第五章 同事关系

　　第五章 同事关系（1）
　　李建春连续抓住重磅题材，写出了具有深度的看点新闻，从而使他成为了江城小有名气的一位记者。但李建春却保持着低调而谦虚的作风，同时在工作中一如既往的敬业和勤奋。众多优良品质，让他在报社颇有人源，上上下下对他印象都不错。
　　李建春能加盟江城日报，与总编办主任刘海源不无关系。刘海源身材不高，戴一副这个年代少有的金边眼境，整天笑咪咪的，对人很和善。当时江城日报需要招聘5名记者，在报上发布招聘信息后，应聘者竟有500人之多。如此阵仗，让李建春心里一点没底，而当时又处于在《江城工人报》借调期满，要么回江城钢铁研究所要么辞职的关健时刻，更是让他焦头烂额，不知所措。
　　回钢研所他是不想了，但如果不回去又到哪里落脚？当然江城日报是一个不错的选择，可是谁又敢保证，他能应聘成功呢！不过，李建春认为他也有优势，首先他有在《江城工人报》从事新闻的经历，也报道和发表了一些有份量的作品，另外年轻有活力，更为重要的是，他在与人相处特别是与陌生人初次见面，很容易给对方留下极其深刻的好印象。关于这点，可能放在其他人身上算不上明显优势，但在李建春的一生中，却每在关键时刻起到了关键作用。这也是他日后演绎精彩人生中，呈现出的与众不同之处。
　　江城日报这次招聘，刘海源是主要负责人。审核应聘者提供的学历证明、工作经历、代表作品以及主持面试工作等，貌似“陪太子读书，走过场”，其实在应聘中起到的作用很大。比如，他可以借口应聘者学历有问题或者印象不佳等因素，直接让应聘者出局，从而失去最后的角逐机会。
　　李建春在这次应聘中，再次显现出了与陌生人相处，能很快留给对方好印象的特长。他与刘海源一见如故、交谈甚欢，就像久别重逢的一对兄弟，肝胆相照，无话不说。由于俩个人只顾着谈话，李建春竟然忘了递交应聘资料，更为严重的是，他报名表都没填写。
　　待李建春想起来时，己经回到家中。一向做事严谨而勤快的他，居然怀抱无所谓的态度，决定不去江城日报补交材料和填写应聘表。怪了，李建春身处人生进退维谷阶段，竟然有着如此淡定表现，证明他这个人确实有一些与众不同。初试发榜那天，李建春去江城日报查看的路上，不管怎么说，都有一些忐忑不安。“哎呀，那天光顾着聊天，表都没填，资料也没交。”刘海源看见李建春，毫无责怪之意，倒很开心的样子，“不过幸好，记住了你姓名。”李建春很是感动，握住刘海源的手，“老师，太感谢了。现在补交来得及吗？”“可以，可以。人才我们不会放过的。”由此表明，李建春已经了通过了初试。
　　
　　第五章 同事关系（2）
　　李建春从500多名应聘者中，脱颖而出，最终成为了《江城日报》招聘的5位记者之一。100比1的比例，李建春能够胜出，说明他确实具常人不及的能力，专业之外在为人处事方面，也有一些与众不同。
　　其实这次应聘成功，殊为不易。初试之后，是笔试。上午9点进考场，从500人中突围出来的60人，按照考官嘱咐，就近去江城市各个繁华区域，随机采访，主题自定，然后根据采访内容，写成消息、人物专访、通讯等体裁均可。时间规定在3小时完成。
　　也就是说，当天12点30分前必须完成采访和写稿任务。难度很大，时间也紧，“另类”考试出人意外，也会难倒一些人。李建春毕竟有过从业经验，很快锁定了采访目标——一家当地有名的百货商场。拟定采访主题为“服务”，随即从服务员的微笑，到如数家珍的商品介绍，再到对货物的包装，以及最后送走客人时的话语和神态，娓娓道来，入木三分。同时，为了让文章内容更加充实和厚重，还对该商场制订的服务标准和奖惩办法，进行了详细介绍。
　　掌握了采访材料，又有了明确思路，号称30分钟能写800字的快枪手李建春，回到考场，一气呵成写了一篇1200字的特写，标题为《商场温馨服务顾客如沐春风》。李建春交了试卷，刚好12点钟，离规定截稿时间还有30分钟。正是吃饭时间，他想给刘海源打个电话，约他吃饭，想了想此时此刻，正处于招聘敏感时期，这样做容易让对方难堪，便放弃了这个想法。李建春总是习惯换位思考，从对方角度考虑问题，让彼此相处不至觉得累，倒很轻松和愉快。李建春为人处事的这一特点，也许正是他能够轻易获得别人好感甚至重视的原因。
　　笔试后，60人中又被淘汰了40人。剩下的20人，总编郑小渝开始逐个面试。这是李建春与郑小渝的第一次见面，之前也听说他是江城新闻界的传奇人物。编副刊起家，逐渐接触新闻，曾有不少作品获得过省市和全国新闻奖，还出了一本论述新闻的书籍。
　　这部名叫《新闻与批评》的专蓍，李建春曾专门去书店买来看过，深被作者对新闻的超前意识和实用观点折服。九十年代中后期，整个中国新闻观都很落后，报道采取的都是宣传方式，服务于党和政府，很少关注百姓和民生生活。而《新闻与批评》一书，首次提出报纸定位和报纸谁来买谁来看的问题，无异于对当时新闻观的颠覆和反叛。而且，该书强化新闻批评功能的说法，更是石破天惊，耳目一新。如果作者的愿望得以实现，那么报纸将从云端跌入凡尘，并将与普通百姓同呼吸共命运，从而达到“党的喉舌和百姓声音”相结合的目的。
　　这样一位偶象级的人物，如今将活生生地出现在李建春面前，而且决定着他的命运。李建春又喜又惊，但他心理素质过硬，很快便镇定了下来。当他进入设在会议室的面试区，郑小渝的朴实和随意，更让李建春心情放松。因此他也大方起来，反客为主地问起了郑小渝出书的前后过程，并对此书发表了自己的观点，当然，也对郑小渝表达了敬佩之情。
　　郑小渝很高兴，简单询问了李建春的工作经历后，特意强调，“我们没有编制，是合同制，愿意放弃铁饭碗来吗？”李建春说，全国上下都在改制，打破铁饭碗是大势所趋，如果能来日报，他愿意不要钢研所的工作。郑小渝一锤定音，“好，你来吧。跑社会新闻。”
　　接着，李建春辞去了江城钢铁研究所的工作。
　　
　　第五章 同事关系（3）
　　李建春不但很快适应了江城日报的工作，还表现得出类拨萃。虽然最终决定他到报社来的是郑小渝，但他同样对总编办主任刘海源充满感激。工作闲余，他常去总编办坐一坐，与刘海源天南海北地聊一阵。由此，他知道刘海源来报社前，曾是江城大学的一名老师，教的就是新闻专业。李建春吃惊了，“怎么不去新闻部门，而做管理工作呢？”刘海源笑而不答，李建春也不再多问。
　　同样，李建春稍有好稿见报，刘海源也会来社会新闻部，表示一下祝贺。一来二往，俩人的关系更加密切了。李建春的连续出彩，让他在报社的人气很旺。而报社也在郑小渝的带领下，对优秀记者和编辑，实行多方面奖励政策。其中一项，就是提供免费旅游。今年去的地方是海南，李建春在列，另有5位员工。
　　江城虽处南方，冬天依然阴冷。能去海南，大家都很高兴。领头的是经济新闻部主任杨平，一位有着十几年新闻工作的前辈，此外是夜编部主任张兴、周末版编辑许莉、记者站站长王晓、信息部主任姜友权。除了李建春和许莉，其余都是报社中层干部。
　　不同于江城的海南，气候宜人，景色美丽，江城日报优秀员工一行，脱离了繁忙的工作，融入青山绿水的大自然，心情愉悦，尽兴游玩。他们先是在海口过夜，然后与当地一家旅游公司联系，单独组团，由旅游公司提供汽车和导游。随后，他们去了盛产咖啡的兴隆，又在那里住了一晚。当时，海南的小姐较内地出名和活跃，在兴隆，李建春一行就得到了深刻的感受。刚进宾馆房间，座机就响了，“老板，玩不玩啦，300元一炮啦。”小姐嗲声嗲气的声音，来得非常直接。晚饭后，大家去街上散步，发廊一家挨一家，全是粉红色的光线，里面坐满了小姐。还好，她们没有出来生拉活拽地逼你去“消费”。
　　兴隆之后，他们又去了万泉河，并在“红色娘子军”雕像前照了相。接着便去了三亚，在这里他们遇到了两件扫兴的事情。到了海边，大家喜形于色，溢于言表，纷纷提议乘机动小木船，去大海上溜达一圈。与驾驶小木船的当地鱼民商量后，说好300元载大家去“溜海”。待船驶离岸边，在海上行驶了一段时间后，鱼民把船停了下来，“加100元。不然你们自己游上岸，我不管了。”完全是公然打劫，但谁也没有反抗能力，只好乖乖就范。
　　中午吃饭时，位于海边附近的酒家餐馆，鳞次栉比，排满了一条街。争客、抢生意的吆喝声此起彼伏，不少酒家还硬把人往里面拉。李建春一行选择了一家“自称父母都是江城人”的“老乡”开的餐馆。在“老乡”推荐下，要了一个从没见过的大鲍鱼，一称有两斤左右重。吃完结帐，5000多元，大家傻眼了，带队的经济新闻部主任杨平，是一个不怕惹事的老江湖，马上吼开了，“简直胡闹，没钱，看你怎么办。”吵闹声吸引了很多人围观，双方你来我往，越吵越凶，一个自称当地派出所的男人来了，听闻李建春一行是报社记者，还要去海口晚报投诉后，主动进行了调解，最终以1600元的代价，了结了这件事。