第二十五章：仁德上任第三把火

　　孙仁德刚稳定好县局领导班子，又烧了他上任后的第三把火，你说这把火是什么，也就是新增五个“副股级”的竟争考试、面试和公推公选。
　　通常情况下官的领导职位和配制是固定的，玉峡县总共就只有五十五干部职工，此时已有三十五以上副股组以上“职务官”。搞“竟争上岗，双向选择”也是以原职务为基准，打乱重来，实际岗位互换，或按照领导的用人意图“能者上，平者下”。
　　当时玉峡分局早已是官多兵少。两位52岁以后，退居二线不用上班的班子领导成员，6个在职领子成员，共8位班子成员领导。稽查局、评估科、办公室、税源一科、税源二科、分税服务厅、巴丘分局、牛埠分局共8位在职中层副科级领导，还有2位保留副科级的股级领导，二位正科级非领导职务，5位副科级非领导职务。如此一算专副科级以上（含非领导职务）就23名之多。除了两名保留副科级部门股长外，还有4位正股级部门领导。就27位了。然后，还有七八个正股级或副股级副职干部，副办公室副主任、稽查局、评估科、一科、二科、巴丘分局、牛埠分局、办税服务厅等八个副科级基层单位有的一名，有的两名副职，又有10名左右正副股级中层领导。如此一来就有35名以上副股级以上职务人员有多没少。象李小虎这样从来没任过一般半职的老同志只有两个，除李小虎之外，还有三位女同志。除此之外就是四、五刚参加工作的的新同志，四五个姚局长任职期间退下来的原股级人员，共总差不多18名左右“无职干部职工”。
　　公务员是最讲层次高低的，在姚局长任职期间，各个领导层次主要收入差别在职务岗位津贴，如县局一把手300元岗位津贴，班子成员200元岗位津贴，部门负责人150元津贴，其他副股级以上人员70元岗位津贴。还有就是季度奖，年奖大概也就分三四情况，一般人员每次比副股级职务少200元左右，一年下来，一般干部与副股级年收入相差二千元左右。即便如此，也有很多人挖空心思去跑官要官，甚至卖官。
　　跑官要官甚至买官的目的各不同，有的是年青想上进，最后希望能进领导班子，有的是想能混个分局长有职有权自然也能有面子。无论是班子成员中，还是分局长和有权部门负责人，年终企业老板送红包都是一笔非常可观的收入。这些年，下级部门给上班部门领导班子成员送红包也是全国公务员系统的一种潜规则。当然，也有一些人就完全只是为了一个“副股级的官面”和“两千元的官福利”。因为为些人本身也和李小虎差不得，本身性格就不适合当官，也没胆量去搞钱和捞钱。
　　五位副股级以上职务，任职条件没其他规定，就是工作两年以上，原则上年纪在50岁以下这项规定。此时是2008年4月，按照此规定，不但李小虎具体资格，连姚前局时几个从股级领导退下来的中层领导都有参与竟选资格。此时，姚局长上手退下来的股级干部有七人，有两人报了名，有五个没报名。总的一句话，剩下18名无职无官的人员，有8个报了名去竟争五个“副股级官”，有10个没报名，没去竟争“副股级官”。也许有人去争“副股级”是为争“面子”，而在李小虎看来，叫他这把年纪是参加考试、面试，还有让大家打分争个“副股级”是件非常丢面子之事。他宁原吃白菜少领两三千元钱，也不去争这个“副股级领导”当。
　　一个月后，通过公开考试，请市局组织面试，最后是全部干部打分，最后结果出来了，自然最后五位参与者入选副股级职务。其中有两位年纪最大的没入选，还有一位四十三岁的比较老实本份的叫马德生的没入选。按照考试和面试成绩，他比一位名字叫刘美丽，被同事戏称为“富婆”女同事的都要高，而这位叫刘美丽的同事此时已48岁。
　　后来同事们都拿马德生开玩笑。有个别同事甚至开玩笑说“你不去送礼还想当官”。也有的对孙仁德提这么多“福利官”的行为表示无法理解，有点幸灾乐祸的说到，要是我就去找孙仁德，凭什么你考试面试分数是第四名，却最后没入选，这太欺服人了，回家老婆又不让上床。马德生平时是一个从不发火之人，此时他也发生了，说到“这个社会太腐败啊”“当个鸟副股长还去送什么礼，我操他奶奶”。
　　马德生为人比较老实，论做事，也比较认真，平时在单位与同事关系相处得也比较好。除了老老实实做事，本本份份做人外，他比李小虎还有一个特点，就是性格温火，很少与上司和领导发火，别人拿他开玩笑，通常情况下他也乐呵呵的笑。没竟争上岗对于马德生来讲也许并不太在意，事实上他也是那种并不想当官，本性上敢不敢贪，也不敢捞的本份人。
　　马德生老婆叫毛爱华，是原来一个副局长的女儿，刚参加工作时只有16岁，参加工作后与马德华分在一个税务所。而马德生性格好，为人随和，说不上能说会道，但在一起也会说几句玩笑话，还能找得毛爱华喜欢。马德华在单位上无论与领导和同事都相处得不错，因此在国税未分家前，他们俩同进分在税务所工作。也许是日久生性，两个人就这样好上了。当时，毛爱华父母非常反对，但当时毛爱华认准了马德生，说是非马德生不嫁，最后恋爱几年后，两个人领证结了婚。
　　马德生是1965年赣江税校毕业，此时是43岁。而马德生老婆叫毛爱华，是1970年生出，1986年还有读初中，正好赶上国家最后一次父母退休子女可以顶替，她是家里最小的宝宝女，此时的毛受华刚好满16岁，正好符合顶替条件，她上面的哥哥姐姐都学习非常好，有的正在读大学，有的大学毕业参加了工作，还有一个比她大两岁的18岁的哥哥正在读初生，在学校也是名例前几名，也一年就要参加高考。按理说，如果他哥哥更符合顶替年纪，但最后，他哥哥不想顶替，说一定考个好学校，要超过前面的几个哥哥姐姐，而毛爱华在初生的学习成绩只是一般，因此，他父母最后决定，将顶替的指标让给了毛爱华，毛爱华因此也就进了税务局工作，后来国地税分家，按规定必须一个分地税，一个留国税。可能当时夫妻俩考虑国税稳定，而地税将划归地方管，说不定还有可能被调离税务部门，因此，最后夫妻俩最后决定，把性格上比较强势的毛爱华去了地税局工作，性格上比较随和的马德生留在了国税局工作。
　　世事难料，此事的毛爱华已提拨为税务局的领导班子成员，不但实职上是堂堂正正的副科级，而且非常领导职务早就是正科级。而此时的马德生在实职上是一般干部，非领导职务更还是科员。因为，税务局非领导职务一直在搞，而基层国税局的非领导职务只搞了一次后，从此再也没搞了，有点非领导职务的名额也被省市的同仁们霸占了。马德生此时不但职务上与他老婆相差很大，收入上，这些年地税局与国税局也一年一年拉大，，2008年时，一般无职务的老科员，玉峡县国税局年收入六万左右（含住房公积金），而此时地税局即便是无实职，象马德生这样1985前之前参加工作的老科员也早就是“正科级非领导职务”。更别说马德生老婆是一个县税税局的班子成员。毛爱华性格比较外向和开朗，她不但政治上混上玉峡县地税局班子成员，经济上更是硬工资就比马德生多四五万，还别说领导能收红包。再加了运输税，房地产税归地税管，而毛爱华本身而喜欢与老板打交道，因此投资了房地产和运输公司开票等业务，在玉峡县早就有全县几大千万富婆之称。
　　马德生是农家子弟出生，家里祖祖辈辈也没出过一个官，甚至连一个股级官都没出过。虽然后来有个弟弟考取了大学，但也只是单位上的一般公务员，也没当什么官，更没听说挣到好多钱。由于孩子大了，也没听说，马德生与毛爱华闹离婚之事，但一些风言风语还是有的，这种事信则有，不信则无。这个别人也只敢在背后说，谁也不会当马德生开不种玩笑。但由于毛爱华是地税局领子成员，又在一些企业有股份，自然又有老板的身份。一个男人在家里即没政治地位，又没经济地位，因此买菜做饭买气交电费一切家务事自然都是马德生做。
　　马德生笔试和面试总成绩是第四名，以马德生平时的为人处事，自然公推公选民主评议分也不会低。而最后结果，马德生却没被入选。这个事自然一下就传到了他老婆毛爱华耳里，回家自然挨了老婆骂，被老婆骂太老实，太无能。回家被老婆骂后，第二天刚一上班，马德生就去找了孙仁德局长。
　　要知后事如何，请听下回分解。