第七章 集团公司内讧

　　一
　　魏宏娟回到公司里，她已经感到公司内部不一样的气氛，一些中层人员似乎在忙着什么。大家知道这个公司要出现什么问题了。中远公司是韩氏的看家公司，这个公司不能出现问题，如果出现问题，就预示着大家的饭碗就出现危机。谁都想给自己找个退路，谁都想找一个自己的靠山。
　　他们对魏宏娟这个外国女人不了解，对韩明不了解。他们最信任的是黎明，黎明经营这个公司已经十多年了。他就是这个公司的一切，也是这个公司的象征。离开黎明，大家觉得这个公司有些反常。他们愿意跟着黎明干，不愿意和黎明其他的人干。中层人员有这个想法，一线工人也有这个想法。他们大部分都是黎明招聘过来的，那些车间主任，那些班组长，都是黎明的铁杆粉丝。他们对黎明是百依百从。没有黎明的日子里，他们感到没有着落。
　　问题非常严重。大家似乎和这两个新的领导者作对。韩明觉察到这个问题，他想办法来消除黎明的影响。他首先要把这些有抵触情绪的班组调到其他公司，让新的班组进入这个企业。把这些中层人员也进行了交流，让其他中层人员进入公司。表面看起来利于管理，其实问题还是出现了。韩氏集团的公司产品工艺是不一样的，每一个公司生产的产品都不一样。对于定额和生产工艺的陌生让这些管理人员和一线工人很被动。生产一下子陷入了被动局面。
　　黎明已经看到自己已经被排挤出局，他开始自己的行动。他首先和韩明展开了谈判，要求分割自己的股份。黎明的股份是不小的数字，韩明自然不同意他撤股的意见。他们在中远公司的董事长办公室见面，黎明开门见山地说：“都是自己人，就不需要掖着藏着了。我心甘情愿地出局，但是我的股份应当撤出来，我也有自己的事业呀。我不能就这样完蛋吧。”韩明对黎明说：“老表，你也不要为难我了，你是暂时休整，这也是总裁的意思，也是集团董事会的决议。我只是一个执行者。我没有权力答应你什么条件，撤股这样的事情，没有董事会的意见，总裁也没有这个权力答应你。你还是耐着心等等。毕竟中远公司出现了问题，安监部门我们总要对付对付。中远公司的调整也是人才交流的一部分，你不要多想。”
　　黎明叼着雪茄香烟的烟斗，对黎明说：“兄弟，我知道你在和我打官腔，可是我不傻。你的调整只会给企业带来知命的打击。中远公司因此会受到很大影响，你已经犯了大忌。说这些对我来说已经没有用处了，我已经不是中远公司的人了，我只想撤出股份，自己干自己的。这也是我合理的要求，拿到属于我自己的，没有错吧？”韩明对他说：“这些我没有发言权，要等董事会的决议才能够知道。我只是劝你还是老老实实地等总裁回到集团里边，有什么你亲自对他说。”黎明笑着说：“舅舅不在，你就是集团的代理总裁，你就有权答复我的条件。我等你的答复。”说完，就甩手走开了。
　　韩明看着黎明那不可一世的样子，心里非常生气，但是自己确实也不知道怎么对付他。他正在烦恼的时候，薛飞过来了。他见到薛飞，就把黎明的事情说了一遍。薛飞对他说：“韩总，你不要理他，这是他吓唬你的。撤股是有程序的，第一步需要向董事会提出申请，由董事会研究给予答复。按照我们集团的规定，这些股份都是名誉股份，在公司时可以享受利润分红，一旦从公司离开，这些股份就自动消逝，这也是总裁的一个手段。黎明可能不知道这样的规定。他如果背叛集团，他不能够拿到这些股份的。”
　　韩明听了薛飞的话，觉得心里有了底气。但是他还是对黎明不放心。如果黎明从这个集团撤出来，集团资源一定会被他利用，集团就会遭到很大的损失。薛飞对他说：“黎明是集团的元老，不能这样长期的冷落他，可以给他安排一个职位。集团的总工会还没有主席，让他做工会主席。党委的副书记也可以让他去做。这样他就不会有意见了。”韩明说：“他不会满足这些职务的。”
　　薛飞没有言语，他来找韩明是商量集团里出现的一些问题的。韩明对他说：“总裁不在，你是常务副总裁，这些事情你可以做出决定。”薛飞说：“你是代理总裁，我还是要请教你的。只有你答应了，我才能做出决定。”韩明说：“没有必要，这是公司的决定，也是你职责范围内的事情。薛总，从现在开始，只要是你职责范围内的事情，你可以做主，不必要请示总裁和我。我们要职责分明。”薛飞出来了。薛飞觉得这个小韩总做事方法开始有了改变。
　　离开韩明，薛飞回到总部，这里只有他一个人做主。虽然副总裁有好多人在这里，但是那都是一些虚职，只有他才是名副其实的副总裁，也是实质上的总经理。他不知道韩风强为什么没有一点消息。他知道这是韩风强在考验大家，不但考验韩明的能力，也在考验大家和韩明的合作能力。他已经觉察到这个集团的悄悄在变化，第二代韩氏的当家人已经走向前台。韩风强在逐步的退入二线。他从来没有相信过韩风强对自己的承诺，那就是韩风强退休后韩氏集团的总裁就是他。这是一种善意的谎言，这是私营企业老板的一种手段。如果相信的话，等于白痴。看起来，黎明正陷入这种陷阱里。
　　二
　　薛飞回到办公室，看到黎明在自己办公室里等自己。薛飞比谁都明白是怎么回事。黎明被韩风强抛弃是早晚的事情，因为他已经成为韩明执掌韩氏的障碍。韩风强不会让这个障碍存在的。他的权力太大了，这种权力已经威胁到了韩氏的利益。所以黎明必须出局，这是必然的结果。黎明自己也许还不明白这个道理。因为他觉得自己和舅舅创业的时候，表弟们还在上学，自己才是这个集团的功臣，自己才是这个集团的应当继承人。他有这个集团的资源，有这个集团的领导权。他看不起表弟。自己是凭着自己的才能走到今天这一步的。他为这个公司放弃了学业，为这个公司立下汗马功劳。
　　当年创业的时候，自己和舅舅共历磨难。表弟毕业后就来享受这种成果。他怎么服气呢。是啊，自己是舅舅一手栽培起来的，可是舅舅也受到了妈妈的恩惠啊。他们这种关系已经上升为父子关系，他就是把舅舅当成了父亲看待，看起来是自己一厢情愿啊。还是他们韩氏子弟能够顺利的执掌这个集团的大权。他看到了，韩氏的几个子弟都已经在各个大公司有了职位，而这些大公司都是自己亲自支撑起来的。他感到自己受到了欺骗。他想对舅舅倾诉，可是舅舅去了哪里。舅舅的电话都是秘书接的，没有人能够和他联系了。他觉得这就是阴谋，他害怕这种阴谋把自己完全的毁掉。他来找薛飞。他认为薛飞也是元老派，他可以为自己指一条光明的路来。
　　薛飞忙给黎明倒了茶，让黎明坐到沙发上。自己把办公室的门关上，笑着对黎明说：“怎么，坐不住了？趁着这个机会，休息一下多好啊。你看看这些年，你没有一次的喘气的机会。现在就休息一下。”黎明不满地说：“怕是长期休息了。薛总，你可是明白人。我们这些人已经过时了，人家已经用不着我们了。韩氏的新当家人翅膀硬了，我们成为人家的绊脚石了。”薛飞说：“这可是你们内部的事。我作为一个外人，不好多言的。”黎明说：“薛总，你不要明哲保身啊，其实我们是同一条战线的人。我们都是总裁的老人，都为这个集团做出了贡献，可以说，没有我们这些人的奋斗，韩氏不会有今天。”薛飞笑着说：“我们怎么能够在一起呢？您是韩氏的元老，也是韩氏成立时都在的人物，我们只是这里的员工。什么时间都是这里的员工。我们必须服从韩总的安排，没有任何怨言。韩总把您推到第一线，我们就为您服务；韩总把小韩总推到第一线，我们也会为他服务。这个企业是你们家族的，谁都有可能成为第二代领导者。沉住气，就能够成为赢家。黎总，我们是老同事了，我理解您的心情。可是中远公司确实出现了问题，让小韩总抓住把柄。你就不能稳中取胜吗？和魏总勤走动。魏总的影响力还是很大的。我们都难以和她相比。”
　　黎明从薛飞的办公室走出来，觉得这个薛飞就是一个老狐狸。自己难以从他这里得到什么，他不知道自己该怎么办。回到家里，也没有心情吃饭。爱人看他这么没精打采地，就问他出什么事情了。黎明的爱人吴慧娟是市工行行长的女儿，这是韩风强为了和这个行长拉关系，硬让黎明和她结婚的。
　　当时黎明对吴慧娟非常的热心。黎明并不愿意娶这个女人，因为这个女人并不漂亮，而且个子非常低，脸上还有些红痣。可是她却在农行当信贷部副经理，她的位置非常重要。为此，韩氏没有少得到市工行和农行的支持。
　　看到自己为这个韩氏做出的牺牲，黎明心里更加不是滋味。他对吴慧娟说：“韩氏要卸磨杀驴了。我们被他们利用完，现在他们认为我们没有利用价值了，开始动手了。”吴慧娟听了，心里有些不是滋味。她把饭菜端到黎明面前，对黎明说：“他们把你怎么了？”黎明叹了口气说：“他们把我从中远公司赶了出来。”吴慧娟说：“他们怎么会这样呢？你给他们立下多大的功劳。他们怎么会这样呢？这是你舅舅的主意吗？”黎明看着饭菜，没有心思动筷子。吴慧娟对他说：“其实也是一件好事。你可以从他们公司出来，自己干啊。我们自己干总比看人家的脸色好吧。我们有资金的后盾，你有市场资源和人力资源。你一出来，就可以成立一个公司。说不定，韩氏会被你吃掉呢。”黎明听了，心里一阵明朗。
　　这时候，来了那些中层管理人员和那些班组的基层管理人员。他们都是黎明的老人，也是和黎明合作很长时间的人。他们来找黎明，也是想让黎明成立公司，从韩氏分离出来。他们说：“小韩总已经容不下我们了，我们自己干吧。黎总，只要是你领头，我们马上把人撤出来，我们自己成立公司。”黎明看到销售生产和质检人流资源这些人都在。这都是中远公司的骨干。虽然现在他们被分流到其他公司，但是他们还是觉得没有在中远公司得心应手。到了新的岗位又受到那里的领导的压抑。他们还是怀念黎明。
　　吴慧娟对黎明说：“你怎么这么婆婆妈妈的。我知道一个企业刚刚倒闭，这个企业就在你们公司不远的地方。这是我们银行的资产，这种资产是不良资产，我们正要商议处理这些死资产的方案。你把他租出来，这是你的机会。我给你准备启动资金，这个公司就可以成立了。”供应部的部长说：“我们的协作单位承诺，只要是黎总成立公司，我们可以缓期付款。”
　　到了这个程度，黎明决定：“干！”
　　三
　　其实这个破产公司原来就是在韩氏的收购范围内，但是自从银行起诉他以后，韩氏就停止对他的收购。韩氏明白，如果法院把这个企业判给银行，那么这个企业就会缩水，那时候再去收购，他们会节约很大的成本。这件事是由黎明负责办理的。现在他自己成立公司直接和银行接触了，魏宏娟在里边作为内应，自然他们首先签订了租赁协议。到韩明知道后，已经晚了。韩氏集团撤出许多优秀的员工，这些员工都是跟着黎明干的人员。他们都是在中远公司的骨干分子。韩明来到中远公司后把这些人分流到其他公司，大家很不满意。其实这种分流也是国外大企业的通常做法，是稳定员工的一个办法。也是防止员工跳槽的一个有效办法，但是韩氏集团没有这个先例。
　　韩明把这些员工分流到其他企业里，使这些员工心里不平衡。因为这些企业的效益没有中远公司的效益好，他们来到这个新的环境里配合程度也没有在中远公司那么好，大家对韩明很有意见。他们怀念在中远公司的日子，怀念黎明。那些班组被分流后，拿到的工资远远没有在这个公司的高，他们来到新的公司几乎被边缘化了。他们也很想来开这个韩氏集团。他们的社保金交在这里，由集团控制着。所以他们有所顾忌。黎明自立门户，他们有了底气，这些事情黎明会给他们一个交代的。
　　黎明的撤出让韩氏受到很大的打击，韩氏的元气大伤。魏宏娟知道这个责任是韩明引起的。但是她没有说出什么话，她而是主张立即启动应急机制。这个应急机制还是孙钺在公司的时候制定的，到现在还没有用到过。魏宏娟和薛飞在一起开始商量启动这个机制。薛飞说：“集团缺额太大，我们的进度会受到影响。启动这个机制也是有必要的。这个机制的好处就是能够应变突发事件。人力资源中心应该在第一时间内把储备人才调动起来。这些储备人才已经能够派到用场了，中层管理人员就用这些储备人才。这是我们从高校毕业生里聘用的人才。他们已经在集团实习了三年，他们能够在各个部门工作，已经能够独当一面了。我们可以调动技校的学生提前实习，把他们提前纳入我们的班组计划内。”
　　魏宏娟说：“这个应急机制是孙钺在的时候制定的。他为了防止员工突发事件，建议实行储备干部制度，从高校招聘一些储备干部，让他们在各个岗位上实习，用来替补出现的干部空缺。联系技校，让技校把我们集团作为实习基地，这样我们就有足够的后备力量来对付突发事件。这个计划一直被定为公司人才战略。我们集团能够在人才储备上先其他企业一筹，就是我们有这种储备人才制度。”这也是魏宏娟的人才执行战略。她继承了孙钺的战略规划，在第一时间内能够应对大量人才流失的状况。
　　薛飞和魏宏娟解决了黎明带来的人员短缺问题，但是还是出现问题，那就是这些人员初步到位，还是有些不适应。特别是那些实习的技校学生，他们并不能担当一线工人的任务。这是他们现在必须解决的事情。
　　中远公司和德马科面临同样的问题，就是人员短缺的问题，这个问题在其他公司也存在着。韩明知道自己把黎明逼得太紧了，出现了这种情况。问题出现了，必须解决这些问题。他们不得不放下收购计划，把以前启动的兼并计划放下来了。在这个时候，韩氏集团收到了法院的传票，这是黎氏集团起诉韩氏集团的传票。黎明把韩氏集团告上了法院，他们起诉韩氏集团侵犯人权，霸占员工的社保金；起诉韩氏集团股权纠纷。这是两个案件，这两个案件把韩明惊呆了。
　　韩氏陷入了两场官司里，这让韩明感到心力交瘁，不知道怎么应对。美国那边又传来父亲病危的消息，韩风强的病情开始恶化。韩风强让魏宏娟和韩明立即去美国，看起来要交代后事。真是祸不单行啊。韩明临走前，对薛飞交代了集团的具体情况，让他全权处理突发事件。自己和魏宏娟一起去美国看望韩风强。
　　离开父亲，韩明不知道为什么会出现这些问题。他所学的知识在这个韩氏企业没有用处，他的管理理念比父亲要先进许多。就是父亲没有启动员工分流机制，才会有黎明独霸天下的后果。他不明白自己错在哪里。
　　来到旧金山的一家大医院里，他们见到韩风强。韩风强确实已经奄奄一息，他的病情不容乐观，他受到了特别的打击。他境外的企业受到了毁灭性的打击，西非企业几乎是血本无归。这些国家战乱不断，政变引起的骚乱把外资企业当成破坏的目标和发泄的对象。金融危机像一根生病的藤蔓缠绕在韩氏集团身上。他比你更不知国内发生的事件。他不知道黎明出现了问题，他对黎明是寄予厚望的。他错误的认为黎明会帮助韩明站稳脚步，他自信自己的几个外甥能够和儿子并肩在一起。
　　韩氏企业是家族企业，有他们这些家族人员作为后盾，自己的韩氏企业就不会垮掉。他偏离了孙钺为他指明的道路，那就是他的继任者不能是自己家族人员里的人。如果他犯了这个大忌，他的韩氏集团就会分裂。他不知道他的韩氏集团已经面临这种分裂，不只是外甥们把这个集团分裂，他的五个子女也会把这个集团分裂。韩风强不明白这个道理，到自己去世后他也不会明白这个道理。他现在倒在病床上，心里并没有对总部有什么担心。他认为有自己的家人，有魏宏娟和薛飞这样的忠臣。他的企业没有问题的。
　　他看到韩明和魏宏娟，他要亲自听他们两个汇报总部的情况。韩明和魏宏娟并没有把面临的问题告诉给韩风强。他们害怕这个打击会加重他的病情。魏宏娟让他好好的养伤，家里有她和薛飞没有事情的。这个韩风强相信。看看这个魏宏娟，看看自己一手栽培的儿子韩明。韩风强有些放心了。他告诉他们：“国外的企业已经没有希望了。还是把精力放到国内吧。”
　　四
　　祸不单行，韩氏集团出现了这样那样的问题，让韩明感到力不从心。黎明的背叛，导致他们两个哥哥的动向不明，这两个哥哥同时领导着两个公司。这两个公司分别是塔吊公司和房地产公司，这两个公司也是集团利润大户。如果这两个公司出了问题，韩氏集团马上会出局，从一个大公司分化成为一个中型企业。这种可能性不是不存在。因为这两个哥哥随时看着弟弟的眼色行事。塔吊公司的黎春和房地产公司的黎秋都在观望着什么。黎秋放弃了一个大项目的竞标让魏宏娟很不放心。她对韩明说：“我们一定要注意黎秋的动向，我们一定把这个公司看好。现在房地产还是我们最赚钱的企业，我们不能丢弃这个企业。”薛飞也说：“这次竞标我们应该是志在必得，为什么黎总放弃，我不理解。是不是他在传递一个信号，他是不是还和黎明在一起？”韩明叹了口气说：“爸爸把这几个老表安插在各个公司就是一个大忌，这为我们集团埋下了祸根。他们的羽翼已经丰满。我们现在是动他们也不行，不动他们也不行。”魏宏娟说：“动还是要动的，不然的话，我们就被动了。我们应该召开集团高层会议，把各个公司的老总都进行转岗，谁都得变动。我们成立临时集团管理委员会。薛总任主任，我们两个任副主任。我们从中远公司撤过来，另派人去这个公司。这样为转岗寻找借口。”韩明同意魏宏娟的提议。同时，魏宏娟继续提议，“韩明主持集团董事会的工作，薛总代理总裁，具体负责集团日常工作，我作为你们两个的联络人，我们就可以暂时的稳定集团的不稳定因素。”
　　韩明到了现在，也不得不同意魏宏娟的提议。他知道魏宏娟是为了这个集团所想。只有把薛飞推出来，才有可能把抵触韩明的情绪转移开。韩明开始反思自己的失败原因。他认为自己应该调整思路，不能够这样被动的被人指挥。但是，他现在不能不依靠魏宏娟和薛飞，这也是父亲一再叮嘱他注意的事情。事实证明，这次危机就是魏宏娟和薛飞帮助他基本稳定了形势。
　　他们的集团高层会议准时召开。会议由魏宏娟主持，平时都是韩明主持会议，这次角色的改变让大家感到有些意外。魏宏娟对大家说：“现在集团内部出现了问题，海外企业出现危机，把海外资本撤到内地使我们的基本策略。韩总因为一些其他的事项，暂时把具体事务撇下。董事会日常工作由韩明主持，集团由薛飞代理总裁。集团事物和高层人事安排由薛总一手负责。我们集团所以出现了分裂的现象，就是我们没有执行我们制定的轮岗制度。为了避免黎明现象的出现，我们从现在开始，实行高层轮岗制度。在位的企业一把手进行岗位交流。”
　　魏宏娟的话让在座的老总们感到很意外，大家不知道要发生什么事情。但是他们知道总裁出事了。总裁出什么事情，他们都不知道。韩风强这些天来一直没有在公司露面，这让他们感到问题的严重性。韩风强为什么不出席今天的会议？他们这些决定的合法性在哪里？但是他们知道这些决定完全是韩明的主意，韩明开始做出有益于自己站稳脚步的决定了。这些事情让这些老总们感到不舒服，特别是这些家族成员们有些不服气，因为他们都是大股东，他们有自己的发言权。可是现在自己的发言权没有了。他们领导的公司大都是已经有十几年了，最少的也有几年了。让他们轮岗，他们不服气，这等于削弱他们的权力。
　　薛飞的方案有明显的倾向性。他把集团的几位副总调到国外，让他们作为海外的总代理，让海外的总裁来到国内的企业担任总经理；把国内企业的老总，特别是黎氏兄弟调入集团，担任副总裁。两个特别重要的公司分配给了韩氏兄弟姐妹；他特别聘请魏宏娟作为集团管理总顾问。这是集团新设立的职位，这个职位以前没有。魏宏娟作为顾问可以协调高层之间的关系，协调总裁和董事会主席之间的关系。决定是集团的名义下发的。得到了董事会副主席的认可，也得到了几位执行董事的认可。这几位执行董事也是韩氏的重要人员，包括韩风强的妻子，韩氏家族的重要成员，薛飞和魏宏娟。虽然黎氏兄弟也是执行董事，但是少数服从多数，他们还是在表决的时候投了赞成票。他们被剥夺了实权。
　　看上去集团已经安定下来了，其实大家心里还是不服气，就连韩氏兄妹也是不服气。他们不知道父亲为什么不出席会议，他们很想知道自己为什么被排挤到领导层外边。为什么一个外人成为新的总裁，虽然这个总裁代理的，虽然父亲不在的时候，常务副总裁可以代理总裁的职务，可是没有声明的必要啊。他们不得已离开了自己熟悉的公司，来到一个陌生的环境里。他们面对的是一些陌生的人群，不知道这些人和自己配合不配合，不知道自己的业绩能不能得到认可。
　　他们对大哥十分的不满意。表面上看来，大哥没有了实权，可是董事会成了他的主要负责人。他就是最大的利益既得者。黎氏兄弟知道这次的轮岗就是为了把自己从实权岗位上调出来，让自己交出最有实力的企业。他们晚上立即去找自己的弟弟。他们在市里最有名的一家酒店会面。
　　五
　　大家兄弟见了面，有说不完的言语。黎春是老大，他在弟兄们中间是以老实著称。他在韩氏刚刚起步时就进入了韩氏，是韩氏集团的创始人之一。他虽然没有文化程度，但是他对韩氏的忠诚是独一无二的。他感激舅舅对自己的提拔，他领导的塔机公司是这个园区里唯一的一个公司，他成为这个公司的老板也是舅舅一手提拔的。他在塔机公司已经干了十几年，塔机公司成立以来，他就在这个公司工作。现在他被调离了这个公司。如果是韩风强的调令，他服气，也认可；可是这个调令来自一个局外人，一个不是韩氏家族的人。他开始对薛飞就不感冒，他抵制薛飞，他不服气薛飞作为常务副总裁。他认为薛飞没有实际经验，没有起重方面的知识和技术。可是舅舅任命了他，黎春不得不在表面上对薛飞有些客气，骨子里却看不起薛飞。
　　现在，薛飞成为企业的管理者，魏宏娟成为一个实权在握的人。这个现实让他受不了。他虽然不赞成弟弟的分裂，但是他感觉到了自己也开始被排挤，同样感受的还有黎秋。他也感到问题的严重性。因为他的房地产公司本来就是有一个实力派的总经理，这个总经理是韩明安插进去的。自己对这个方面并不十分的在行。当初从副总裁的位置上调任这个新公司他还闹着情绪。后来，他才发现这个公司是最赚钱的公司。这里有许多让他可以掌控一些灰色收入的地方。他来到这里的确收益匪浅。现在调离自己已经熟悉的公司，他的心里自然是不舒服。
　　他们弟兄们在一起自然是高档次的消费。餐桌上用的是茅台酒，吃的是山珍海味，这个酒店最拿手的菜都上去了。黎明看到自己的弟兄们来了，很高兴，认为分化韩氏的机会来了。他对哥哥们说：“哥哥们，你们不要忘记韩氏集团有一个标号，那就是韩氏。只有姓韩的才能够进入权利中心。我们姓韩吗？不是，我们姓黎，我们早晚会被人家抛弃的。我们原来太幼稚了，我们认为我们就是韩氏家族里的人员。舅舅从来没有把我们当成他们的家族成员，在这个家族企业色彩非常浓郁的企业里，我们不能够拥有自己的天地，其实我们早就应该想办法了。离开韩氏，我们就可以有自己的企业，自己就能够成为真正的老板。”
　　黎秋说：“只有我们弟兄们团结起来，我们才能够保护自己的合法权利。我们都是韩氏集团的执行董事，我们都拥有韩氏集团的股份。只要我们把自己的股权分割出来，我们其实也是亿万富翁。”黎春说：“怎么才能够把我们的股权分割出来呢？我们遇到的问题很多。弟弟不是在和韩氏打官司吗？看看吧，如果弟弟能够成功，我们也要分割出来。”
　　黎明说：“这是一个场非常长久的官司，一时间难以取得胜诉。我们就是给韩氏制造一些麻烦，让他们的计划搁浅，让他们的竞争能力削弱。在他们应急不暇的时候，我们自己发展起来。黎氏集团成立了，我们有了自己的集团，我们黎氏兄弟要为自己的集团服务，想办法为我们自家的公司出谋划策。我们也要搞房地产，我们也要上塔机，我们也能够有自己的大酒店。韩氏有的，我们黎氏也能够有。”
　　黎秋说：“弟弟说的对，我们自己可以和韩氏一样，有自己的企业。”黎春有些想不开：“这样一来，我们就和韩氏干上了。舅舅知道了怎么办？”黎明说：“舅舅从来没有把我们当成他自家人。何况，现在不是舅舅做主，我们也不知道舅舅现在怎么样了？舅舅是不是还在人间。”黎秋想了想，附合着说，“我看这里一定又有什么阴谋，我和海外的老总们交谈，他们也不知道舅舅去了那里。现在只有他们三个人知道舅舅的下落，这是非常不正常的现象。舅舅在的时候，绝不会让薛飞作为总裁的。那时候，舅舅最看好的是弟弟。”
　　黎明说：“就不要做梦了，我们什么时候也难以成为韩氏的当家人，那是舅舅笼络人的手段。薛飞不过是这次调整人事的挡箭牌。这次安排的这么天衣无缝，只有魏宏娟有这么大的手笔。魏宏娟是舅舅的情人，她是全心全意地为韩氏服务。她得到孙钺的真传。所以，这次轮岗才这么有条不紊。”黎春说：“我说薛飞也没有这个头脑。”黎明说：“不要小看这个薛飞，他也是藏而不露的角色，他也是这次集团权利争夺的赢家。达到了掌控集团的目的。他们三个都是赢家。等到我们这些人被他们搞定后，他们三个人就会闹分裂。那个时候，才是韩氏集团倒霉的时候到来了。说实在的，当初如果是采纳了孙钺的意见，就不会出现现在这种情况。魏宏娟现在想按照孙钺的路子走，已经晚了。表弟也不会答应的。而且，魏宏娟也没有孙钺的能力来操作具体的步骤。”
　　韩氏集团出现的问题在社会上已经引起了反响，起重机行业内部出现这些问题已经习以为常了。第一代领导者出现问题的时候，第二代一定会出现分裂的现象。韩明终于实现了高层轮岗的计划，他已经完全掌控了韩氏集团。他下一步该怎么办，他心里已经有了自己的打算。父亲还没有出现问题，他只能暂且的忍耐一时。他还离不开薛飞和魏宏娟。企业内部的隐患已经埋下，韩氏集团的内耗已经把精力分散在自己内部的争斗上，一些原来的计划被迫搁浅。这给德马科这样的企业带来喘气的机会。