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第三十九章 副总经理

作品名称:下岗厂长打工回忆录      作者:祖基      发布时间:2018-01-18 12:09:45      字数:4352

  接下来侯主任告诉我:“今天一来上班就听到工人们讲这件事了。一听我就冒火了,立刻跑上楼去找老板,我对她说:‘你怎么能这么干呢?随便对员工搜身是侵犯人权!再说你罚工人的钱也不该放在财神爷那供着;丢了钱你可以报警吗!谁偷钱你找谁,你也不可以拿大伙开刀啊!偷钱的犯法;你知道吗?你这么干也是违法行为!’我越说越来气,还对她拍开了桌子。她气得对我讓道:‘只有当老板可以对你们拍桌子,你怎么敢对我拍桌子,就评这一条我就可以辞退你!’我听了大声对她说:‘我就拍了!用不着你辞退我,我今天就辞职不干了!你现在可以给我结账,我立马走人!’气得她瞪大眼睛说不出话来。张工!让您了说说,有这么干企业的吗?”
  我望着面前的这位怒气未消的女士,心中不由得升起一团团敬意,真是巾帼不让须眉;想起刚才自己的懦弱,不由得惭愧起来,可是刚才受得窝囊气也渐渐消失了。我开口劝说道:“何必跟这样的人一般见识呢!干这种事的人就是缺心眼,俗话说就是搬起石头砸自己的脚。当老板的怎么对待员工,员工就会怎样对待你,最后吃亏的还是老板。现在干企业的都喜欢供奉财神,其实对老板来讲,谁是你的财神爷?那就是你的员工,只有他们才会给你带来财富。不过也看出来现在有钱的,有权的人可以为所欲为,可以视法律而不顾。国家这些年在经济上是大步向前了,但是在这些方面也该出手管一管了。”
  “张工,其实我早就想辞职不干了,我的一个在研究所的朋友现在伙同别人开办了一个公司,想找我去给他们管理生产,还给我股份。”她告诉我,我听了后说:“那你早该走人了。现在这一点倒是不错,合适就干,不合适就换一个地方,也用不着考虑什么职业道德的,再说当老板的也不和你讲道德。你在这干四年了,也该换地方了,我呆过最长时间的公司也只干了两年多。”
  财神爷丢钱的案子折腾了几天也没有结果。搜查宿舍没有找到钱,老胡又将几个罚过钱的工人定为重点怀疑对象,一个个找来谈话攻心,可是没有人承认。
  闹到最后案子没有破,得到结果是有两个工人和侯主任辞职了。
  侯主任临走时告诉我,过两天公司有一个姓林的副总经理要来,这个人是她以前介绍给白老板的,原来是在外企当副总。当初人家嫌给的钱少没来,可是白老板看上人家了,最近又联系上了,还给长了工资。
  一天技术部外面有人敲了敲门,一位男士微笑的走了进来,对我说道:“您是张工吧!”我抬头望去,来人四十岁上下,身材修长,长得风度翩翩,儒雅而有气质,身上还显出当领导的派头。我忙站起身来答道:“是我,您是哪位?”来人答道:“我姓林,林建民,也准备来这里上班。”他说着伸过手来,我握住他的手连声说道:“林总,欢迎!欢迎!”
  他拉过一把椅子坐下后说:“我还没有定下能不能来。今天到附近办事,顺便过来看看,了解一下公司的情况。”今天上班的时候我见到老范开车拉着白老板出去了,便说道:“白老板今天可能不在家吧?”他答道:“我知道,和她通过电话了。刚从车间转了一圈回来,我很想听听张工的见解。”我明白了他的来意,心中犹豫着不知怎么说才好,没有说话。
  他很精明,话锋一转说:“我大学读的是机械专业,毕业后就到外企工作,当过外企主管生产的副总经理。前两年辞职和两个朋友办了一个公司,但是不太成功,我退出来不干了。现在职业经理人的工作也不太好找,私企大多数是家族企业。这里给的钱还可以,就是企业规模小点,还有女老板恐怕不太好打交道,开始不想干,一直没有答应,可是她追着让我来,我现在还很犹豫。”
  我开口道:“是的,您来这里就是大材小用了,再有管理才能,也没有用武之地。眼下的情况,随便谁来当这个副总都行,可是谁也难以干长远了。现在管理人员找工作也不容易,你认为合适的,人家不一定用你。找到地方就先干着,只要工资合适,也没有必要考虑太多,到时候也许老板不用咱们了,也有可能找到更合适的地方咱们又走人了。至于企业小嘛,哈哈!也有好处,咱们可以落个清闲。”其实我心中很清楚,无论如何你在这里很难超过三个月,老板花高薪聘用你,没有效益肯定会辞退的。林建民听了我的话后频频点头没有说话。
  一个星期后,公司召开全体员工会议,我看到坐在白老板旁边的林建民冲着我微笑的点点头。主持会议的还是胡主任,可是看上去没有昔日的风光了。接下来白老板开始宣布聘用林建民为公司常务副总经理,而且是全面主持公司的日常工作,她本人只管出去跑业务。这时我见到一旁的胡主任的脸色越发变得难看了。
  林建民开始了他的就职讲演,他的讲话水平还可以,内容讲得挺生动;但让人感觉有些空洞,讲得面面俱到,但拿不出解决问题的真招来。看得出来他不仅有企业管理的知识,并且有着丰富的机械行业的管理经验。不过他有些话不该说;可能是听老板说的职工经常辞职的问题,他讲道:我不怕工人辞职,今天你们全走人,明天我可以招到两倍的人——真不该和工人叫这个板。
  我发现白老板的哥哥、老白家企业的掌门人不知道什么时候站到门口外,当他听了林建民的讲话不到一半,便晃晃脑袋走了。
  林总上任后的第一件工作是开始找人谈话,当他把我叫到副总办公室时,一进屋我就闻见早已经沏好的茶水飘出一股怡人的香气。“张工,先尝尝我带来的好茶叶!”林总说着给我倒了一杯茶水。
  “我平常喝白开水,茶叶好坏我喝着都差不多。”我笑着答道。
  “张工,按年岁您是我的老大哥,按在企业的经历您也算作前辈了。您也比我早来几天,比我多少更了解这里的情况,如果现在您在我的位置准备怎么办呢?”林建民开口道。我听了后说:“我有一个朋友是职业经理人,他是给一些规模较大的民营企业当老总,记得他对我说过的一句话,‘老板的话永远是正确的’。也就是说,在私营企业,只有老板自己说话算数,任何人都不可以违背老板意志。因此一个私企经营的好坏,也就是老板能力的体现,旁人起不了大的作用,尤其是这种小的公司。咱们公司干活的不到二十人,其实什么副总、办公室主任,连我这个工程师其实都没什么必要。当老板的都是要以最小的投入,为自己获得最大的利益。老板花钱雇用你一个副总,第一个月发现公司没有多赚钱,老板可以忍耐;再等一个月,到第三个月你这个副总必定走人了。最好的办法就是你可以给老板揽到加工活。这批活如果可以挣三万,老板觉得给你三万工资还不亏,如果赚六万当然高兴了,即使每天你什么不干也值,否则即便累死也免不了被炒鱿鱼。”
  他听了我的话说道:“来的时候对于我的工作和白总有约定,我只负责企业管理,经营业务的方面是她自己的事。”我听完后笑了,说道:“私营企业的宗旨就是为了自己赚钱,老板把你高薪请来为的是多赚钱,不是来搞什么‘形象工程’;你就是把公司管理出花来,老板也不干赔钱的买卖。现在公司主要矛盾是没有市场,也就是没有大批的加工活。先进的管理对有一定规模和定型产品的企业会产生效益,像咱们这样的小企业不会有明显的效果。管理也就是让工人多干活,干好活,而达到这个目的执行者是直接管理工人的车间主任。所以你这个副总也只能定些不起作用的管理制度,改变一下企业环境,别的你就无能为力了。现在只能看白总在业务上有没有大的突破,企业活多了,必须扩充招兵买马,这样你这个副总还有可能发挥作用。否则如果是让我来当这个副总,我只有混混日子,每天做好被老板辞退的思想准备了。”
  他听了笑道:“张工说的有道理。前几天和几个给私企当职业经理人的朋友在一起吃饭,席间有人调侃道,‘老板是剥削工人的,咱们是剥削老板的’,看来我也只好如此了,先当几天剥削阶级再说吧。”说完两人都笑了起来。
  接下来林建民先推行他原来在外资企业的管理制度,再就是对车间进行整顿。钳工车间主任是新来的,都按他的指挥重新将车间的产品和原材料码放整齐;可是到了老范的电焊车间,就没人买他的账了,林建民找了老范两回,不仅老范车间一点动静没有,听说还吵了起来。最后林建民没有办法,只好自己带着钳工的人去收拾电焊车间。
  白总揽回来了一批加工活,以前没有干过,林建民交代我去盯着点这批活别出问题。这是一批挺大的架子,架子主要是焊接,是老范的任务。车间开始焊接第一个架子,我跑去检查一下,架子挺高,要用型钢焊接起来,我一看还真有问题。按国家焊接工艺标准,这么大的型钢焊接应该是斜角对接,结果老范直接就焊接了。我连忙找到老范,他听了后满不在乎地说:“这样焊接即省材料,还好干活,我让他们焊得挺结实的。图纸上也没有明确标示怎样对接;再说这么高的架子,到工地就竖起来了,没人看得出来。”我一听他这么说,便说道:“主任说的倒是不错;可是现在林总主持工作,他对产品质量要求挺严,要不我去请示他一下?”老范听后大嘴一瞥说道:“你去跟他说吧!我就这么干,让他来找我!”
  我找到林建民汇报了情况。他听了急忙说:“这可不行,我去找他。”我说:“你可别和他干起来。”他听后乐了,说道:“没事,张工,强龙还压不了地头蛇!我来之前听说过老范,事先有所准备。我有个发小和这块道上叫‘麻三’的关系不错,他告诉我如果有人惹你,你一提他就行了。上回老范在车间跟我耍横,我把他叫到办公室,真真假假地和他侃了一通,现在见着我老实多了。”
  可是没有一会,只见林建民垂头丧气地回来了,说道:“张工,没办法,他根本就不听你的!看来只有去找老板了。”我听了告诉他:“找老板也未必听你的,不过你可以和白总这么说,就说图纸画的不明白,咱们想直接焊接,问问甲方是否同意?甲方听了肯定不会同意;老范怎么也不敢和甲方对着干,咱们的目的不就达到了吗!”林建民听了高兴得挑起大拇指说道:“高!就这么办。”
  这件事老范败了下风。可是从那开始老范从原来对林总的观望变成直接跳出来,在各种场合对林建民进行攻击了。他对我说道:“咱们这位林总,除了会领着工人打扫卫生还能干点什么?钱拿的不少,也没看见给公司创出多少效益。张工!你知道他的工资是你的多少倍吗?”我听了心里说:林建民这个副总恐怕干不了多少时间了。
  转眼我来公司是第五个月了,算计上个月应该给自己长工资了。晚上遛弯时我对老岳说:“上个月的工资造表了吗?我满三个月的试用期了,应该给我长工资了。”他看了一眼我,似乎有话说但没有开口。没有几天老岳跑到技术部对我说道:“张工!你的工资没有长。我还特意问了老胡,她说不变。”我听后有些冒火,说道:“我去找她!”老岳拦住了我说道:“最好不要找了,我也是试用期满后不给长钱,老胡说不同意就辞职走人;后来我发现,对待新来的人都是这个套路,找老板也没用。”我听后心中思量:那最好不去找,等我找好新的地方,再去找她,不给长工资就辞职走人。
  我立即到招聘网站更新了自己的简历,又加上了生产管理方面的应聘职务。
  我猛然想起,这件事应该去找林建民,他和我说过有什么难处找他解决。我和他说了之后,他答应马上去找老胡,说这事包在他身上了。两天后,他告诉我,老胡说这事她主不了,又去找老板。废了半天嘴舌,才答应从下个月开始给长。
  
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