音讯。这件事有如一场闹剧渐渐被人遗忘，但着实让清鸿见识到了“关系户”的可怕与可耻之处。
　　让清鸿没有想到的是如此可耻的竟是自己一手培养出的周呈新，更让清鸿未曾想到的是，由始至终相铭总都在所谓的平衡里纵容“关系户”的无理。
　　在年终绩效评定的奖金发放上，相铭总从省分公司整体奖金盘子里又给这些所谓的“关系户”单独留上一笔。有些员工的存在带来的不公正，简直就是对辛苦付出的员工是一种十足的讽刺。