第七十章 局长拍板

　　当时煤矿企业的安全因为正面临着新一轮职工队伍调整变化的考验。一是矿区普遍安全生产情况不好，整个东南省煤矿职工队伍都到了新老交替和农民工普遍进入矿区干井下采掘工，不少正式工和兵团战士已经陆续退出，各矿井的采掘生产骨干都十分缺乏。二是随着省内第二轮投入产出总承包开始后，为各矿为了经济利益，不再想通过多投入了保证生产的安全。如井下为了节省巷道的施工成本，普遍推行残采，这种过去已经消灭了几十年的落后的采煤方法，又成为各矿井流行的生产方式。矿务局决定加大安全教育培训的力度。
　　因为在枫林矿务局安监处在建设安全培训中的展馆时，从矿山救护队调来了乔子坤，要求乔子坤帮助进行安全培训中心展馆的施工，布置进行相关的策划工作。在矿务局的安全展览馆的建设中，乔子坤从文字撰写、宣传画插图、摄影都是自己负责和操作，几乎可以一当十，乔子坤的能力得到同事们的一致肯定和好评。
　　实际上，在枫林矿务局的安全处人员中，懂得安全生产的人，往往不懂得如何撰写安全材料，也不懂摄影和美术绘画；而宣传科的几个工作人员，懂得写作和摄影，却不懂得煤矿的安全生产和矿井知识。因此，在安全展馆的建设中，虽然施工和内部装修的速度比较快，但在整个安全展馆的前言这个最重的文字部分却迟迟没办法拿出来并提交党委领导和分管安全工作的领导审阅通过。
　　宣传科长先后看了宣传科干事人员写的几稿文字，都不满意。“不生动、不新颖、不内行、不深刻。读了一遍感到没法让人受到一次深刻的安全教育和启发。”林科长是兵团战士出身的搞企业宣传的高手，但他煤矿井下采掘生产的体验和经验也有不足。如果找生产技术部门的人帮助，不仅人情是个大问题，关键是别人会认为，宣传部门本身就是写文章的，还去要别的部室要求帮助写文章？，林科长觉得，我们宣传科丢不起这个人。他感到自己和宣传科会被那些生产部门的科长及同事嘲笑。因此，他宁愿自己再再想想办法，一定搞定撰写前言这件事情。
　　一天，乔子坤听了安全展馆搞布展的几个同事在议论和讨论前言的事情，就结合自己的煤矿采掘生产经历和矿山救护的经验谈了自己对煤矿安全生产的看法，乔子坤的基本观点是认为保证矿井安全的关键的首先在矿井班子要重视安全，安全是煤矿生产的第一效益，安全是最大的节约，第二是矿井的生产系统要安全、要增强抗灾能力，第三是采掘生产的现场工程质量要严格加强管理，要标准、规范，才能保证安全，如支护质量的安全，第四是要重视对新工人操作的安全要领和安全生产知识、理论、自救技能以及对安全知识规定等文件的学习培训等要加强，要落实到位，还有要发挥好采掘基层党支部的作用、矿区要建立浓厚的安全文化的作用以及发挥工人家庭亲属的安全提示叮嘱等等。乔子坤的观点和见解得到了大家的让大家耳目一新，得到安全展览馆全体主创人员和科室同事的认同和好评。大伙要求乔子坤写一稿先看看，结果乔子坤用一个晚上的时间就写好了稿子。
　　乔子坤是作为安全监察处人员负责与矿务局安监室请来的美术老师、书法人员、摄影师以主煤炭报的各位编辑协调和联系工作的。比如为他们买办材料，派个车，周末请他们吃个饭等等，但实际上乔子坤在其中已经可以替代他们之中的任何一个人员，无论是是写黑体字、画画、写文章、拍照片、动手制作泡沫字等等。乔子坤以自己的出色能力和工作得到了大家的好评，同事们都认为乔子坤在搞宣传工作中，基本上就是个全才，而且尤其是年轻、当年也才三十岁，体力好，而且综合素质全面，如果没有调整到企业的宣传岗位，的确是有点屈才、有点浪费了。报社的几个编辑同事还进一步加强了对乔子坤文化综合测试，让乔子坤写些散文，实际上乔子坤的散文也是他的强项之一。他曾在枫林市共青团组织的青年散文征文大赛中得过第一名。后来乔子坤的散文连续多期稳居煤炭报的四版头条。不少单位政工岗位的通讯员都在打听乔子坤这位作者。
　　乔子坤协助负责筹办矿务局安全展馆的宣传科长终于完成了矿务局领导交办的任务。而且在这期间，乔子坤还为枫林矿务局机关制作完成了十六个大字的企业精神的制作。但却也有人故意在局长面前说了一些外行话，比如说企业精神用黑体字不好。
　　这件事情让邵诚兴局长感到不开心。但邵诚兴局长毕竟是注重调查研究的人，因此有一天邵诚兴局长特意问了乔子坤。用黑体字写企业精神是怎么考虑的，是怎么一回事？虽然乔子坤有一点丈二摸不着头脑，但反映机灵的乔子坤还是迅速醒悟过来，他对局长说，邵局长，你肯定听了别人说的不了解情况、不负责任的和外行话，你可千万别相信这一面之词。我们最后确定用黑体字是有道理和有依据的。第一是黑体字本身有力醒目，人们在老远就能看得清楚。第二是黑体字庄重和有象征性。我们找了所有人民日报、福建日报，有关领导人的语录和提出的重要观点的标题字，凡是重要的指示、言论，都是无一例外地使用了黑体字；第三是参照了枫林市区内大型国有企业的普遍做法。在枫林市的大型中央省属以及市属企业的制作的企业精神，也绝大部分都是用了红色的黑体字。邵局长，我们通过大量调查和比较才确定使用黑体字的，因此用黑体字是正确的，经得起检验的。而且在制作中，我特地在机修厂现场监制，字的钢板都经过防锈处理，而且考虑到字的重量和各季度可能遇到的台风的力量，每一个字的笔划后面都有细钢条焊好联接，安装到屋顶时还进行了整体焊接，保证十年不会锈蚀退色，也不会被春季的台风吹倒。邵诚兴局长满意地笑了，他提一个疑问，乔子坤却有这么充分的回答，他会心地笑了起来。他感到乔子坤是一个办事认真靠谱的人，也是会办事会做事的人，内心对他有了很好的印象。各单位来开会的基层同志也认为很不错。企业精神的制作，得到矿务局邵诚兴局长满意的好评，邵诚兴局长表扬了宣传科“是花小钱办大事，尤其是不用请广告公司，完全依靠自己的力量，而且水平效果大大超出预期”。
　　乔子坤每天都要骑车走二十多公里在回到矿山救护队。在沿线公路行走的过程中，他还要边骑着单车，边对矿区各矿公路边上所有的广播线路进行检修，对电话线上的有搭线的和接线排中因为打雷造成接地的故障，爬上沿路电杆逐根进行检查，全部进行了处理，使矿务局宣传科的广播重新在矿区响了起来，这又当然是一个突出的成绩。而且在矿务局工作这一阶段，宣传科的广播稿日常也是乔子坤在修改润色，各矿区通讯员们也反映不错，这使宣传科人员和矿和局分管领导都对这个来自矿山救护队的乔子坤这个有能力且有干劲的宣传干事刮目相看了。
　　乔子坤的工作能力，尤其是工作的态度和能力的确优于相当一部分机关人员。但乔子坤还是没有机会及时调动到宣传科工作，原因是矿务局党委的王书记不同意。王书记的原则性很强，认为乔子坤不是党员，调进宣传科的人员必须应该是党员。在安全展览馆的工作结束之后，乔子坤又回到了矿山救护队继续当他的救护队员。不久，乔子坤被派到四川重庆出差，参加一个矿用风表仪器的检测培训班。在重庆，他利用休息的时间参观重庆中煤合作所、著名的小说《红岩》中的专门关押共产党人的渣子洞监狱，心中有无限的感触。
　　正在乔子坤出差期间，决定乔子坤工作调动的一次矿务局人事会议召开了。这是一次矿务局研究人事的专题会议，其中一顶议题是研究宣传科干事的人选问题，其中也讨论乔子坤的调动问题。这是一次普通的会议，但对乔子坤个人来说，却决定着乔子坤未来的发展命运。
　　在党委会研究人事问题的议题上，邵诚兴局长首先说，综合大家的意见，我谈谈我的看法。关于乔子坤不是党员但又考虑想要将他调进政治处的事，事前初步与各位成员进行过沟通，同意的人一半，反对的人也是一半。焦点是乔子坤还不是党员，是否符合政治处人员身份要求的问题，我的意见还是调。乔子坤的确不是党员，但我通过了解，认为他已经达到并具备了一个共产党员的应有的政治素质和工作态度。他多年来已经写过多份申请书，机关党委的林则清书记也证明已经将他列入下一批的机关党员的发展对象进行了培养。我这里要请问一下在坐的几位，或请在坐的回答一下目前枫林矿务局机关各部门的党员中了解一下，在机关目前的工作人员中，有没有谁在井下采掘一线干满十三年？有谁参加过矿井事故的抢险达到十次以上？有谁在井下煤炭生产中和为抢救工友曾经受过伤、并住院过两次?但乔子坤就是有这样经历的人。我认为具有这样经历的一个同志的政治思想品质会差么，表现会不如已经在机关工作的或者已经具有党员身份的同志么？
　　在坐参加会议的班子领导和机关人事党工部门的负责人感到邵诚兴局长对这件事情是认真的。
　　邵诚兴局长说，我过去也干过多年的政治处主任，了解组织发展的程序和要求，不是党员的优秀同志，只有有志愿、符合要求，就可以培养入党。据我了解，乔子坤虽然很早之前就写过多份入党申请书，但是却几年中却没有人找他谈过话，这是不对的，也是不正常的。负责矿山救护队工作的副局长说，矿山救护队也离不开乔子坤，他也是矿山救护队的工作业务骨干。邵诚兴局长说，我们企业目前宣传人才，尤其是熟悉生产、熟悉安全和能写作、懂宣传工作的年轻同志更为缺少和紧迫。宣传科和报社的编辑同志告诉我，他们对乔子坤进行过写作和摄影方面的测试，认为乔子坤的写作是很有潜力的，而且也他懂得摄影，也会自己冲印和放大照片。他有较高的政治理论素养，政论文和散文都写的不错，尤其是写得比较快。我们要给他机会。原来的何干事我已经同意让他调回省城去，否则他就会因为失去这个进城的机会而报怨我们。我想应该把乔子坤从救护队调来宣传科，接替何干事的工作。
　　乔子坤是以后才知道因为他要调动的岗位，矿务局党委各成员的观点是不同的，后面竟有这么严重的争议。因为乔子坤后来当了党委秘书、政治处主任。他为写好材料，他查阅了历年的枫林矿务局党委的会议记录、纪要、文件、总结计划等全部资料。