第九十二章 煤海岁月中的爱情传奇01

　　1997年年底，十里坪煤矿矿长吴永德和矿党委书记曾山峰都将到了退休的年龄。吴永德和曾山峰两人原来是大学同学，他们两人都是北京矿院毕业的。他们都是1965年考入北京矿院的，只是他们的专业不同，吴永德学的是采矿专业，而曾山峰学的是机械专业，由于延迟分配，他们直到1970年才解决工作问题，被分配了金鼎矿务局，吴永德被分配到大金鼎矿采煤队当技术员，而曾山峰被分配到小金鼎矿机电科当技术员。后来吴永德调到十里坪煤矿当副矿长，后来又调到矿务局生产处当副处长。曾山峰二十年前调到十里坪煤矿机电科当党支部书记，后来调到江边矿当党委副书记。十年前他们才被矿务局一起调到十里坪煤矿，分别调任矿长和党委书记。
　　其实对矿长吴永德和党委书记曾山峰不仅年轻一帮中层干部对他们俩有意见，就是班子成员对他们俩的做有想法。大家都知道十里坪煤矿一采区区长李有春是党委书记曾山峰亲家，而三采区长王广进是矿长吴永德的妹夫。
　　两年前，看到自己快退休了，矿长吴永德和党委书记曾山峰开始为自己的子女谋划位子来。
　　在一次十里坪煤矿的党委会上，矿长吴永德首先建议提党委书记曾山峰的儿子曾海为矿武保部的副部长，而党委书记曾山峰又提议把矿长吴永德的儿子吴勇提拔为供应科的副科长。矿长吴永德的儿子吴勇是那种八旗子弟，依仗自己的父亲是矿长，一天不学无术。
　　他们双簧戏自然骗不了大家的眼睛，然而胳膊拧不过大腿，谁也挡不住。气的十里坪煤矿的工会主席牛大宏在说一句：“我们这些人都老了，我看这十里坪煤矿就让给年轻人干吧。”
　　自从传说吴永德和曾山峰要退休以来，一时间谁来十里坪煤矿当矿长，谁来当矿党委书记成立十里坪煤矿人们饭后的热门话题。一时闹的人心惶惶，一些中层干部无心抓生产，生产产量已在下降，职工的收入也受到了影响，弄的吴永德和曾山峰很生气，又没有什么办法。当人们不知道怎么办的时候，进入5月份的第一天，金鼎集团公司党委研究决定，提前让吴永德和曾山峰退休。调集团公司多种经营公司党委书记查国庆到十里坪煤矿担任矿长，十里坪煤矿党委副书记乔忠林被任命为矿党委书记。
　　查国庆到十里坪煤矿到任不到两个月就对全矿中层干部做了一次大的调整。那天是七月的一个晚上，晚上八点钟，十里坪煤矿三楼党委会议室灯火通明。十里坪煤矿召开了矿班子会议，研究矿中层干部人员调动情况。矿组干科科长郑晓江，矿党政办公室主任刘峰列席了矿班子会议。
　　会上矿党委书记乔忠林首先讲了话：“从5月20日，集团公司任命查矿长和我负责十里坪煤矿重要党政关注以来，今天是我们召开的第二次矿党委会议，研究矿属各单位党政主要领导和机关各科室负责人任免事宜，下面请查矿长讲话。”
　　矿长查国庆：“公司让我们来十里坪煤矿就是要扭转十里坪煤矿安全生产被动局面。当时我们在全矿干部大会也我们不想动谁，只要大家把心思用在工作上，一切都可以维持原各单位干部。然而到现在为止时间已经过去一个多月了，一些人依然我行我素，不求进取，麻木不仁。为了扭转这种被动的局面必须对下面干部结构进项调整，前天我和乔书记研究一下，对主要生产单位党政领导进行调整。二采区和四采区原班人马不动，只对一采区和三采区行政区长进行调整。我的意见是免去李有春一采区区长职务，由刘铁良担任一采区区长；免去王广进三采区区长职务，由耿海军到担任任三采区区长……”
　　“看看在座其他矿领导、党委委员还有什么要说？”
　　矿党委副书记况永平说：“我说两句。最近离退科退休人员到局里上访事情比较多，最近退管科工作比较被动。现在退管科的书记老佟快六十岁了，体力精力上明显有些不足，明年也就退休了，可以让他到工会去担任工会副主席。现在咱们办公室有一位主任，两位副主任，我提议让矿办公室副主任谷泓喜到退管科当书记。”
　　由于矿党委副书记况永平在宣传部当部长的时候，谷泓喜就在他的手下当干事。现在作为分管退管科的领导，对谷泓喜比较熟悉。使用起来比较顺手。
　　乔忠林说道：“我个人认为可以，谷泓喜才三十多岁，工作有闯劲，相信会把退管科的工作做好。”
　　矿长查国庆也是谷泓喜的老领导，谷泓喜被调到十里坪煤矿宣传部就是当年查国庆在矿宣传部当部长的时候。当时宣传部缺一名对外宣传的干事，查国庆看到谷泓喜在行政科写稿件比较多，小伙子也勤快，就把他调了上来了，专门负责对外宣传工作。谷泓喜也没有辜负查国庆的期望，一年的时间就扭转了十里坪煤矿对外宣传报道的被动局面，一跃成为对外宣传报道第一名，受到了矿务局宣传部的表彰。哪一年查国庆被调往矿务局党委宣传部担任副部长。
　　今天，查国庆听到乔忠林和况永平的意见就同意他们的想法，于是就说了一句：“那就怎么定了。”
　　安监处长刘德一说：“我们信息站站长一直是姚副处长兼任着，可以是否让信息站的办事员李祖德担任这一职务。李祖德今年已经五十多了，再不提也没有机会了。”
　　矿长查国庆说：“我看这个人不行，他私心太重，一天不是把心思放在工作上，认为自己工作时间长，经验丰富，来要挟领导，看到领导这些没有提拔他，就到处谩骂领导。老刘呀，我看你的心呀就是太软。”
　　党委书记乔忠林也插话说：“我也接到群众一些反映，工作期间他经常脱岗，没事就跑到他老婆的中药摊帮助他老婆卖中草药。咱们不能论资排辈更不能说他快五十岁就要提拔他，不能因为照顾他情绪而影响单位的工作。”
　　“下去后，请组干科的同志连夜形成文件由办公室打印下发，明天下召开全矿干部大会宣布结果。办公室做好会议准备工作。和分管领导和有关部门做好谈话工作。一切以稳定为原则……”
　　经过这次干部的调整。十里坪煤矿生产出现了突飞猛进的劲头。安全生产形势呈现一片大好形势，全矿从上到下都充满了一片喜庆的景象。然而，就在这个时候井下坑木出现了紧缺。按过去煤矿的说法“有一吨木材换一吨煤”的说法。虽然现如今煤矿在的生产工艺有了改进。水泥制欧品，钢材等坑代品逐渐增多，木材在井下的使用逐年减少。但在井下生产中，木材依然是不可缺少的重要材料。
　　矿长查国庆立即责成十里坪煤矿供应科胡一德向公司有关部门反映情况争取及时调拨坑木木材，如果影响当前一线良好的生产形势就拿他是问。
　　这次干部调整之后，刚当上十里坪煤矿供应科科长胡一德自然不敢懈怠，当天联系来公司物资总公司有关部门反映的情况是。按照公司规定今年初全年下拨指标都已经下拨，今年十里坪煤矿全年指标已经使用完了。
　　尽管供应科科长胡一德，通过个人关系解决了一部分木材，但也仅够一个来月的使用，但对后四个月的生产任务的十里坪煤矿来说依然是杯水车薪。出来玩这个事情之后，胡一德立即向矿长查国庆作了汇报。“怎么办？”抓好年底这几个月的原煤产量是是否打好今年翻身仗的关键时期，时间不等人任务量。解决木材问题一时成了十里坪煤矿当前首要的问题。
　　为此，十里坪煤矿在全矿干部大会上提出了奖励政策，对能够解决木材的有功人员给予重奖。重赏之下，必有勇夫。这个时候工资科副科长谢东海自告奋勇的说他有办法，可以解决一下。
　　原来谢东海是黑龙江伊春人。父亲在鹤岗矿务局工作，母亲在伊春林业局医院工作当护士。三线建设时期，父亲从鹤岗来到的西南的金鼎矿区，初中毕业时候，谢东海才和母亲一来到金鼎矿务局。谢东海的小学和初中都是在宜春读的，和他们家住在一起的邻居的有个比谢东海大一岁的孩子名叫刘巨峰，他的父母都是伊春林业局的。
　　从小到大。他们俩是一起长大的，一起读的小学一起初中毕业，所以谢东海和刘巨峰一直保持着通讯联系。后来谢东海随父来到金鼎矿务局，高中毕业后谢东海考上了重庆煤校。而留伊春的刘巨峰考上了东北林业大学，后来被分到云南林业厅，后来当上了金江木材水运局局长。