职称问题

　　“我也同意参照公务员，参照了公务员我们以后的工资就有保证了，听说事业单位以后就和企业的工资一样了，如果那样我们就惨了，所以我们现在有这个机会我们一定要参照。”另一个人说。
　　“我也同意参照，你还没看出来吗，制定政策的人都是公务员，所以制定政策的人不会给公务员亏吃的，并且公务员的人数少，事业单位的人数多，国家哪有那么多的钱给事业单位的人开资啊，所以现在我们有了这个机会赶紧参照过去，免得以后吃亏。”又一个人说。
　　“没有职称的人肯定是愿意参照了，关键是有职称的人要好好地考虑考虑。”周局长说。
　　“有职称的人也得参照，你参照了马上就可以挣到钱了，另外公务员的工资以后肯定要大涨，你有职称的人也肯定吃不了亏。”又一个人说。
　　“对，公务员还得涨，那天开会县委书记就说了，年底公务员还要涨工资，要撵上市里。”又一个人说。
　　“我也同意参照，我宁可少挣点，图个稳妥。”
　　“我也同意参照。”
　　“我也同意参照。”几个有中级职称的人也说话了。
　　就剩田川一个人没发言了，大家的目光也都在注视着他，很显然最大的难点就在他身上，因为他的职称高，如果参照了公务员他每月要少挣五六百元，他能够为了大家的利益或者说也是为了他以后的工资安全而同意参照公务员吗？其实那些人在背后已经议论了多少天了，只是没有和田川研究，一个是田川好象不怎么关心这件事，另一个大家也怕田川不同意，田川和大家的关系都很好，谁也抹不开和田川谈这件事。
　　“我说两句啊，其实这个事没有讨论的必要，工资问题是个政策问题，政策不是我们制定的，是上级制定的，我们只有服从的份。但是这里有一个选择的问题，就是有职称的人你是选择继续挣职称呢，还是参照公务员，这个也完全是自己的选择，没有必要统一意见。有人说要参照就都得参照，要不参照就都不参照，我想这个说法不能成立，一个是这个说法没有政策依据，另一个它也不符合情理。共产党不能制定一个叫群众互相闹矛盾的政策，如果叫我选择，我选择我的职称，因为我的职称挣的多呀，我不担心事业单位不涨工资，这个也没有必要多说，只是自己给自己拿一个主意就行了，如果因为我选择了职称而影响了大家参照公务员，那我可以直接去和组织说，如果我没说成功，那我可以放弃职称，这个请大家放心，不过我对自己更有信心，我对国家的工资政策更有信心。有人说制定政策的人是国家公务员，所以公务员的工资就一定高，我想你看错了，抛开公道不说，我想制定政策的人也不靠这点工资活着，也有人担心咱单位参照了公务员将来职称会作废，我想这个也没有必要，职称是按照国家的相关政策评定的，不是说作废就作废的，过去党政机关也评过职称，后来不评了，但已经有职称的人还是可以继续挣职称的钱的，这就象军队的干部转业一样，团长到地方当个副局长，但级别还是团长的级别，行了，我不说太多了，总之大家放心，我不会因为自己而影响大家”田川说完了，空气好象有了很大的缓和，好几个人紧张了好几天的心好象也松弛下来了。　　
　　“那好吧，田川也表态了，这个事情就好办了，我们写申请的时候就这么写，我不参公，因为我本来就是公务员，田川不参公，别的人都参公，看组织部怎么说，如果不行我们再研究。”周局长说。
　　散会了，大家好象也没什么好说的，其实有好多话田川在会上就没有说出来，说要参就都得参不参就都不参，这句话根本就没道理，现在档案局就两种体制，局长本身是公务员，别人都是事业单位，按照上级的要求，事业单位是不存在公务员的，那么既然有两种体制存在了，为什么还要说要参就都得参呢，但田川也知道局长在事业单位挣公务员的工资是不合理的，所以他也就没有提起这件事，但他坚信要参就都得参的说法肯定是行不通的，如果真是那样他也可以找县委去理论。
　　其实中央在制定政策的时候可能没有想到下边的情况是太复杂了，比如工资改革，先把公务员的工资涨了，而事业单位接续进行，但事业单位什么时候涨还没有一个准确的说法，有些事业单位的领导是刚从机关出来的，如果不出来就涨工资了，出来了，提干了，反倒不能涨工资了，这能叫他们心里平衡吗，于是他们就找县委，县委没办法了，就把他们的工资也涨了，其实这就违反了政策，因为在事业单位就应该没有公务员了，在事业单位有些挣职称工资的人原来也是公务员，一看公务员涨工资了，要求不挣职称工资了，也要挣公务员工资，县委没办法也答应了，如果工资改革整到这个份上其实就等于没改，就是普遍涨了工资，中央的苦心也就白费了。这不，档案局的几个中级职称一看事业单位涨工资没指望了，他也要求挣公务员工资，虽然每月少挣了二百元钱他也认了，起码他看到现钱了，事业单位涨工资谁知是哪年啊。
　　国庆节快到了，人们也没想别的，就想着休几天假，可突然人事局召开工资会，说事业单位涨工资，国庆节前发放到位，而涨工资的时间和公务员是一样的，这就意味着事业单位要补一年多的工资，每个人都在盘算着自己补多少，而田川的工资最高，报帐员早就给算出来了，要补两万多元，这时档案局的参公还没有批回来，局长就给组织部打电话，说档案局是按什么标准算啊，组织部说当然是按照事业的标准算，因为参公的申请才递到市里，市里还没往省里送呢，组织部还说现在还提参公的事情已经没有意义了，因为都涨了工资了，参公还有什么意义啊，反正都是财政开支，标准也都是一样的，参不参有什么用啊，就这样参公的问题就不了了之了，折腾了一年多，有不少人闹了一年多的心，可最后还是大锅饭，人们得到的实惠是涨了工资，至于组织上所走的那些程序都是无用功了，无非上级下级的多吃点饭，多写点材料，也算肥水不流外人田，吃饭赞助了饭店，写材料赞助了复印社。
　　人们欢呼着，高兴着，但有一个人是说什么也高兴不起来了，这个人是谁呢？是办公室的宋主任。
　　宋主任挣的是职称工资，但他走的是政工系列，他是政工师。谁也没想到这次涨工资出了这么大的一个变故，政工系列的职称不在涨资范畴之内。人事局开会的时候就是这么说，有人问为什么政工职称不涨工资，领导说市里的工资会议就是这么说的，有人就问市人事局，政工职称为什么不涨工资，市领导说，省里的工资会议就是这么说的，有人还想问省人事厅，但省人事厅的电话就打不通了，省里也没有太方便的人。
　　听说市里已经有人上访了，老常也正在联络政工职称的人上访。田川心里有点着急，为什么？政工职称是归宣传部管的，如果要上访，访谁，第一应该是人事局，但人事局态度很明确，这是市里人事局规定的，他们也办法。那么他们就会到市人事局上吗，这就不一定了，他们会到宣传部来，因为政工职称是宣传部评定的，证书也是宣传部发的，现在不好使了，不涨工资了，他们能不找宣传部吗？而章楚涵将怎样解决这个问题呢？
　　“政工职称不涨工资，人们恐怕要上访，你要有心里准备。”他在QQ里写道。
　　“我在家，过来谈吧。”章楚涵回复。
　　“这个问题我也想到了，但这是工资政策，是人事部门的事，所以我想宣传部也不会有什么麻烦。”田川来了以后，章楚涵说。
　　“这个问题我想的和你想的不一样，我觉得是人事部门没麻烦，而恰恰是宣传部有麻烦，因为县人事局是听市人事局的，市人事局是听省人事厅的，省人事厅是听国家人事部的，人家有政策依据，可以一推了之。但宣传部不行，政工职称是宣传部评的，证书是宣传部发的，评审费也交给了宣传部，结果政工职称不好使了，不涨工资了，那人家不得向宣传部讨说法吗？”
　　“说的也是，那么这次政工职称为什么就不涨工资了呢，以前不都是跟着涨吗？”
　　“这次和以前可能有所不同，这次工资改革是中央统一部署的，各省市都是在执行国务院的文件，而据我所知，在国务院的文件里，事业单位是不评政工职称的，政工职称只在企业进行，所以涨工资自然就不包括政工职称了。因为涨工资是在事业单位进行而不包括企业。”