第五章 管理顾问 一

　　一
　　和孙钺见面，丁一觉得收益匪浅。他本想继续和孙钺进行交谈，但是他因为市里组织的一次企业老总培训把这件事情给耽误了。这次培训是免费培训，在市委办公楼举行，参加的都是中小企业的老板。这是一个知名大学的社会管理学博士导师的课程，这个课程是新来的市委书记争取过来的。政府买单，企业收益。
　　丁一接到通知，没有加以考虑就去参加了。他和大家一起聆听了教授的演讲，他对管理学有了初步的认识。他开始从新考虑自己的企业如何管理了。他以前只是觉得把企业管好，多拉订单，多出效益就可以了。现在听了专家的讲演，觉得管理是门科学。在用人方面，有许多的技巧。他和专家在一起讨论了自己企业面临的问题。专家给他建议，就是聘请智囊团为自己把握大方针。必要的时候要聘请脑子，利用高智商的人来制定企业的大政方针。这是丁一第一次听到了这样的建议。聘请管理顾问，聘请那些对市场非常敏感的人替自己出谋划策。这是当下企业最需要的。丁一明白这个问题时，已经觉得自己迫切需要这样的人才。这些人才可以为自己解决许多问题。
　　培训会进行了二天，他回到企业里时，才想起自己需要办的事情。可是孙钺已经去了外地，他为农民工去维权了。孙钺这些日子都在为农民工维权。虽然国家三令五申不能拖欠农民工的工资，可是两款问题还是很严重。孙钺成为那些农民工的代言人。他拿起法律的武器，为那些没有能力维权的农民工开始维权。丁一很想再和孙钺谈谈，因为他还有很多问题没有解决，还有许多问题没有和孙钺谈。他希望从孙钺那里得到解答。
　　崔红已经离开了中原市，去东北自己的根据地。她临走时一再叮嘱丁一，一定要把孙钺给抓住。在这次培训会上，丁一和其他老板在一起谈了很多问题，他们已经意识到自己企业存在的问题，他们面临着大企业的挤压。大家其实就是在拼价格。拼价格没有给大家带来什么好处，而是带来了很大的威胁，市场越来越狭小，问题越来越严重。恶性竞争给大家的市场带来危机，而这些竞争给大企业带来了好处。他们凭借自己的实力，把小企业的空间挤压的越来越小。丁一他们明白，这样下去，他们的企业一定会被大企业挤垮。大家很想一起来做，但是时机还不成熟。他们谁也不甘心把自己的企业交给对方管理。
　　丁一想起了孙钺的话，大家联合起来，企业自主管理，大家共同遵守一个同盟约定。一来可以避免恶性竞争，二来可以把大家的市场共同保住。他们成立一个大的企业联盟，这个企业联盟对外就是一个整体。平均分配业务员是大家的共同意愿。这些企业可以根据需要生产流水线的产品，大家制定一个统一的标准，这个标准和韩氏这样的大集团抗衡。他们可以使用共同的商标，这个商标就可以和韩氏的商标抗衡。这个想法得到了大家的认同。一个企业可以专门生产启闭机，一个企业可以专门生产升降机，另一个企业生产电动葫芦、生产电机、生产单梁、生产双梁、生产架桥机、生产抓斗等等所有的行业产品大家一起来做，分工均匀，订单共享。如果这些企业联合起来，就是一千多家企业，这是一个可以和任何集团抗衡的企业。这些企业生产着低端产品，这些低端产品的竞争能力很强，几乎能够把韩氏实力压垮。大家共同的研究着具体的方案。
　　中原市起重机总厂是原来的企业，这是一个改制的企业。这个企业曾经领导过这个行业。因为韩氏的崛起，把这企业给压垮了。但是中原起重这个品牌还没有垮。大家决定把联盟的品牌定为“中原牌。”
　　黎明知道这些小企业联合在一起了，他觉得这些人有些幼稚。他们上千家企业联合在一起，虽然说在生产工程中各自分工，做单梁的不做双梁，做抓斗的不做启闭机；做配件的不做整机，做整机的不做配件。看上去市场规范了，但是最后得利的还是他们韩氏集团。这些企业如果是联合在一起，自己就可以集中力量对他们进行打击。因为这些联盟是没有底气的，他们很快就会因为自己的厉害关系发生矛盾。而自己可以利用他们这些矛盾对他们进行瓦解分化，很快就能够把他们解决掉，自己独占这个市场的野心就可以实现，自己很快就可以成为这个市场的老大。他非常高兴地看他们如何收场。他在自己的办公楼里看着像星星拱月那样在自己周围那些小企业，他们很快就成为自己的子公司，那时候，中远自己就可以成为集团。
　　他接到韩明发来的视频信息。他打开视频，韩明在韩氏集团的办公室里，很着急地看着自己：“表哥，你看到新闻了吗？他们这些小企业成立了一个集团。他们的资本数十亿，几乎是我们的一倍。他们的目的就是和我们抗衡。我们怎么办？”黎明觉得这个小表弟还是没有经验，遇到事情还得和自己商量。他胸有成竹的说：“不要管他们，不要理睬他们。我们会看到他们树倒猢狲散的那一天。”韩明对他说：“总裁在国外处理问题，薛飞几乎是一个摆设。我们要有一个具体的应对方案啊。现在有好几个集团的老总和我通了电话，商量应对措施。”黎明不屑地说：“什么应对措施，不要草木皆兵了。我们没有必要去为这个事情费心。我们的吞并计划没有变。”
　　二
　　倡议是丁一提出来的，他自然遵从大家的意愿。这个联盟设立常务委员一百名，有各自企业的办公室主任担任，负责沟通各个企业的信息。大家的职责是平等的，大家的利益是平等的。这个联盟就是中原市起重机械联盟。原来这个联盟并不像自己想想的那么理想，自己没有精力和时间去协调那些具体的事情，有许多问题需要解决。这个联盟更像一个行业协会那么松散。因为他们没有纲领文件，也没有具体的负责人。虽然有大家的共同利益让大家走到一起了，大家为的是能够生存下去，为了不被大企业兼并。其实资源分配就是不能实现的事情，丁一没有想到事情如此复杂。
　　但是这个联盟还是起到一定的作用，在一家企业遇到了大企业的挤压时，大家还是能够为这个企业出谋划策，让这个企业顺利的渡过难关。大家没有在统一品牌上达成一致，大家还是利用自己的品牌来维持自己的市场。丁一感到失望，他觉得许多事情理论上是可以的，但是到了实际问题上，就难以实现自己的原来的梦想。丁一感到困惑了。他在自己的企业反思这个问题，他的当前最重要的问题就难以解决。
　　他需要人员的安定，怎么才能够使自己的人才到位，怎么才能够把自己的生产上去。这是非常重要的问题。如果大的订单来临时，能不能直接生产？肯定不能的，因为自己的人员严重缺失。他不知道怎办才能够让这些人员到位。他面临的问题是，一些重量级的人物自己难以用得到，他们不会来自己的企业的。孙钺分析了他当前的处境。企业的价值还没有大到聘请高素质人才的地步。这时候，他收到了孙钺的短信。这个短信告诉他想办法挖人才，找人才没有挖人才实惠。挖人才需要技巧，要展示企业的优势，把企业前景给人家一个蓝图。短信就那么短，他没有理会到这个短信的内容，但是他知道挖人才也是一种难度。
　　他没有自己的办公室主任，只有一个总经理助理；他没有人力资源部，只是自己为人才而费心。挖人才不可能自己去挖，需要专门的人才去做。这样人才哪里去找？当前的问题就没有解决，那些大问题怎么解决呢？
　　时间过得很快，春天马上就过去了。他的公司接到的订单陆续增多。可是他们的人员还是没有固定。一线职工也没有到齐，一些设备还是闲置在车间里。订单开始积压，质量的监管出现了问题，许多问题陆续出现了。生产上还有吴经理能够对付，可是总体上缺少一个全部管理的人员。
　　他的新厂建设也出现了问题，国土局的人不让建设。他知道这些问题一定是黎明搞的鬼，他多次要购买自己这快地。黎明出于自己的目的来收购这块地，为的是将来他的货物能够第一时间进入火车站的货运站。德马科是自己公司的一个障碍，只有收购了德马科，他的公司才能够节省很大的开支。他认为德马科早晚会被自己并购，因为他的规模实在是在并购的政策范围内。黎明把自己的计划实施与实际中，他和自己的老乡一起对付这个丁一。
　　老乡就是国土局的科长，还有规划局也出来插手这件事情。麻烦还是很多的。黎明觉得给丁一越多的麻烦，自己成功的可能性就越大。他站在自己的办公室里，眺望着那块地，眺望着那个停工的工地，自己抽着雪茄香烟，非常得意的笑了。那块地的麦苗已经抽穗，那块地的杏树的杏儿开始发黄。他觉得丁一没有力量让这个工程复工。他还对丁一的融资计划进行干涉。他买通了几大银行的信贷部主任，让他们拒绝德马科的贷款申请，或者让这些人员故意延长他们的贷款审查，在各个环节上，给德马科制造麻烦。在销售环节上，他对德马科的业务员施行了特别优惠的政策，让他们回到自己的公司来。他知道对方的员工缺失，花高价把他们的员工挖到中远公司。他步步为营，把计划一步步的实现了。丁一的处境非常的困难。
　　黎明志在所得。他觉得自己的计划在一步步的实现，只要是把德马科兼并了，自己就可以把生产技术一下子提升。他们可以把自己的产品一下子更新，让市场为自己服务。他核算这个新的产品成为中远的品牌后，自己的利润会增加好多倍。这些低附加值的产品就会被淘汰。他们的利润就会很快的提升。中远的竞争力很快的超过韩氏集团。他的中远就可以独立出来，成立自己的独立集团。自己也可以像舅舅那样成为总裁。他知道韩氏的许多企业都在亏损中，只有他们中远是最有实力的企业。如果中远不从韩氏里脱离出来，将来会受到韩氏的拖累的。
　　黎明自己在计划着自己的事情，他不甘心自己受制于韩明。因为韩明没有自己有实践经验，他要和魏宏娟一起把韩氏拿到手。他打电话给魏宏娟：“魏总，你在哪里？快到我的办公室来一趟。我有好消息告诉你。”魏宏娟在电话里问他：“有什么事情，电话里说不清楚吗？我现在有事情。一个领导要来韩氏考察，我需要陪他。”黎明听到有领导来韩氏，马上有了精神：“要把我们中远纳入考察的计划里。我们需要总部的支持。”魏宏娟笑着说：“我们会考虑的。这次考察是总裁陪同，我也没有办法建议啊。”黎明吃惊地问：“总裁回来了？我怎么不知道？例行的月会总裁参加了吗？”
　　三
　　韩风强从国外飞了回来，就是为了陪同这个重量级的人物来韩氏考察。这位是国务院的一个抓工业的巡视员，也是参议室一个大老。虽然没有什么实质性的职务，可是还是一个举足轻重的人物。韩风强搞的几个项目关系到自己的资金走向。所以，他非常重视这个人物的到来。如果考察得到重视，韩氏的许多项目能够得到政府的支持，韩氏危机就会得到化解。市政府也非常重视这次考察，市长亲自给韩风强叫电话，让他从非洲飞过来。虽然非洲事务没有处理完，他还是飞回祖国。
　　韩风强回到国内，知道了小企业联盟的事情。他知道这个事情没有受到黎明的重视，非常生气。他已经意识到问题的严重性，他不想在后院失火。他临时召开了集团高级会议。这次会议分公司的老总们没有参加，只是集团的高层管理人员参加。韩风强对薛飞说：“作为常务副总裁，你应该注意到市场内部的风吹草动。你们在这个事件中的迟钝让我感到寒心。这个计划是谁发起的？”韩明对父亲说：“丁一。”魏宏娟说：“丁一频繁地和崔红接触，他们还约见了孙钺。”韩风强听到孙钺两个字，心里不由得“咯噔”跳了一下。他没有把表情表达出来。
　　这些年，他已经善于把自己的表情隐藏起来，让别人摸不透他的心思。他继续问他们：“你知道他们下一步要干什么？”他顿了一下，然后说，“丁一算不了什么，孙钺更算不了什么。我们明知道他们算不了什么，还是要注意他们为什么成立这个联盟。动些脑子，答案自然会出来。我不不希望看到我们这里出现对抗我们韩氏的行为，要把这种现象消灭在萌芽状态。”
　　他让大家回去后，自己单独和魏宏娟在一起。魏宏娟来到他的身边，用细嫩的白手按着他的肩膀，她美丽的面孔露出幸福的表情。韩风强把魏宏娟的手拿到自己的手上，轻轻抚摸着：“你要盯紧些这些人。他们的心不平静，他们有野心。有了野心，我们的韩氏就会出现危险。”韩风强十分相信魏宏娟对自己的忠诚。他把韩氏的重任暗暗地委托她，让她监视所有的人。
　　他让魏宏娟当监事会主席就是为了自己能够时刻的掌控韩氏而做出的决定。看起来，魏宏娟似乎被边缘化了。其实她的一句话就能够改变这里人的命运，就连韩明也不例外。魏宏娟果然没有辜负韩风强的希望，她向韩风强汇报了最近出现的状况。韩风强心里明白了。
　　汇报完工作，他们回到总裁办的休息室。韩风强躺在檀香木做成的顶子床上，魏宏娟去洗澡间洗澡了。韩风强打开电视，把自己从海外带回来的A级片放到影碟机里，里边立即出现了超级性动作图像。魏宏娟洗完身体，身上还流着浴液，就光着身体走过来。韩风强看见魏宏娟过来，立即精神起来，旅途的疲劳不知道去了哪里。，迫不及待去拉魏宏娟。
　　他们在这里度过了一场鱼水之欢，显得有些疲倦，光着身体躺在大床上。外边黎明在办公室外等着见韩风强，他被秘书挡在门外，自己心里不是滋味。他知道魏宏娟在里边，也知道魏宏娟和舅舅做了些什么。他有些怨恨舅舅，把魏宏娟自己霸占起来。要不是舅舅，自己很可能和魏宏娟在一起了。舅舅给自己找了个银行老总的女儿，这个女人就是一个母老虎，整天把自己管得死死的，就连去一些比较敏感的地方都要被那个女人盘查。他似乎看到魏宏娟那细腻的皮肤，看到魏宏娟那蔚蓝的眼睛看着舅舅。魏宏娟和自己是不是真心的，他不知道。但是他觉得舅舅不应该和她有那种关系。舅舅的手机关机了，魏宏娟的手机也关机了。黎明的心里燃起了怒火。他开始恨舅舅和魏宏娟了。
　　秘书对黎明说：“黎总，你就回去吧，总裁已经去和领导会面了。他这个时间没有时间见您。”黎明不高兴地说：“我知道他就在里边，不要阻拦我，我去找总裁有重要的事情汇报。”这时，韩明过来了，拉着黎明到自己的办公室：“老兄，你怎么这么无趣，老头知道了看怎么收拾你。他们分开这么长的时间，你让他们单独呆上一会。”黎明不高兴地说：“你以为是什么好事，这样下去他的身体受不了。”韩明说：“其实也是对他的身体是一种调节，我们不要管那么多的事情了，说说你公司里的事情吧。听说出了大问题了。”黎明对韩明说：“千万不要让舅舅知道，不然的话，我可惨了。”韩明哝了哝嘴：“老兄，你弟弟永远不会给你拉后腿，只是人家床头风一吹，我就不知道了。我看还是主动汇报好些，那么大的事故你能背过去吗？”
　　黎明想了想，对韩明说：“问题出现在你舅舅身上，我怎么办？你妈已经给我打了招呼。我实在不能给总裁说明白。”韩明说：“虽然说舅舅有责任，可是你管理漏洞已经出现了。你把舅舅送到监狱里去了，妈妈也是非常对你不满。我看你这一关不好过呀。”黎明心里不由得有些懊恼。但是他还是说不出什么。
　　这样和韩明等韩风强有时间接待自己。等了半个小时，秘书过来让黎明进去。黎明看到韩风强已经坐在办公桌前。那个硕大的办公桌上边放满了文件：“过来了？”韩风强抬眼看了看黎明，对他没好气地说，“看看你把中远给我弄成什么样了？你就是一个猪脑子，怎么教化也教化不了。谁给你的权利辞退总经理？谁让你直接参与管理的？说说，你大舅怎么回事？生产事故又是怎么回事？”
　　四
　　丁一觉得自己有必要去找孙钺，再和孙钺谈谈。他知道了中远出现的问题。中远出现了严重的安全事故，全市企业在中远召开了生产安全现场会议。更让大家感到意外的是中远出现了管理漏洞，出现了废料失窃案件，这次事件直接责任人是韩风强的大舅子，韩明的亲娘舅。问题非常严重，这个亲戚开着大卡车把废料拉出车间，被魏宏娟发现了。魏宏娟把问题交给了薛飞，薛飞联合黎明和韩明，把这个人交到了司法机关。这是一个严重的事件。
　　韩风强回到国内后了解了这些问题，立即把黎明叫到集团，把他臭骂了一顿，让他停职反省，让韩明直接去中远领导这个企业。韩明被任命为中远的董事长，魏宏娟被任命为中远的总经理。中远的调整计划一下子让业内人士觉得非常突然。
　　黎明被停职后，在大酒店里开始反省自己。其实他并没有放手中远的控制权，实际上中远已经在他的控制之中。中远的领导层是他自己的亲信，中远的客户是他一手栽培出来的。对他的停职，大家都开始了抵制。
　　韩明和魏宏娟到达中远后，工作开展的非常困难，大家对他们并不配合。出现了这样的情况，他们对丁一的刁难开始放松。丁一有时间考虑自己的事情了。他感觉到现在确实不是和这样的对手竞争的时间，他们的差距很大，他自己没有办法和对方竞争。他需要发展自己的力量。他开始招兵买马，扩大自己的阵营。他想到了孙钺，想到他睿智的思维，他需要和这个神秘的人物坐下来一起交谈。他开始去寻找这个神秘的人物，他打对方的电话，对方老是没人接听，或者是老是占线。他不明白孙钺为什么不接自己的电话，他不知道孙钺在什么地方。他打电话给崔红，让崔红捎话给孙钺，希望能够见到对方。
　　崔红给他回电话：“孙钺不在家里，他在外地给人家解决经济案件。”孙钺不在家里，是自己错失了这个机会。他知道有些机会是不能够错失的，他不知道自己怎么才能够找到孙钺。吴经理知道了他的心思，对他说：“为了一个算命先生，你有必要去费那么大的心思吗？他不可能给我们带来什么效益的，我们企业不需要这样的人。”丁一对吴经理说：“你没有发现这个人的思维能力有多么的睿智，我们需要的人就是这样的人才。德马科如果有了这样的人才，就是如虎添翼，我们一定会战胜韩氏，成为行业老大。”吴经理不相信这些话，大家都不相信这样的言语。他们都不认为孙钺会有什么才能。大家看得出来，这个人就是一个江湖人。
　　大家不主张利用孙钺，这是大家的意见，让丁一感到有些为难。丁一的目标很大，大家也许并不知道他广阔的心野。他在一步步地编织着自己的梦想，这个梦想也在一步步的变成理想。理想经过自己的努力，也一定会变成现实。而这一切，需要孙钺这样的人才来帮助自己实现。孙钺不具备总经理的素质，也不具备部门经理的专业知识。他是一个全面智能性的人才，这样的人才能够帮助自己理清思路，帮组自己把企业的发展道路规划起来。他需要这样的人才。如果要战胜强大的对手，就需要孙钺的到来；如果想要把自己的企业发展成为世界顶级企业，也需要像孙钺这样的人才到来。
　　丁一来到自己的工地上，看到已经复工的工地，他开始规划自己的企业未来发展。虽然太阳开始有些酷热，他戴着草帽，穿着短袖汗衫，和工人们在一起讨论办公楼的设计方案，和设计师们研究车间的位置和设计方案。已经开通的308线从这里经过，高速路口已经开始运营。这个连接着连霍高速和京杭高速的新荷高速高速公路就在德马科的旁边，这是一个战略要塞，也是各家企业必争的地方。正是这个地方的重要性，韩氏集团才虎视眈眈，发誓一定要把这块地夺过去。丁一坚守住了这块宝地。他开始计划着自己最先进的设备即将进入这个生产区，这是德马科未来的大本营。把这个地方建设好，就是为了把自己的企业立于不败之地的根本保障。
　　联盟让他去开会，因为韩风强到来后，开始对联盟进行了反制。韩风强的措施很特别，他开始各个击破。他给一些小的企业很大的优惠空间，让他们从联盟中脱离出来。这些小企业为了自己眼前的利益，终于放弃对联盟的承诺，开始加入韩氏集团。实际上，韩氏还是以兼并的形势迫使那些小企业归入自己的阵营中。已经有十多家企业加入了韩氏联盟。
　　来到中原起重公司，他看到一个人的身影，这个人就是孙钺。孙钺见到丁一后，很热情地和他握手。不知道是谁把孙钺请到了这里。这里都是中小企业的老板，看到丁一过来了，大家开始开会。
　　他们分析了韩风强的目的，大家不知道怎么来对付韩风强。“韩风强的弱点就是已经落后这个行业了，他已经超越了自己驾驭韩氏的能力。他对自己的接班人的选择出现了失误。韩氏落到韩明和黎明这样的人手里，早晚会四分五裂。韩风强所以拉拢这些小企业，就是为了不让后院失火。他现在急于处理国外企业，他在国外企业拉的战线过长，金融危机已经给这些境外企业带来致命打击。我们不要在乎他拉拢这些小企业加入他们的阵营，这些小企业很快成为他们的负担。这些企业的技术和质量和韩氏有很大的差距，他们在韩氏里边很快就会被边缘化，他们会连累韩氏其他企业的离心。”孙钺话锋一转，对这各个企业的老板们说，“沉住气，不要忙，不到一年的时间，韩氏问题就会暴露在大家面前。我们要把联盟搞好，把市场搞好，共同对付韩氏的兼并计划。不会很长的时间，韩氏就会分裂的。”
　　五
　　散会后，丁一一把拉住了孙钺：“大哥，你怎么会出现这里？”
　　“只要是对付韩风强的地方，我都会出现。”孙钺笑着说，“现在，韩风强的心里并没有把这个联盟当成自己的威胁，这是非常好的条件。因为这样，他会把当成这个世界的霸主，把自己看成战无不胜的企业家。因为他已经被成功包围，可惜他没有逃脱家族式管理的魔咒。他把自己的儿子，侄子都安排到各个企业，让他们掌握企业的命运。现在，韩风强还能够控制这些晚辈们，一旦韩风强失去了控制，这个韩氏集团就会出现春秋战国时期那种现象。大家各自为政，对总部视为摆设。一旦这个摆设成为各自的发展障碍时，这个总部就会轰然倒下。”
　　他们在车里继续谈话：“韩氏的命运没有脱离家族式管理的模式，韩风强没有跨越自己，没有战胜自己。他所以起来了，就是他得益于那个时代。那是一个机会遍地的时代，只要还能够抓住机会，就能够成功。可是现在是成熟经营的时代，中国已经加入了世贸组织。韩风强把自己的企业做到了国外，就是很准时地抓住了这个机遇。他把自己的势力扩大到国外的时候，没有想到把企业管理模式现代化。他只是装模做样地把企业所有权和管理权分离了，但是他没与忘记把自己的人安插到各个企业内部。这就像明代皇帝的东西厂，到处都是韩风强安插的眼线。这就是他的一贯风格。他就是用人疑人，疑人还用人。蒋介石失败的原因就是犯了这个毛病，韩风强在重复这个错误。”他们来到了高速公路口。
　　刚刚通车的高速公路上车马水龙，蔚蓝的天空没有一丝云。路两边的麦子开始抽穗，杨树叶子舒展了身子，开始欢迎这些观光的客人。公路的下边，有一个老汉赶着一群山羊慢慢顺着公路沟朝前走去。远远望去，韩氏集团的办公楼显得十分的雄伟，在这个城市里边格外的显眼。公路两边的苜蓿花开了，美丽的花朵把这个刚刚通车的高速公路点缀得格外的美丽。车子停在高速路旁的辅道上，有一条河流从这里经过。他们知道，这个河流是大公河。大公河水非常的清晰，这条河流是环城河流的重要流域。这条河就流经韩氏集团最大的企业中远公司，为了环保达标，黎明还和环保局杠上了。究竟这个河水还达不达标，大家都不清楚。
　　在树荫下，一股股凉风刮来，让他们两个感到格外的舒坦。意外地遭遇让他们两个感到额外高兴，在这里，他们决心好好谈谈。谈未来，谈理想，谈谈他们的德马科。
　　孙钺首先听取了丁一的想法，然后开始对德马科的未来进行了规划。他对丁一的思路开始肯定。然后对丁一说：“目前你最大的障碍不是韩氏集团，而是你自己。你首先要解放自己，把自己从狭隘的思维里解放出来。想要成为行业里的领军人物，首先找出自己的优势，这种优势不只是技术上的优势，还必须是全面的优势。结合自己企业的具体情况，和世界接轨，和现代企业管理理念接轨。未来的德马科如果是一个强大的企业集团，如果是一个上市企业，必须实行所有者与管理者分离的机制。实行总经理负责制。总经理是执行董事会的最高执行者，把权利下放给他，让他的团队为企业创造价值。”
　　孙钺对丁一说：“目前的德马科还不具备这样的条件，但是必须完善这种条件。把权利下放给中层干部，让这些管理者制定出自己的目标，让他们自己实现自己的目标。目标管理是德马科目前的任务，目标管理的基础是质量和利润，也就是无形价值和有形价值。无形价值是为有形价值服务的。创造出自己的品牌，完成自己的企业文化。把企业的核心价值观体现在品牌价值上。这是你必须走的第一步，第一步走好了，就形成一个良好的管理理念。”
　　他话锋一转，对丁一说：“首先要分离家族因素。分离家族因素并不是完全把家族人员排挤出企业，而是有一个正确的定位。企业以制度为最高权威，执行制度人是被权威维护者。任何人在公司都是制度的约束者，包括你自己。你必须带头执行制度，维护制度执行者的权威。在亲属和制度发生冲突时，你应该维护制度的权威。必须做到这一点，才能够形成一个向心力。这个向心力是企业利益为核心，而不是以某一个人为核心。”
　　丁一知道孙钺表达的是什么意思，他对孙钺说：“一个人很难超越自己，就连圣人和伟人也难免出现这样的情况。”孙钺说：“不要为自己找任何借口，一个阶段的超越，就预示着这个阶段的提升。韩风强如果不超越自己，他不可能成为今天的韩风强。如果那一天他战胜不了自己，那么那一天就是韩氏集团毁灭的这一天。不断地超越自己，不断地战胜自己，就是一步步的超前迈步。不然的话，社会就不会进步，企业就不会发展，事业就不会有起色。”
　　他们的话被一列奔驰火车鸣笛声打断了。这是一列老式火车，车皮依旧是绿色的，这种绿色的车皮只有在这条线路上出现。这是一条管区内线路，但是也是跨越两个铁路局的线路。它连接了京杭铁路和京汉陇海三条铁路，成为中原区域一个铁路纽带。这里的货站地理位置就显得十分的重要。
　　缓过神来，丁一对孙钺说：“我很看好你的思路，这样吧，你可以作为我的企业顾问，不必按时按点上班，我有重大事请你参谋，我需要你准时到公司。我可以给你开年薪，就叫做企业管理顾问吧。”