一百四十九

　　总裁冲他摆了下手：“就这么定了。”
　　张凯的问题就这么解决了，这样处理已经是最好的结果了，出乎曹开利的预料。他对这种结果不仅满意，而且出乎预料。在曹开利的心里，能保住他一份工作就是烧高香了，竟然还给他一个课长的位置，可见两位总裁已经把面子给足了。
　　张凯办完了交接手续，不得不动身，既恋恋不舍，又心犹不甘的离开沈阳大区。这不是升值后的离开，而是被贬的调离，在他心中有一种灰溜溜的感觉。不管是趾高气昂，还垂头丧气，不仅是离开时的一种表情，更是一种心情地表露。
　　张凯被贬到政府要采购部，采购部的课长名额已满，怎么安排又是一个大难题。没办法，曹开利只能利用手中的权力，增加了一个课，张凯就担任了这个课的课长。工作得到了落实，眼下却面临着一个很现实的问题，那就是，张凯不是北京人，他和曹开利的家都在天沽市，在北京没有住处。北京天沽两个城市相距一百多公里，不可能天天回家，这就涉及到一个晚上居住的问题。
　　曹开利在刚调到北京总部任交际部部长的时候，总部把他安排在公寓，眼下这两室一厅还是他一个人住着，他住一个大间，另一个小间还空着，准备在有外地的部长级的人调到北京总部时两个人合住。升任政府采购部长一职后，小间仍然空着，等于这套公寓归他一个人居住。现在张凯调到总部，他的职务是课长，不是部长级别，没有住公寓的资格。可是他的住处怎么解决却是一个难题。
　　按照总部规定，正副部长一级的可以住租赁的公寓，以下级别的只能去住集体宿舍。集体宿舍也是租的，也四个人同住一间，每个楼层有一间卫生间和洗漱间，属于公用。曹开利出于张凯是自己好兄弟的角度，不怎么说，他也曾是大区的副总经理，由那么好的待遇一下子降到住集体宿舍，既怕他受不了，更怕他面子上过不去，不想让他住集体宿舍，想让张凯和自己同住一个单元，这样他生活会舒适一点。他明白按照总部的规定，公寓张凯是没有资格享受的，这虽是他的愿望，却又没办法跟两位总裁说，即便是争取一下也张不开这个口。
　　曹开利想来想去，只能采取迂回战术，给他来个曲线救张凯。他来到总裁的办公室，正好副总裁也在。“张凯从沈阳调到北京，他的家在天沽市，下班后不能回家，这住宿可就是个问题了。”曹开利的想法很简单，“张凯如果到外面去租房，北京的租金太贵，张凯受到降级处理，收入本来就少了一大截，再付租房费，在经济上他吃不消，如果总部能给他解决住房问题也可以减轻一些负担。”
　　两位总裁听曹开利这么一说，相互看了一眼。要不是曹开利提出，他俩还真没考虑过这个问题，既然已经提出来了，就不得不去面对，但却不知该如何安排。
　　曹开利知道张凯没有住公寓的资格，只可委婉的说：“不知道咱们的集体宿舍还有没有空余的床位？”
　　小鹿次彬听曹开利这么一说，看着总裁说：“我们问问后勤保障部。”
　　总裁冲小鹿次彬点了点头，他便拨通了后勤保障部部长的电话：“米部长吗，咱们的集体宿舍还有空床位吗？哦。明白了。”小鹿次彬撂下电话队总裁说，“没有空床位了。”
　　“这还真是一个难题了。”总裁看着曹开利说，“谢谢你的提醒，如果不是你问，我们还真忽略了。”总裁略一沉思，“曹部长有什么好办法吗？”
　　“好办法……”他想了想，这个要求是明显违背规定，还真没法提，“要不让他自己想办法把……”
　　“这个……”小鹿次彬看着曹开利，“你也替他想想办法，暂时先解决一下，等集体宿舍有了空位，再叫他搬过去……”
　　曹开利起身告辞，小鹿朵昕却拦住道：“曹部长在沈阳大区副总经理人选上有什么建议？”
　　“这……”张凯的问题没解决，对沈阳大区的人员安排却问到了自己。曹开利知道，人事安排，尤其是中层管理层的人选，由人力资源部负责，曹开利是政府采购部的部长，这种人事安排与他无关。令曹开利没想到的是，总裁竟然把这个既关键又敏感的问题向他提了出来，“我是业务部的部长，不负责人事安排……”
　　总裁说道：“我们很想听听你的意见。”
　　曹开利一时不知如何回答，只可委婉地说：“这件事我从来没考虑过……”
　　“你应该考虑。”总裁对他说，“你是这件事的调查人，也是处理结果的参与者。沈阳大区的副总经理张凯被撤销了，这个位置就空了出来，你就应该考虑由谁解体的问题。大区的主要任务是销售，如果及时选择合适的人选，补充上去，会对业务有影响，我和副总裁商量了半天，也没选出一个合适的人选，副总裁说让我听听你的意见，不知肯对我们提供帮助？”
　　“这……”曹开利做梦也没想到，总裁会如此重视，一时不知该如何对待。不是他不想说，而是不能说，这个问题太敏感。“在这方面我是外行，如果总裁像听取意见，我认为还是找专业部门的好……”
　　“曹部长别客气，我可以很负责任地告诉你，我们不是跟你客气，而是十分认真地征求你的意见。你也明白，作为一个企业的管理者，是不会拿这么重要的事情来开玩笑的。我和次彬副总裁都认为你在识人方面很有独到之处，你有这样的眼光，推荐滕茂华到销售部就说明你独具慧眼，正因为这一点，我们才真诚的向你征求意见。你不仅有业务能力，而且具备综合能力，你是中国人，比我对中国人的了解要深得多，尤其是对中国的文化和习惯，人的特质，在这方面我是望尘莫及。我和次彬副总裁绝对相信你有这样的眼光，千万别客气，为我们提供一个合适人选，做参考。”
　　“这……”人事任命，尤其是对大区副总经理这种主持全面工作的高级管理人员的任命，那绝对是总裁的权利，就连副总裁也只能提出人选的建议，没有直接任命的权力。曹开利突然感到压力太大，从没想过这个问题的他，对总裁突然提出这么重要又严肃的问题，一时真的难以回答。可是，既然总裁提出了这个问题，又不能直接回避，只可试探性地说，“如果两位总裁非想听我的意见，本着对总部和总裁负责的态度，那就给我一点时间，让我好好考虑一下，再给你们答复，好吗？”
　　总裁见曹开利已经把话说到这个份上，既说明他的态度是诚恳的，又说明他的认真和重视。这么重大又严肃的问题，不是撂地砸坑那么简单，就地抠饼似乎有些太过唐突或随便，应该深思熟虑：“好吧，我们期待着。但是时间不能太长，最好在明天听到你的意见。”
　　
　　曹开利不仅对滕茂华了解，对他的能力更是认可的，因为欣赏这个年轻人，所以更加重视，在培养上也是下了一番功夫。最让曹开利满意的是滕茂华有思想，善于学习，遇事儿愿动脑筋，勤于思考，对事情有自己独到的见解。洪部廷本来与自己不认不识，洪部廷是滕茂华的表大爷，是通过这层关系认识的，经过一段时间的相处中很融洽，此必可称得上是知己，尤其是对自己的帮助太大了，人要有良心，懂得知恩图报。这任何人的关系本来就可近可远，很多人不会放在心里，如果不是为了各自的利益，能保持一般关系就算不错了。在调和尚毅德和他们家族的矛盾上，洪部廷给了自己那么大的面子，才得以酒杯一端泯恩仇。
　　放开这个不说，在业务上，洪部廷为什么下那么大的力气，可以说是不遗余力来帮助自己，不能说这一切与滕茂华无关。洪部廷为什么要这么做，难道只是单纯的想让自己对表侄子的照顾吗？绝不仅如此。如果是那样，绝对用不着下那么大的力气，花那么大的心思，做做表面上的文章，彼此过得去就得了。这说明什么，说明洪部廷这个人的品质高尚，是真心的想帮助自己，也就是有了洪部廷的真心帮助，才使政府采购部能够在这么短的时间内业绩得到迅速提升，自己也在JN办公设备和电子产品集团驻北京总部站住脚。
　　滕茂华是个有实力的潜在人才，对年轻人在帮助的同时还要给他们提供一定发展空间，让青年有展示的舞台，提携就是给青年人更好的上升空间的最好手段。张凯沈阳大区副总经理的职务被撤销，急需一个副总经理补充，藤茂华是最合适的推荐人选，这既是让发挥才能的好机会，也是让他得到锻炼的好机会。所有的机会都是稍纵即逝，一旦失去再难得到的，必须抓住这个最有利的时机，以免留下遗憾。