筹备剪彩潜心机

　　办公室主任青睐打开工作笔记本，将他们的讲话要点都做了记录，趁他们互相讲话的空隙时间，主动用一次性纸杯给各位参会人员接一杯开水，之后又坐到原位置继续做记录。
　　冯帅胸有成竹地安排：“原来我只想把我们预定的大客户，卫生系统的相关干部和人员请来，加上我们全厂人员，简单搞一下剪彩活动，没有想到请需要用职业装的单位，经刚才杨厂长的提醒，我才知道，搞企业没有固定模式，需要发挥每位管理人员的积极性和主动性，搞服装加工厂，你们在坐的是内行，我是门外汉，想再听一下各位的意见，还有什么需要补充的好建议，听完了大家的意见我才发表个人的看法，具体细化分工。”
　　姜助理为了显示自己的管理才能，主动提出一些建议：“既然冯总这么谦虚，我就不客气了，先提点建议请冯总参考。新厂开业如果从节约的角度出发，就按照冯总的安排，既热闹又大方，要是搞得再隆重些，一是要搞些宣传的气球，这样可以大力营造浓烈的氛围，让更多的市民知道我们开办服装加工厂的开业；二是邀请一些相关的单位负责人参加，有助于我们厂开业后，能得到相关单位的理解、支持，减少开业后生产期间外界的干扰；三是我们可以把办厂的宗旨，生产能力，生产范围，服务承诺搞一个展板，四是让我们的员工今天试做职业服装后，直接搞试生产，让所有参加新厂开业剪彩的人员，有看的，有深刻的印象；五是搞一些简短的资料，介绍我们厂的情况，增加我们厂的宣传效果；六是我们的厂区还应该搞一些绿化，让所有的人员都能感受到我们的厂区是一个绿色厂区，净化、美化环境，切实把我们这个厂办成人见人爱的厂区。只要我们外抓形象，内抓质量，一定能够把厂越办越好。”
　　杨秀翠对这位助理能头头是道地倾吐自己的观点，顿感感到瞠目结舌，没想到冯局招的这些人才真是人精，对外如何搞得隆重，对内如何加强管理都考虑得这么细致，有了这些人，不费吹灰之力完全便可以将这个厂搞得轰轰烈烈的，要是没有自己这个厂长一样能办好，自己在她们面前成了巨人里的矮子，与其到了办厂以后被她们这些强手挤下还不如现在就明智地退出，此时何不把这个观点挑明，让她们放手开展工作：“冯总，刚才我听了姜助理的一席话，让我茅塞顿开，看到一个真厂长的人才，既然有这么精明强干的厂长，像我这样的土包子还是回去搞小服饰店合适，即使不在这个厂，一样会给你们介绍业务。”
　　冯帅立刻义不容辞地指出：“人事安排不用讨论，杨秀翠同志，我是诚心聘请您当这个厂长，刚才表明了观点，现在仍然是这样，姜助理是比较能干，她适合抓生产，只能当您的助手，我是看好您有这个才能才投资办这个厂，如果您这时退出，我投资的几十万就泡汤了，从此时此刻开始，请您以后别再提这个问题，行不？”
　　姜助理也旗帜鲜明地表态：“杨厂长，您走过艰辛的路就是办厂的宝贵财富，我一定虚心当好您的助手，真心地抓好生产，为我们这个新厂增添色彩。”
　　杨秀翠看到冯帅笃定的眼神，鲜明的态度，姜助理真诚的心，再也不好意思推辞：“好吧，既然冯总和姜助理这么真诚，我就留下来，如果这个厂不需要我随时通知我，我不会有任何怨言！”
　　冯帅再次慎重地表态：“杨厂长，我们在培训时就表明了态度，每个月月底扎账，次月五号发工资，主要是扎账到发工资算账有个过程，不管厂里是赢利还是亏本都不会影响发工资，我要您们这几位踏实、安心工作，一步一个脚印地把厂办好，再也不准说灰心丧气的话，杨厂长，请您表个态。大家继续谈开业需要办的事，因为我刚调到这里来工作，还不太熟悉这里的一些情况。”
　　青睐也诚恳地表明态度：“杨厂长，您虽然文化不高，这么有亲和力，厂里的职工这么喜欢您，您就带领大家把这个厂搞好啊！我们都十分喜欢您！”
　　杨秀翠再也不好提出辞职之事，只好提出自己的观点：“好吧，既然各位这么诚心，我就一心一意地留下来和各位一起把这个厂办好，不能让这么好一个厂搞垮！”
　　冯帅爽约地表态：“刚才杨厂长表态了，只要你们几位齐心协力就一定能把这个厂办好，我不图赚钱，只要不亏本就行，一年后证明我们能把这个厂办好，我就有能力把这幢楼买下来，还要争取政策，给大家创造条件建职工楼，让大家把我们这个厂当成兴业安家之地。”
　　杨秀翠半信半疑地注视着他：“冯局长，你们行政干部组织上说调就调，要是你调走了还办这个厂吗？”
　　冯帅一心想解除这个厂管理人员的疑惑：“工作调运与我办厂没有直接联系，无论我在什么地方，随时都可以回到厂里来，我有自己的轿车走什么地方很方便，所以，这件事你们就不必顾虑。”
　　杨秀翠已经想好了思路，只是试探一下冯帅的真实想法和实力，在没有得到真实情况之前，她不会表露自己的真实意图，现在他这样旗帜鲜明地表态，证明他有实力把这个厂办好，再也没有任何顾虑：“刚才姜助理的观点我完全接受，只是还有一点建议，更能增加我们厂的影响，我们花点钱，请一支二十人队伍的锣鼓队，所有人员穿着厂服跟着锣鼓队后面发资料，展示我们厂里人的风采，按照先定好路线，用两个小时就能完成，既然我们办厂，就堂堂正正地量出去，让全体城里人看看我们厂里人的风采，让大家都知道，从此之后，广蜀城里有一个‘天歌服饰加工厂’，这才是一个能让全体城乡人众所周知的事情，这比花钱在电视上打广告效果好得多吧！”
　　冯帅先后听到姜助理和杨秀翠发表的意见，她们都能如此坦然自若地表白展示厂貌的最好方式，果然是一个实实在在的搞企业的好手：“刚才听了二位的高见，真是让我长了见识，也只有像二位设想的方案才能达到我们这次剪彩的真正意图，聘请你们真是这个厂的福气。不过我得申明一点，这件事我只能出钱，你们出力，厂里的具体活动我就不参加，我陪请来的客人在厂里喝茶，吃饭定在最有名气的世纪宾馆，要多花两天时间要把一切准备好。我们剪彩的时间推迟两天时间。请青睐主任把刚才两位厂领导的意见整理成剪彩方案，一会我提供请来参加剪彩单位的名单，正式发出请柬，具体方案整理好之后我来审，大的方案就按照杨厂长和姜助理提的方案，细节落实到人头，姜助理主要负责厂里工人生产出高质量的服装，杨厂长策划剪彩活动的安排，青睐主任承担剪彩的具体业务。不知各位还有什么需要补充的？”
　　杨秀翠首先表态：“时间紧，任务重，不要浪费时间，快各就各位吧，有了这个阵地别浪费。”
　　姜助理跟着表态：“我服从安排，虽然大家思想上统一了，业务上的事还需要我们细心地打理，说一千道一万，外面的事搞得再热闹，厂里生产不出好服装，可是打脸的事。”
　　冯帅听他们这么慎重地表态，再一次强调：“再次重申，杨秀翠厂长负责全面工作，姜助理协助她搞好生产，青睐主任具体搞行管，财会，文秘，厂里需要做的事必须请示杨厂长。也就是说，你们是分工不分家，只有这样才能这才把大家的心聚集在一起，拧成一股绳，凭你们三个人的观点，这个力量就大了，只有这样才能把这个厂办好办强，办成一个远近知名的服装加工厂。我去理一个邀请参加剪彩单位人员的名单，散会，大家分头准备吧。”
　　姜助理马上就走出厂长办公室。
　　杨秀翠立即提起自己的挎包，准备出去办事。
　　冯帅就把她叫住：“杨厂长，您别忙走，业务上的事就让青睐主任去办，您要考虑厂里的大事，不能抓芝麻丢冬瓜，需要您出面才出面，这是厂长的职责所在。”
　　杨秀翠只好听从冯帅的安排：“冯局长，我也只是凭着自己的感觉随口一说，你有什么安排尽管说。”
　　冯帅立即把自己细化的主意告诉她：“刚才姜助理提的一些建议和您的主意都很好，现在您到车间和各岗位去检查一下，青主任把具体方案制定出来我，我们再具体细化一下，联系锣鼓队，两个小时在城里的主要路道展厅需要锣鼓队协助定，联系做广告业务的租气球，广告词由青主任起草，我们共同定，办生活的标准，以及定餐的事我联系。这些事情今天就要落实。”
　　杨秀翠忧心忡忡：“这么一件事需要好多钱哟，我们的厂还没开张就要用这么多空子钱，我还真舍不得！”
　　冯帅轻笑道：“钱的事您别操心，我想办法，我们搞企业，该投资时必须投资，该节省时也要节省，现在把声势造大，就是为了揽更多的业务，有了业务就有收入。”
　　青睐收起笔记本：“冯总，杨厂长，您们二位商量吧，我要回办公室制定方案。”
　　杨秀翠有些迷惑不解：“青主任就在我这办公室制方案，不用那么麻烦，把刚才我们说的几件事凑到一起就行了，未必你办公室的电脑有现存的内容啊。”
　　青睐微笑着解释：“搞企业有区别，您们是我们厂的最高级别的领导者，您们商量的事我们一般不会旁听。我要回办公室去在电脑逐一将您们讲的整理成便于操作的条款，电脑上虽然没有现存的内容，在电脑上写好后打印出来交给冯总审批后，再安排人分头落实承办这些事，一点都不能马虎。”
　　冯帅跟着解释：“杨厂长，青睐主任的话是正确的，企业有企业的规定，要分场合，分层次研究事情，这是办企业的基本原则，有的事情不该让下级知道的事就不能传开，否则，会影响企业的生存，比如说，我们与一些客户商量服装的价格，甚至还有一些给经办人的礼节，这些都是企业的商业秘密。”
　　杨秀翠听明白了他提示的内容，立即表态：“青主任，你回办公室去办吧，我对电脑不懂，还要陆续学耶。”
　　冯帅看到青睐的背影，爽朗地答应：“青睐是一位很优秀的办公室主任，姜助理也是我从一个朋友的厂里请来的内行，她们在工作上是您的得力助手，等厂里的生产进入正常程序后，您安排青主任教您如何用电脑办公，用电脑办公很方便。”
　　杨秀翠听说电脑有这么多的好处，当即表态：“嗯，要干好厂长这项工作，必须还要抽时间学习，冯局长，你先按想好的思路策划，我要到各岗位去看一下员工们的工作情况，查完之后我才回到办公室来。”
　　冯帅在思考着如何安排相关部门的负责人，光靠自己的关系已经不能达到目的，只有搬动家里的人出面才有这样的面子，这件事不能当着他们的面联系，所以，爽快地答应：“好吧，杨厂长去查一下各岗位人员的工作情况后，回办公室我们再细化确定剪彩的具体工作。”
　　杨秀翠做事历来都是有行必果，今天她也不例外，她的心思既放在新厂开业前的一切准备工作，虽然有姜助理和各位师傅的关照，仍然放心不下，一定要把外围搞得隆重、喜庆，树立服装厂的威严，把内部的服装质量搞好，新厂必须站稳脚跟，只有这样，才对得起冯帅为办厂付出的一切。自己是厂长，面对这次起步是否成功，牵涉着最关键的环节。她便沉稳地先来到生产车间，全神贯注地观察每个员工脚踏电动缝纫机，手推面料的动作，观察线缝的稀密，线条是直还是曲，从员工生产过程中的每一个细节查看员工技能熟悉程度，细心观察姜助理的指导方式，她沉着冷静地先从宏观上看全体缝纫工的速度，再侧重把精力放在两个极端，一是关注技能高的缝纫师，二是关注技能最差的员工，要从手、眼、脑、脚每一个动作去开导员工，她先观察以后，再选择一台缝纫机做示范，用娴熟地动作表明自己并不是一个只会吹牛皮而不会操作的虚夸之人，而是一个能说会道，具有真才实学的企业领导者，她运用以点带面，以最精良的技能传播的方式即将培养一支优秀的缝纫工。绝不辜负冯局的一片心血，一定要把这个厂办好，为啥她一个厂长助理会不计较报酬，不计名次如此卖力呢？姜助理有个特殊原因，她在果城当服装加工厂长时，由于内部有一个管理人员出卖了一家大客户与厂里签订协议的情报卖给另一家服装加工厂，另外这家服装加工厂以低价抢进了这家客户，导致这家服装加工厂购进濒临绝境，就在她走投无路在公路上行走，差点碰到韩玉华坐的轿车，菩萨心肠的韩玉华看她神情恍惚的表情，了解到她的困境，一个打工仔承受不起这么沉重的经济打击，在关键时刻韩玉华接过这单业务，救了她和这家服装厂，她内心把韩玉华当成再生父母，对她家的事唯命是从，这次把她安排进“天歌服饰加工厂”，她是丢掉厂长宝座来当这个厂长助理，她要运用积累多年搞服装加工的经验和客户，一心要把这个厂办好。
　　杨秀翠是带着自己缝衣服的经验，细心观察分析员工的技能，同时，琢磨姜助理的管理方式，学习她管理经验，她们穿插在员工中间，检查制作质量。
　　姜助理看得出杨秀翠是一个粗中有细的实干家，她没有经历过办服饰加工厂，不知道办厂的关键环节，只看到一些表面现象，没吃透办厂的实质问题，只能暗中能她当好助手，先抓好服装加工质量，再把一些关键客户引进来，以销定产，减少积压物资和资金，这是她的内心活动，暂时不方便透露，如果说早了会让她产生怀疑自己想抢厂长的位置，甚至会无中生有的产生一些隔阂，会严重丧失她的工作积极性，冯帅选定她当厂长才办的这家服装厂，绝对有一心要帮助她赚钱的理由。
　　杨秀翠从姜助理管理手段看出，她对办服装加工厂是一名高手，她当自己的助理的屈才，既然冯帅做出了这样的安排，办厂还有好多的事一定要多听她的意见，在没有把握的情况下不会随意表态，青睐也是一个举足轻重的人物，还会用电脑办公，行政管理方面的工作都由她负责，还有裁剪师、制板师没有公开他们的能力，一定不是等闲视之，处于这错综复杂的情况下，自己只有小心谨慎地办好一件件事情，始终保持清醒的头脑，才能把这个厂办好，如何与客户谈生意，如何计算成本，如何选择客户喜欢的款式和布料，圆满完成一笔一笔的加工业务，的确不是一件小事。她在车间走了一圈，又到裁剪、制板工作室，看到这些技术人员都在一丝不苟地搞自己的工作，对她只是轻描淡写地微笑一下，没有停下手里的活，所有人员在以实际行动表明，不说空话，要干实事。