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突如其来的

作品名称:用最好的年纪,去干“最疯狂”的事!      作者:飞翔在爱琴海的男孩      发布时间:2017-08-12 22:13:33      字数:3128

  第十九章:
  就这样,第二天向毅终于又可以回到公司工作了,这让他心里多少宽慰了一些,不管怎样,他毕竟可以继续在自己所参与创建的公司里工作了。虽然他对梦瑶和恒建的那段对话一无所知,但他还是非常准确地猜测到:自己之所以能够重回公司,这绝不会是恒建的“良心发现”,而是必然和梦瑶背后所做出的努力密不可分!
  然而,恒建并没有让他回到市场部,而是又另外给他配置了一间办公室,并且郑重其事地委任他为公司的“副总裁”。这样一来,向毅便不再从属于任何一个部门,也没有固定的职责,俨然是沦为成一个“多余的人”。他整天都无所事事,独自留守着鲜有人登门的办公室,百无聊赖地翻阅着恒建派人给他送来的一叠叠日常管理文件……
  这样的日常生活让向毅很不适应,他去找了恒建几次,要求分配给他一些实质性的、有具体内容的工作。恒建却一直假意敷衍:“先不要着急嘛,前几天你在外边到处跑,做市场调查,已经非常辛苦啦,正好趁现在比较轻松多休息休息,过几天公司要上马大项目,到时候你肩上要挑起的担子一定轻不了。所以,你还是趁着目前比较清闲多休息休息吧。”
  说完,他不等向毅回应,便称自己马上要去开会,急急忙忙避开了。
  就这样,向毅回到公司后依然事无专职。而此时公司内部的人事变动更加频繁,恒建继续对公司内部进行“清洗”。
  “近来公司的状况很差!”恒建在一次高层会议上再次疯狂训斥,“网站浏览量连续下滑,公司业务骤减,这星期又接连有两位大客户终止了与我们的合作,给公司造成了极大的损失,到底是怎么回事?”
  会场上霎时间变得鸦雀无声,其实大家心里都明白:公司现在之所以会变成这样,还不都是你搞的鬼?你把一位又一位懂业务、有才能的人降职的降职,解雇的解雇,把公司高层弄得乱七八糟,出现这样的局面,完全就在情理之中。
  见无人回答,恒建更加趾高气扬,他猛地一拍桌子,又厉声说:“我知道,你们当中有一些人对我领导公司意见很大,觉得我不够资格,一直对你们的伟生总裁念念不忘。那好啊,他离开了,你们也去找他啊,何苦在我这小庙里耽误前程呢!”
  说完,他又开始对在场的几位高管不分青红皂白地一通指责,言辞不堪入耳,最后逼得那几位高管当场提出了辞职。很短的时间内,他先后撤换了大多数领导岗位的负责人,解雇了多位反对自己改革的高管。即使是这样,恒建却依然不满足。
  在此之后,他和爪牙们又用尽手段迫使豪瑞交出公司的财务大权,并假称公司要向省外拓展市场,让豪瑞到遥远的外省市出差,豪瑞一开始死活不答应,并且据理力争指出了恒建指定接替自己的人的种种弊病,说那个人根本不适合担任财务总监。豪瑞一再强调说,财务状况是公司保持稳定和发展的重要保证,一旦财务方面也乱了的话,公司将会处于更加危险的境地!但是,毕竟两拳难敌四手,恒剑的爪牙遍及各个部门,豪瑞再坚持到底是势单力薄,昔日的同事早已都被恒建“清扫”出门,他的正确主张却得不到公司领导们的支持。最后实在没有办法,豪瑞只好满怀忧愤地前往外地了……
  临出发那天,向毅和梦瑶去机场为他送行,三位一起创业打拼的伙伴互相道别,场面十分凄凉。豪瑞与向毅兄弟般地拥抱了一下,豪瑞说:“我早知道会有这么一天的,恒建对我们三个都不信任,特别是我掌握着公司的财务大权,他一定会对我下手的。我走以后,公司就只能拜托你们了,你们可一定要盯紧账目,别让那家伙动什么手脚!”
  向毅安慰他说:“你又不是不回来了,别弄得像安排后事似的,等那边安排妥了就抓紧回来,大管家不在公司,我们都不踏实啊。”
  豪瑞苦笑着用手推了推眼镜,叹了口气:“难啊……恒建嘴上说是派我去那边筹划拓展市场,可咱们心里都明白,这就是流放到外地啊!我听说他早就在那边为我安排了住处,还找了间办公室,这架势分明是想让我长期留在那里。”
  “既然是这样,”梦瑶说道,“那就别去!你推说自己身体不好或者家里离不开,他总不能硬逼你去吧。”
  “还是算了,”豪瑞摇摇头,“弄来弄去,最后只能是被迫辞职,好歹这也是伟生带着咱们共同打拼下来的江山,我怎能弃它而去呢?离开这里也好,省得总要担心遭人算计。”
  他又把头转向梦瑶,语重心长地说:“梦瑶啊,倒是你今后在公司可要格外小心了,恒建先后拿向毅和我都开了刀,下一个恐怕就要轮到你了,一定要多加小心啊!”
  梦瑶点了点头,没有再说话。其实,这一点她早就做好了准备——恒建是不会不对自己采取措施的。
  果不其然,在送走了豪瑞之后,恒建又开始限制梦瑶在宣传部的权力,他不放心这个女人,唯恐她私下和向毅那小子勾结,威胁到自己的地位。于是,他给她派去了两名副总监,这两个人都是他的心腹,属于那种只会溜须拍马、做表面文章但对实际工作一窍不通的小人。恒建表面上依然是一副笑容,说这么做是为了减轻梦瑶的工作压力,提升宣传效率,可实际上是将她完全置于自己的控制下。
  这让梦瑶非常恼火,这两位副总监对网站宣传策略一窍不通,却仗着有恒建撑腰对所有工作指手画脚,结果搞得乱七八糟。原本很多梦瑶自己就能决定的事,现在都要通过这两名副总裁上报给恒建才能定夺,这不仅严重破坏了部门的领导组织结构,而且还极大的影响到了工作效率,梦瑶手下的员工对这两位“钦差大臣”一个个怒目横眉,却都是敢怒而不敢言。
  就在公司里一片混乱之时,一向从不登门的恒建却突然来到了向毅的办公室里。
  向毅正独自坐在办公桌前思考着眼下的处境,尽管心有不甘,很想采取行动阻止恒建一伙的胡作非为,但是现在他们已经完全掌握了公司的实际权力,上上下下全都是恒建的心腹和下属。向毅感到力不从心,要知道他自己现在也不过是恒建砧板上的一块肉,他随时会挥动手里的菜刀再次对自己下手!
  一进门,看到向毅正在钻研一本名为《论市场营销与经济政策的联系》的书,恒建笑了:“兄弟你好悠闲啊,还有时间研究营销理论,真难得啊。”
  “呵呵,”向毅冷哼几声,“是啊,承蒙你的爱护,给我找了这么一份闲差,我想不悠闲都难啊。这不,现在正准备找几份兼职打发一下时间呢。”
  恒建大笑起来,他在向毅对面的一把椅子上坐下,似乎已经忘记了两人之前发生的不愉快:“你啊,就是闲不住。这不,我今天来找你就是要给你加担子的!”
  说着,他把一个浅灰色文件袋递到了向毅手里:“你看看吧,公司决定为了扩大市场,专门研发一款为在校大学生自主学习名校课程提供便利的软件,公司这次狠下心,将把40%的资金都投入这个项目,并且交由该团队自行管理。怎么样,够规模吧?近来网站效益一直不好,我正打算在网络教育领域打开突破口,再怎么说这么大的蛋糕在未来也应该有我们一块吧!”
  另外,他还告诉向毅他把自己的私人会计——现年二十六岁的齐儿调给这个团队负责资金出纳。齐儿和恒建沾亲,论辈分是他的表妹,她为人踏实内敛,与恒建的爱出风头正相反。即便是恒建在公司当上独一无二的执行总裁之后,齐儿在公司里为人处世依然十分低调,并没有因为恒健的得势而自抬身价,在公司里颇受大家欢迎。
  “感谢总裁的信任,把如此重大的项目托付给我,可是……”向毅又把文件袋放在了恒建面前,“我对软件研发一窍不通,而且我也从来没负责过这么大的工程,我担心稍有闪失……”
  “你大可放心,”恒建又把文件袋推了回去,非常好爽地说,“软件研发不用你操心,我已经请来了几位权威的专家和软件工程师,由他们实际操作,你只负责团队的日常管理和资源协调。并且万事总有头一回嘛,我相信你老兄的能力,管理个团队不算什么!”
  向毅还想推脱,然而恒建却一再坚持,最后向毅只好接了下来。恒建十分欣慰,临走时他拍着向毅的肩膀,意味深长地说:“兄弟,你我通力合作的时代就要来临了!放手去干吧,有什么困难尽管来找我。”
  恒建走后,向毅独自坐在原地看着文件袋发呆,想到恒建又之前不择手段排挤自己,现在又这般重用自己,让他有些摸不着头脑。
  “这个家伙葫芦里到底卖的是什么药呢?”他反复思索着。
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