第二十二章

　　
　　尤智能从会议室回到办公室，内线座机响了，尤智能一看来电显示，是方奇石打来的。
　　“方总您好。”尤智能刚说了一句话，外线座机响了起来，他瞟了一眼，是机焦公司企管部打来的。
　　“牛文春的事查得如何了？”
　　“方总，正在抓紧调查，完了以后我立即向你汇报。”
　　尤智能以为方奇石还有什么指示，话筒里响起了挂断后的嘟嘟声。尤智能放下内线电话，拨通了机焦公司企管部电话。
　　“请陈明雄经理听电话……陈明雄吗？刚才的电话是你找我吗？”
　　“尤总，我是陈明雄，我有情况向你汇报，我现在到集团总部行不行？”
　　“行，我在办公室等你。”
　　尤智能看完人力资源部送来审批的两份员工招聘表，正准备签署意见，看见陈明雄立正站在办公室门口喊道：“报告！”
　　“来，沙发上坐。”
　　“郑朝阳，你到我办公室来。”
　　“陈明雄，什么情况？”
　　“是这样的，昨天尤总亲自同牛文春谈话后，牛文春一回到车间就把铲车班班长叫来，要他查清是谁向集团公司企管中心和公司企管部提供的情况。随后，铲车班长分别找十一月十三日晚上当班的两名司机谈话，要他们把问题讲清楚。”
　　“嗬，牛文春还搞起了反调查。”尤智能说，“你接着讲。”
　　“两名司机被吓住了，一个小时前，他俩来到企管部，要求收回他们昨天介绍的情况，如果不把他们签了字的笔录退给他们，他们就矢口否认。”
　　“看来这个牛主任很厉害呀！你说下去。”
　　“我给两名司机讲，邪不压正，要相信组织的力量，你们帮的老板是方总而不是牛文春。他们还是害怕，他们说，班长特别提醒他俩，‘县官不如现管’，管我们的是车间主任而不是哪个上级领导。”
　　“后来呢？”尤智能问。
　　“他们还是要求收回。最后我告诉他们先别急，待我请示了集团公司以后再说。”
　　“两名司机找你时的谈话作记录没有？”郑朝阳问。
　　“企管部就我一个人在办公室，没作笔录，有录音。”陈明雄说。
　　尤智能拨通了机焦公司人力资源部的电话：“程红嘛，我是尤智能，十分钟左右我到你办公室。”
　　尤智能放下电话后说：“面对这种状况，我想听听你们二位经理的意见？”
　　“采取措施。”郑朝阳回答。
　　“什么措施？”
　　“先把职务给他停了。”陈明雄说。
　　“这事暂不定，我会在最快的时间内请示方总。走，陈明雄，你坐我的车回机焦公司。郑朝阳你就不去了，通知人力资源部经理古斯文同我一起去。”
　　在机焦公司人力资源部经理办公室，尤智能说：“程红，我和古经理想征求一下你人力资源部的意见，如果把配煤车间主任牛文春的职务给停了，配煤车间的工作由谁负责比较恰当？”
　　“尤总，配煤车间有个副主任。”程红回答。
　　“叫啥名字？”古斯文问。
　　“王新春。”
　　“这人咋样？”尤智能问。
　　“人年轻，三十多岁，当副主任已经两年多了，负责一个车间应该没问题。”
　　“这事儿我们只是先模个底，注意保密。”尤智能细心地作了交代。
　　回到集团公司，尤智能径直到了方奇石的办公室，把对牛文春问题的调查和调查过程中的相关情况，向方奇石作了汇报，尤智能提出：“鉴于牛文春不积极反思检查自身存在的问题，反而在背后搞反调查，利用职权压制和恐吓员工配合调查，阻碍查清问题和对问题的处理，建议由集团公司直接决定让牛文春停职检查。”
　　“有没有合适的人接替牛文春的工作？”方奇石问。
　　“在向您汇报之前，我带着古斯文一起到机焦公司征求了程红的意见，她认为可以由配煤车间副主任王新春全面负责配煤车间的工作。”
　　“就这样定了。”方奇石表态说。
　　当天下午，按照方奇石的决定和安排，机焦公司召开全体中层管理人员参加的临时会议，尤智能受方奇石的委托到会宣布：“集团公司决定，从即日起，配煤车间主任牛文春停职检查，在牛文春停职检查期间，配煤车间的工作由副主任王新春全面负责。”
　　不料，第二天上午，身穿桔红色工作服的两名铲车司机，再次来到机焦公司企管部，要求收回由他们提供的情况笔录，陈明雄做了一些说服性的工作，但他们还是坚持要收回。无奈之下，陈明雄电话请示尤智能咋办，尤智能立即赶到机焦公司，准备同两名司机面对面地谈谈心。
　　尤智能对两名司机说：“按本集团的制度规定，向企业反映问题，协助企业做好对有关问题的调查，是每个员工的权利和义务。二位师傅已经提供的情况，怎么总是要求收回呢？”
　　“尤总，我们害怕。”
　　“对，我们害怕。”
　　“牛文春停职检查的决定昨天下午都已经宣布了，你们还怕什么呢？”
　　“尤总，我们知道牛文春的职务已经停了，但他说这不是方总亲自宣布的，到时候方总还要恢复他的职务。”姓王的司机说。
　　“谁给你们说的？”尤智能问。
　　“牛文春的弟弟专门转告我们的，还提醒我们看着办。”
　　“牛文春的弟弟也是我们机焦公司的一名工人。”陈明雄说。
　　“二位师傅，牛文春停职检查是方总决定的，至于以后方总会不会恢复他的职务，要看他对错误的认识和改正错误的决心及其表现，至少方总现在没有说这样的话，我们也就不去预测。不管咋说，牛文春是在知道货场上已经没有了焦丁的情况下，要求你们不管是焦丁还是冶金焦都要抓紧装货的，使企业直接损失价差款一万七千四百元，这一点是铁定的事实，牛文春本人也是认可了的。他这样做，个人是否从中得了好处，或者是否是内外勾结损害企业利益，现在还没有证据，只是涉嫌。企业不是公安局和检察院，无权釆用特殊的侦察手段，我们的调查取证比较难。即使涉嫌得好处或者内外勾结损害企业利益的证据不足，甚至就找不到证据而疑者从无，就凭把冶金焦当焦丁发货，造成经济损失这一错误事实，企业就可以对牛文春绳之以纪，直至解除他的劳动关系。二位师傅，我请你们相信组织的力量，相信正义的力量，这是第一。第二，无私才能无畏。作为工人，你们有顾虑，我能够理解，但我们是荣光的员工，荣光需要我们站出来维护企业利益的时候，我们应当义不容辞才对。你们说呢？”
　　“这……”
　　“尤总，连我老婆这两天都在骂我狗拿耗子多管闲事，我还是想……”
　　尤智能说：“还是想收回笔录，对吗？”
　　两位司机点了点头。
　　“我原想，你们二位配合调查做出了成绩，将按制度规定奖励你们，唉，有点失望啊。人们说‘大难临头各自飞’，现在并非大难临头你们都这样。道理我都讲得比较多了，如果你们一定要坚持收回，我答应你们，但我提醒你们想一想，这样做对得起荣光吗？对得起老板吗？还配穿这身荣光的服装吗？”尤智能依次指着两名司机、自己和陈明雄说，“你、我、他，我们都是老板的打工仔，我们都应当记住，打工要像个打工的样子。陈经理，把他们两位的谈话笔录退给他们吧。”
　　“尤总，您刚才的谈话对我启发很大，我考虑一下再说。”姓王的司机说。
　　“我也再想一下。”另一位司机附和道。
　　“那好。你们回去吧。”
　　两位司机出门后，尤智能向陈明雄交代：“你通知牛文春到你办公室来，你严肃地忠告他，‘正确的态度是把问题讲清楚，争取从宽处理；如果再在背地里使用自以为高明的手段对抗组织，咎由自取。’只说这句话，明白没有？”
　　“明白了，我立即执行。”
　　尤智能回到企管中心，还没落座，被方奇石叫到了办公室。按方奇石的要求，尤智能把宣布牛文春停职检查和停职后出现的新情况，向方奇石作了详细汇报，没等尤智能说完，方奇石手一挥：“行了，不说了，我知道了。”
　　方奇石抓起内线电话把姚元菊叫到办公室，安排说：“通知下去，原定明天上午的会议，改在今天下午三点钟开，公司车间主任级以上管理人员参加，集团总部全体管理人员参加。”姚元菊把方奇石的话复述了一遍后退了出去，尤智能见方奇石阴沉着脸，也起身离去。
　　下午三点，一百五十多名与会人员西装革履，整整齐齐地坐在集团公司六楼会议厅，等待着方奇石的到来。三点十五分，方奇石走进会场，站在主席台上板着面孔扫视了一下会场，端起茶杯喝了一口后问：“姚元菊，人都到齐了吧？”
　　“应到人员有六人在外出差，其余的都已到会。”
　　“这个会主要是安排春节前两个月的几项主要工作，我本来说的是明天开，但有件事不能等到明天。”方奇石昂了昂脖子说，“牛文春到了没有？”
　　“牛文春停职后不再是车间级管理人员，所以没通知他参加。”程红起立回答。
　　“现在我宣布一个决定，坚决撤销牛文春的职务，叫他给我滾。”方奇石的声音压得很低但非常威严，低得让人胆寒，威严得让人害怕。
　　“啊！？来得这么猛，这么快？”尤智能在心里问。
　　方奇石再次昂了昂脖子，大约十几秒钟后接着说：“我看你牛文春还有什么新的招术。这件事不是内外勾结才怪，销售上也有内鬼，合谋干的。搞销售的对货场上还有没有焦丁难道不知道？焦丁没有了，为啥还要开票？不管能不能查到证据，我方奇石就这样认定。”
　　会议结束后，尤智能找到方奇石，请示说：“对牛文春的处理决定方总已经宣布，是否马上补一个书面决定，以集团公司的文件发出，这样更能体现决定的严肃性，将来也有据可查。”
　　方奇石说：“这个，在荣光，我方奇石说了就是文件，你觉得一定要发一个书面的，搞一个也可以。”
　　在铅字印刷年代，当编辑的尤智能练就了一项基本功，如果组版时出现临时撤稿，或者因字数计算得不准，版面上需要补稿时，尤智能便会视情加上一篇小言论或者编后语。他站在排版工旁边口述一句，排版工捡字并组排一句，他口述完，一篇文章就形成了。到报社接受培训的通讯员姜宁，给尤智能取了个雅号叫“印刷体”，寓意语言规范出口成章。尤智能不会电脑录入，为了把集团公司《关于解除牛文春劳动关系的决定》尽快补发出去，尤智能来到督察部办公室，他口述一句郑朝阳录入一句，再就着电脑显示屏校改一遍，即送给方奇石签批，不到两个小时，文件便发到了整个荣光集团。