第四十五章 最后的故事

　　接下来我向周主任询问了车间的生产情况，他告诉我眼下正在给一个客户加工一台制砖机，如果这几个人干恐怕很难按期完成。
　　开始上班这两天我先熟悉图纸。我正在生产技术办公室翻看电脑里的图纸，赖老板兴致勃勃地走进来，高声对我说道：“张工!明天和我去趟北京，有个客户要定几台砖机!”
　　第二天一早就出发了，司机小王拉着我和赖老板在围着北京的高速公路上转着。赖老板叮嘱我说：“张工!您了到那里，客户问什么你也别吱声，一切听我的。”我说道：“是的，我初来乍到，还不了解情况，别闹出笑话来。”
　　客户在郊区的一个乡镇，是一个老客户给介绍的。用户是一家砖窑，因为环境污染马上要砍掉了，准备转产生产水泥砖。
　　我们的车开进一个挺大的四合院，四面的房屋是仿古建筑，修建的挺豪华。砖窑的老板迎了出来，把我们领进一个很大的办公室。里面装潢的古色古香。摆着一色的红木仿古家具，让人仿佛进入古代官宦家的住宅。屋内左边是会客区，精工雕刻的大茶几上面放着精美的陶瓷茶具；右面是一个宽大笨重的老板台，上面摆着翡翠玉石雕刻的一颗大白菜。
　　我坐在红木的椅子上，听着两个老板在谈生意。砖窑老板姓付，也有六十来岁了，长相挺富态，一副慈眉善目的样子。付老板讲他准备上四条生产线，先暂时定两台。双方在价格上没有过多的争执。付老板也很精明，因为过多的压低价格没有实际意义，如果赖老板因此偷工减料反倒不划算了，只是将零头给抹去了。用付老板的话说，我买了你们的设备，今后两家就结成为亲戚一样不停地走动了。
　　接下来付老板领着我们到他的窑厂，也就是准备安装设备的现场。我测量一下场地，按付老板的意图把设备规划排列，画了个草图。
　　中午付老板在镇上一家酒楼宴请我们。酒桌上老板们在谈论着生意，抱怨着企业这几年不好做了。付老板的窑厂被关停虽说得到国家的不少补偿，心中还是有许多不满，开口说道：“你们没觉得吗？十八大这拨领导上来后风向变了，尤其是抓反腐败，弄得当官的胆子小了，不像原来那么敢收礼了。这么一来钱也不比以往那么好赚了。还有环保这块，招呼十来年了，每回想想法就糊弄过去了。这回可是动真格的了，一个砖窑也不留。”
　　其实我们指望这些富人来带领大家富起来，让他们能为国家多做点贡献，或做些牺牲，那可是天方夜谭的想法。人的本性是自私的，这一点恐怕富人比穷人更胜一筹。
　　回来后，赖老板问我：“张厂长!咱们定的两套砖机能按时交货吧？”我冷笑一声答道：“不能!”赖老板一愣，瞪大眼睛问道：“怎么呢？”我答道：“巧媳妇难做无米之炊。你现在这么几个人干活，是不可能完成的。虽说主机有半成品，但还有许多辅助设备要做，这么多工作量不增加人是没有办法完成的！”赖老板听了说道：“我聘用你当厂长不就是让你想办法解决问题吗？”我说道：“那好，我现在提出两条，如果能做到，还有可能按期完成。一是马上招聘工人，而且要高薪聘请；二是原有的员工一个不能走，尤其是周主任。我马上印招聘广告，让小王拉着我出去粘贴。”
　　车开出厂门，司机小王问我：“张厂长，咱们去哪呢？”我说：“去县城。”这时小王笑嘻嘻地说道：“去县城白贴，没人来，起码出去五十里外，没准还能有希望。”我听了晃晃手中的招聘广告说道：“这么高的工资会没人来？”小王冷笑道：“这个也就是哄弄你们外地人吧！当地没人信的。张厂长，您了刚来不知底细，咱们公司在方圆几十里名声可臭了，赖老板不说理那可是有名的!”我听了不由倒吸一口凉气。原本以为司机一般都是老板的亲信，没想到说出这样一番话来。
　　贴了两天广告，正像小王说的，近处没有一个来的。后来陆续地来了几位，开始谈的都挺好，可是到车间转了一圈便不辞而别了。最后总算留下了两个，一个干了几天走人了，当然一分钱工资没拿走；另一个干了一个月，辞职时果然是不给工资。小伙子大概记住了有困难找警察这句话了，居然打110电话向警察叔叔求救。民警来了之后交涉了好半天，才给了一部分工钱。
　　其实公司招不到工人也不全是老板的问题，新来的工人干不长也和周主任有很大关系。对新人小周是采取是先劝告你不要在这干，留下的再想办法挤走你。新来的人多是年轻人，本来干活没经验，技术也一般，小周不仅不给予指导，而且安排些难干的活。那个干了一个月的小伙子是碰到难题便求助于我的帮助，否则也早走人了。
　　周主任意图我也很清楚：他是在和赖老板斗，逼赖老板给涨工资。小周不仅负责车间的生产安排，而且是公司唯一能掌握生产设备全部制造工艺和技术的人。他有资本这样做，而且做的对，工人要提高自己的待遇，只有这样做，而且只能靠自己。
　　车间的技术骨干除小周外还有两个。一个是小蔡，三十多岁，负责制砖模具的制作，他和我见面第一句话就是嫌工资低已经和老板提出辞职了；另一个姓冯，五十多岁，机加工技术全面，车床啊、铣床什么设备都会操作维修。赖老板对冯师傅很是赏识，向我极力推荐过他。冯师傅说话先是满脸带笑，而且能说会道，一看就知道是个四面圆滑的角色。冯师傅和周主任私下关系不错，在老板的面前也吃得开。
　　我来之前办公室有一位刚毕业的女大学生，赖老板告诉我是来实习的。
　　一天赖老二领来一位男士对我说：“张厂长，这位是来应聘的杨工，您了给面试一下。”
　　我打量了一下面前年轻人，三十岁左右，脸上露出一丝紧张，看得出是个性格有些内向的老实人。杨工告诉我他五六年前毕业于某大学机械设计专业，我听了心中暗喜，同时又有些疑惑，他为什么到这么一个小公司来应聘。便问道：“你原来在哪里工作过？”他脸胀得通红，答道：“在南方两个公司干过，做的是机械行业的销售人员。”我听了“哦”了一声，接着问道：“为什么不干了？”他神情变得有些黯淡，告诉我：“爱人得了癌症，便辞职回来了。为了照顾家庭，想在家乡附近找份工作。当初去做销售工作是个错误决定，自己也不太适合，现在想从新干自己学的专业，可是应聘了几家公司都没有成功。您这里如果能收下我，我可以不要工资。”我听了心中有些伤感，说道：“我会尽量帮助你，但事情还是要老板说了算。”
　　我领着杨工来见赖老板，极力向他推荐了杨工，建议公司聘用。赖老板问了杨工一句，“你都搞过哪些设计”？杨工张张嘴不知说什么，我忙接过去说道：“他原来在一家大公司，只是协助别人画图，没有独立设计过。”赖老板听了皱皱眉头说道：“那不是有一个实习的吗，用得着这么多人吗？”杨工听了忙说：“老板！我可以零工资给您干!”赖老板听了立刻变得眉开眼笑，连声说道：“好!好!我聘用你了！”
　　小杨的家离公司五六十里路，住在和北京市交界的一个地方。他无法每天回去，因此也住在了公司，这样我正好有一个人做伴了。
　　我告诉他，我来教你，有一个月可以出师了。他听了吃惊地瞪大眼睛说：“一个月就行吗？我计划怎么也要干上一年。”我笑了，说道：“小伙子!干上一年不要工资，你喝西北风啊!你这十几年的书不就白念了吗？我只是把方法教给你。师傅领进门，修行在个人。其实中小机械制造企业所说的机械设计师并非是真正能搞设计的工程师。我去过国家机械部的设计院，十几个人的团队，设计一台机器，还不知多长时间。咱们现在的设计，其实就是依葫芦画瓢，多是按照原有的设备测绘下来仿造，或者按用户的要求做一些改变。只要掌握了规律，没有什么神秘的。”
　　小杨学了四年机械设计居然连最简单的测绘都弄不好，更不要说公差配合啊！机械加工材料性能等机械基础知识，这些他都不能熟练掌握，真不知道这大学是如何上的？不过他用电脑画图倒是挺熟练，比我强多了。但是听他说，还是在家练了几个月，这么多年也忘得差不多了。
　　前天的晚上，我见到赖老板一家忙忙碌碌的，车不停地方出出进进，他家灯亮了一夜，工厂的大门也没有关过。我估计他家出什么事了，可能有人生病了。
　　果然这两天没有见到赖老板，他的大儿子赖老大到是经常过来转转。赖老大是我见过的富二代中算是比较有出息的。他读过大学，还是学的机械设计。老大一家在县城住，自从被他爹罢免经理后很少露面，听说是开了一家灯具店。
　　今天刚上班，赖老大就过来了，把周主任叫去谈了一个多小时。周师傅在车间看到我便招呼过去，笑呵呵地对我说：“张厂长!公司‘政变’了，老掌柜的被赶下台了，老大又重新掌权了，刚找我谈话着。”我听了笑开了，说道：“什么政变下台啊！人家一家子谁管不都一样吗？”
　　周师傅压低声音，露出诡秘的神色说道：“事情可不是那么简单，这还要听我慢慢道来。您了注意到开刨床的曲姐这几天没有上班吗？这事和她有关系。去年她往外拿公司的东西被赖老板抓住了，赖老板便乘机把她搞到手了。”我记得曲姐四十多岁，徐娘半老，长得有几分姿色，便笑着问道：“这事你是怎么知道的？”周师傅接着说道：“我们都在县城老机械厂家属院住着，这种事还瞒得过旁人眼睛？没有不透风的墙，事情被老板娘察觉到了，便带着人抓个正着。赖老板染上了桃色事件，老板娘就把他罢免了，重新让赖老大接手公司。”
　　一晃我来了有两个多月时间了，到了应该给我发工资的时间了。当我领工资时发现工资表上居然连讲好的一半都不到：果然是一家无赖公司！管财务的是赖老二的媳妇，我指着工资表怒气冲冲地问道：“这是怎么回事？”她神情慌张地回答：“这是我哥他们告诉我的。”
　　我找到赖老大高声喉道：“你给我发的是什么工资？有你们这么当老板的吗？怎么一点信誉也不讲了！”他听了表情习以为常的笑道：“我不可能按全部工资给你，你如果在管理和设计上给我造成损失怎么办？你跑了我找谁去？”我听了更来气了，指着他的鼻子说道：“如果这样说我辞职不干了，你给我结清工资！”他答道：“不干就走人，工资等以后开工资再说。”这时老板娘瞪着一副金鱼眼在一旁说道：“老爷子你这么大岁数了，有个地方管吃管住就不错了，还要什么工钱!”我听了火冒三丈，说道：“真碰见不讲理的了，我不信就没有说理的地方了!你们等着!”说完转身离开。
　　出公司大门口搭上一辆电动三轮直奔县劳动监察大队。工作人员接待了我后，当他接过我填的表格，说道：“又是赖老板那里，他们公司来投诉的就没断过流，我马上打电话找他。”
　　我回来后赖老大找到我说，同意按原来讲的工资一半给我结清。我心说不能这样便宜他，便告诉他必须按说好的工资给我，少一分钱也没有门。
　　接下来我每天追着赖老大要工资。他出去我就到车间到处宣讲他不给我工资；如果看到他有客人来，我便推开房门，喊一声，“赖老板!欠我的工资怎么还不给”，然后扭头就离开。这里是不管员工饭的，我是讲好管吃的；开始和他家一起吃，杨工来了之后老板娘开始单独给我们做饭。我提出辞职后老板娘不管做饭了，但我也毫不客气，只要他家开饭，我坐上桌就吃。后来老板一家跑到外面饭店吃饭，我就去厨房自己动手做饭。
　　这样折腾了几天，赖老大吃不住劲了，提出按三分之二给我工资。我一看也差不多了，见好就收吧!于是就答应了。
　　这是我第一次在打工的地方被扣工资，以前也有过辞职时老板找理由扣钱，但是都不多。
　　我回来后不久，周主任打电话来说，赖老大给他和工人们长工资了。后来杨工也来电话告诉我，他去了北京一家企业，待遇还可以。
　　我的故事到这里结束了，故事情节没有什么吸引人的，不过是如实的记载了我这些年打工的经历。
　　在私有制企业中，工资是劳资双方最大的矛盾，几乎没有一个老板会愿意主动给工人长工资的，资本家是要永远追求企业的最大剩余价值。
　　随着科技进步，工业自动化不断发展，必定会导致人力资源过剩。劳动力也是参与市场竞争的。随着劳动力市场需求的减弱，广大的普通劳动者的工资水平将会很难再提高，贫富将会越来越悬殊。这样大多数人的消费需求会不再增长，也将会导致生产过剩，最后影响到社会经济的发展。
　　改革是中国发展的必然趋势，社会在向前进步，国家就需要改革，而且要不断地深化改革。
　　“我们推进改革的根本目的，是要让国家变得更加富强、让社会变得更加公平正义、让人民生活得更加美好。”