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第二十二集

作品名称:青春银花      作者:燕飞翔      发布时间:2021-11-25 08:32:27      字数:3328

  {前面,我们讲了和建丰、瑞旺祥两位同志,多少现已了解到瑞后的情况……
  镜头画面回放:瑞旺祥在南埜那时高大的形象(说明,有股自傲表现,他对下、常限制着人们享用应有的权利和愿望。)}
  1、00大年以后,南埜农行上下/日月内
  {新年已过,此时下瑞来了南埜,续当本市支行第五任行长,他新上任、始施行了“三把火”(即言三锦囊妙计)。第一妙计,刚过大年日,瑞领导装副慈悲心情,首先登门拜访南埜市农行三位前任已经退休老行长。
  第二妙计,接此本上年,他对农行南埜支行各部(室),进行了拆并与整合,调整各部(室)负责人。
  第三妙计,赶于00下年快后,他从南埜农行基层、着手冒进,于该市东部、南部、中部、北部,撤消十四个业务开展且强势得力基层营业所机构网点。}
  瑞旺祥:(春节后一日,在全行工作布置会议上,他开门见山说),南埜农行,各位所主任及参会同志,00新年开春,我瑞、在此本行接了上任行长工作事项,从行中实际出发,于会上,我公布了上项三点工作设计,即思进考虑。今天,我在此,向大家宣布今年下面内容决定,①、在支行组织共设十个机构,它们是:办公室、客户部、风险资产监管部、信息电脑中心、稽核办公室、人事监察部(含工会)、信贷部、计划财会部、保卫部、营业部。②、于基层总设二十五个营业网点,其名如下:南埜市中心农贸市场第一储蓄所、南埜东路储蓄所、文明路储蓄所、科技城分理处、龙岭营业所、回龙营业所、科技楼储蓄所、华西储蓄所、坑东营业所、潭品营业所、东山营业所、华西营业所、土赤营业所、坝镜营业所、向风营业所、平山头储蓄所、十八口塘营业所、横石井营业所、朱下营业所、唐康路储蓄所、平垫营业所、华龙营业所、双麻营业所、大上营业所、坪至营业所。
  {此会议结束,全行工作,00年、仍继以行进……}
  2、01年,支行院内新办公大楼六楼会议室里/月日内
  {瑞行领,依上情况、于下即01年,借势在全市设21个乡镇(含2个街道办事处、7个镇)为条件,乘年初行工作会议,他重新部署又调整了南埜全行组织机构,⑴、在支行只设了六个部(室),即:风险资产监管部、客户部、综合办公室(含党委、工会)、业务管理部、保卫部、营业部。⑵、把基层从二十五个机构急速砍掉,设置十一个营业网点所(或处),其有下所(处)名:潭品营业所、南埜东路储蓄所、回龙营业所、东山分理处、土赤营业所、向风营业所、唐平办事处、华龙营业所、横石井营业所、宝林分理处、文明路储蓄处。}
  3、02年,于市行内小会议室中/月日内
  {这年时间里,瑞旺祥在南埜农行上下,自实行着第三次改革(则2000年和2001年二次除外),此年中,在小会议室会议研究,让小部分人知晓瑞行内心的初衷,然后再公开通过在大会场招聘“老贷款旧帐”清收工作人员,于当年,把清收队分成三个清收小组,依瑞设想、据真情况,在南埜东部、中部、北部地址,他各之设置了一个“老贷款旧帐”农行清收小组。
  后经实践检验,瑞组建的“老贷款旧帐”农行清收队,㈠、开始在二至三年,个人效益收入,可观俱佳,虽然,清收队于执行中,采用了55%为招聘人配比效益数,即旧帐老贷款收回金额,利息55%为个人,45%为单位,但在第五六年后,其效果却很甚微了。
  ㈡、由于经济体制变革时,在适应经济管理、这政策跟上存在着弊端,特别是计划经济年代,国家经济困难时期遗留下来的旧帐老贷款连法人都找不上了,无法落实为收回,最后,瑞领导强施行这条改革,则以死帐僵款难着落内因,且告止败阵。
  ㈢、瑞行长,对上项改革措施,仅从清收队方面考虑着想,真正没有从外因高度方面,去考虑体制变化因素复杂化所导致的结果,此从政策另方面,去研究、去分析,怎样采取相应对策,重点处置这难办问题,可瑞他,却缺乏了成熟有效的思考头脑。}
  4、时间,同上于年,全行中上下/月日内
  {然此,在同上时间,瑞行因改革没起到工作里应想的效果,于02下年中,再又推出了第四次改革办法。}
  瑞旺祥:(亲临支行新六楼大会议室,在职工会上,处心积虑地、他对全行说),农行八十七位员工及其他同志,今下招聘,岁数在28至40岁左右之间,以改革要求、为更好促进农行工作开展,这正事也即好事。依准备,我行从2005年11月份起,按赣省“虔州分行报批上级省农分行招聘协议统一格式”,要求职工签订合同书,(此话后……瑞停了一下,不好做解释,即咽了一口气,随之,再做了说明,这改革,则由职工上班或不上班。)最终,从全职工们,对另八十七位当中,那仅只“返聘五十五名”再到行里上班。
  {瑞决议话宣布后,在场全职工一片沸腾……此下,有的炸了、有的在敲桌面、也有的静默于中。}
  {不过,在之强调,对瑞上表述,第一、为具说服力,从文化结构层次分析,87人里,他们有大中专文化水平、有中初级业务技术职称、还有文化和业务能力较低下的。此说明一点,职工大部分都于农村金融身经百战,经过了有十年以上,甚至还有二十年以上工作实践应验的,另极少几人犯了法、即受到了法律惩治,但可说,在农村,这些从事金融工作青年或中年人、他们大部却是能信任实际工作的。
  第二、别方面,从身体状况看,这八十七人,均是经过县级人民医院从严格体检挑选出来、且符合规定标准。所以,不管怎说,这八十七位,有阅历、已够达标,而在实际上,遵纪守法、能执行好制度。(注释:已法办的除外。)
  第三、若说招聘,八十七人不至于返聘为五十五名,员工文化程度、业务能力确实太低下,在现代工作要求及技术能力准值指标考核下,经过水平能力工作要求再测试,不能达标者可放在二线工作上,让做些力所能及后勤服务保障工作,则更不能把员工想为不管,也推向社会成社会流浪中一大麻烦包袱。
  (镜头画面一):上面分析接转下,瑞旺祥行长,但是,在实际上,在职工中,他强令超前意念,已违背了客观规律,为扭曲开展了上项改革,最后,在改革行程里,与部分职工、则结下了仇视敌对矛盾。}
  5、2005年,赣省与别省内和外/月日内
  {(镜头画面二):实景影像,这05年始,赣省南埜农行,接连发生几起职工人命案,他们与瑞旺祥任行长间改革之所致。
  Ⅰ、肖子祥,男,当止(05年)46岁,南埜基层所主办会计,在外花城打工,支行组织,年一天,通知他明日、及时赶回赣省原农行单位上班。傍晚时,在回家路上,其职工驾骑一辆旧摩托车赶路(因前照明灯故障),于广州市郊途中坠崖身亡,情事故,在赣省虔州市本农行中造成了极坏不良影响。
  Ⅱ、06仲夏,有一员工没到六十周岁就办了提前退休(也许改革为土政策、随意向上行报批),之时年,此职工罗姓、已办提前退休,让儿罗忠全接班顶替,随后组织安排(罗)儿于南埜潭品镇所工作。这夏日里一天,一大清早,罗忠全(此年龄正34岁左右)去外跑步,后回所里洗个热水澡(因全身汗迹),在使用电热水器淋浴时,此电热水器情由漏电而致、罗儿当场被电烧死。父亲罗,后经一年多反复周折、要调查和身份验证,说儿为公使死亡。于此,南埜将情上报至虔州,再接报之赣省分行,而罗、他多次闹县行催省行批办批复,全赔付儿罗忠全人体身亡损失费,在终,省总付了人民币六十五万元正。
  Ⅲ、以上南埜两起事件,震动提醒了农行职工,同在农行发生,前一事件,组织对肖子祥家庭享受没有一点赔偿,可后一事件,罗忠全家却得到了全赔费六十五万元现金赔偿。事实证明,原因后果,这均是瑞旺祥接管前任行长不久,在任职期间、进行某某改革引起所发生导致的,铁之事实,在农行赣省虔州市是无可争议,而且、加以不可再之否认是钉板上的实证。}
  6、08至09年间,赣省虔州市上下/月日内
  {于年间,多数职工对瑞任行长,借改革手法,谴瑞是侵害了正当权利,有的对此行文(用报告形式),将此侵权行为向中央国家主席呈寄书面情况材料,同时向赣省分行(当下省行行长)彭为民,则汇报了瑞行那几年、于虔州南埜支行的实情。
  (画外音)(画面):后来,上级行、对瑞行长真调离了工作,进一步验明确认他是头脑发热,工作上缺乏严谨性,对八十七位职工行使所谓招聘制度,最底以失败告结,行长自被革命撤了职、且狼狈还下了台,从此,还了八十七位员工(犯罪人除外),这一身正气、真的清白及无故。
  另,固然要试问:瑞行长之行道,“赣省南埜农行,正式八十七位,他替谁做内退?”于虔州市再次轰动赣省,其目的、他为哪去做这较量呢!}
  
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