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决定公司命运的大讨论

作品名称:用最好的年纪,去干“最疯狂”的事!      作者:飞翔在爱琴海的男孩      发布时间:2017-07-17 03:16:46      字数:3302

  第九章:
  会议室的空调并没有调得比平常温度更低,可会议室的氛围却冷得接近冰点。长长的会议桌上除了向毅的位置还空着外,其余都坐满了人,大家全都一声不出、表情各异地坐在椅子上,看得出每个人都各怀心事。
  坐在会议桌尽头的伟生脸上表情凝重到了极点,呆滞的眼神显示出他满心的忧虑与为难;坐在他左手边的豪瑞也一反平日里开会时那种“财务以外,其余皆不值得我操心”的洒脱态度,也是满脸愁容地仰望着天花板发呆;而伟生右手边的天庆则是懒洋洋地斜靠在椅子背上,似乎心事重重;挨在豪瑞旁边坐的梦瑶虽然看上去也是心乱如麻、左右为难,却依然保持着平日里的端庄高雅的气度。
  其余大约十几位公司高管也都各有所思、面色沉重地坐在各自的位置上,场面极其压抑。
  见此情景,感到一头雾水的向毅一声不吭地走到位于梦瑶对面的空位置旁边,缓缓坐下。见最后一名与会者坐下,伟生这才清了清喉咙,将身子向前挪了挪,语气严肃地说:“好了,人都齐了,那我就把眼下的情况简要地说一说……”
  原来,近期随着向毅所提议的一系列推广活动的开展,极大地提升了“青柠网”的名气和浏览量,网站运营的利润也随之增长,公司的规模也迅速扩大。有了一定的实力后,公司的办公面积扩展到了整个楼层,组织结构也更为规范,公司的四位董事分工如下:
  执行总裁——伟生,负责公司的日常管理和决策;
  财务部总监——豪瑞,负责公司全部的财务管理和资金出入;
  人力资源部总监——天庆,负责公司人员管理和招聘;
  策划部总监——梦瑶,负责活动策划及提高网站知名度;
  市场部总监——向毅,负责市场调研和定位、开拓市场。
  各个主要负责人都有了自己的团队,并且分到了新的、更专业的办公室,随着这些工作的完成,“青柠网”已经完成了从一个初级网站转变成一家专业的网络公司的“华丽转身”,在业内有了更加重要的地位。
  可是,正所谓“人怕出名猪怕壮”,正是由于公司在短时间内的迅猛发展,引起了很多相关企业的注意。一些很优秀的公司派代表前来商谈合作事宜,而还有某些企业却提出了更进一步的想法……
  C市的0630科技公司远近闻名,其下属的分公司遍及全国二十几个省市,总资产多达500亿,是国内首屈一指的高科技企业,并且与全球多家著名高新技术企业有着密切联系。由于该公司主打的也是面向青年人的电子产品,与“青柠网”的定位方向不谋而合。为了能够更好地打开市场、扩大销售,该公司的决策者一直在发掘有价值的推广平台。
  既然这家网站已经成功吸引了大量青年学生的关注,那么何不尽早出资将它收购,并将其打造成0630科技公司的电子产品销售平台呢?这个想法早已成为该公司高层的既定目标之一。就在昨天晚上,他们就派了一名全权代表前来同伟生初步商谈收购事项。由于这件事影响太大,伟生一时间也无法拿定主意,于是他通知公司高管们在次日一大早开会讨论这件事。
  消息一出,公司高层内爆发了炸锅式的轰动,“青柠网”内部发生了极大分歧,一部分人认为这是一个很好的机会,可以让网站搭上高速发展的快车,并且0630科技公司给出的收购条件也非常优厚:收购价格为2000万元(尽管当时公司的估价仅为1100万元),并且会额外补偿每位董事30万元并且承诺网站的所有人员全部留用;而另外一部分人则认为这样做与他们创业的初衷有所偏差甚至是南辕北辙,卖出网站等于出卖了当初的理想,等于是又回到了创业之前的平庸乏味的生活模式中。前者以天庆和豪瑞以及大部分公司高管为主,而后者则以向毅和梦瑶为主。
  由于观点一时难以统一,处理得太过仓促草率必然会导致公司分裂并造成严重损失。因此,伟生并没有急于表态,也没有把他自己的看法透露给任何人,他内心真实的态度成了公司全体人员暗中揣测的谜团。
  对这件事他处理得十分老练得体,先是稳住那位0630科技公司的全权代表,保证会尽快给他答复;随后急忙召集各位董事以及网站的几位主要负责人开会讨论,总人数算上他共十五人。
  会上大家激烈讨论,会议持续了整整六个小时,从早上七点一直到下午一点,中间只有两三次短暂的休会,其余时间全部用来整理分析资料和讨论。与会者根据各自的观点自动分成了两派,双方互不相让,激烈交锋,甚至不时传出阵阵怒吼和拍击桌面的声音。
  向毅对收购公司一事觉得无法接受,毕竟自己从来到这里的第一天起,就是一心想要打拼出一番自己的事业、成就自己的梦想,并不是单单只为了高收入、优厚的待遇。他一边用手比划,一边沉稳冷静地解释着自己的理由:“目前公司的整体效益向好,我们可以肯定在一两年之内,网站完全有可能超越70%的竞争对手,成为地区互联网行业的领头羊!到了那时,公司的市场价值是难以估量的。在这么难得可贵的时机把公司卖掉,简直可以说是把金凤凰卖出了土鸡的价格。”
  由于向毅的话严肃又不失风趣,所以在场的与会者都忍俊不禁,发出了很小的笑声。伟生听完,看上去也比较满意,他点点头,又问了问其他人:“你们呢,你们是怎么看的?”
  这时,坐在伟生身旁的豪瑞举起了手要求发言。
  “我还是认为,”豪瑞推了推他那副厚厚的眼镜,不紧不慢地说,“把网站卖给他们有什么不好?这样做可以为网站的发展获取更有利的动力,现在制约着我们成长的最大障碍不正是资金不足吗?这笔交易一旦达成,这个问题就会一下子迎刃而解。”
  梦瑶则冷笑着直视豪瑞:“迎刃而解?他们想要的不过是一个广告宣传板,你却认为这样做合理!难道我们倾尽心血才建起来的网站仅仅就是用来为别人打广告的吗?还记得我们签协议宣布公司正式成立的那天吗?我们当时怎样规划的!如果我们这么长时间辛苦打拼的目的,仅仅是为了把它卖掉、多分点钱,那我们何必要如此耗费辛劳、耗尽心血?我相信,在座的每个人从这里离开,都不难再找到一份待遇更高、环境更好的工作,只是为了钱,大家何必在这里苦苦忍受创业这最艰辛的生活呢?”
  “当时的情况和现在非常不一样,”天庆摇头晃脑地喝了口水,阴阳怪气地对梦瑶说,“当时网站还没有建成,我们对它充满幻想,但现在请接受现实吧!我们现在面临的是什么?资金永远都是紧巴巴的,很多设想到现在还停留在纸上。这样的日子还有多久,我们不知道;公司什么时候壮大,我们不知道;资金什么时候充裕,我们还是不知道!再来看看待遇,我们发给员工的薪水简直少得可怜,迟早会把大家逼得全部跳槽,就拿我这个人力资源部总监的薪水来说吧……”
  向毅听到这里不禁气满胸膛,说实话包括他在内,公司里的很多人都对天庆有着不小的看法。这个人性格孤僻、自命不凡,很难与别人相处,并且他又仗着自己是公司“元老”、掌握着员工任免和升迁大权,对所有人都随意使唤斥责,时常晚来早走、酒后上班,经常违反公司制度。再加上他喜欢铺张奢侈的特点,过度追求名牌,手头总是非常拮据,一次又一次要求伟生给他加薪,碍于同学情分伟生每次都满足了他的无理要求,并且对他的不良行为也是尽量包容。由于他频繁大额地透支消费,债务负担越来越重,所以他就想方设法地使用报销假发票、虚报活动预算等方法套取资金,为此多次与豪瑞发生争执,最后都是在伟生尽力息事宁人下才了结的。以上这些在公司里几乎尽人皆知,只是畏于天庆的权力和他与伟生的大学同学关系才无人敢说。但他的这些行为在公司里造成了十分恶劣的影响。
  “我看,你所担心的怕不是网站的前途,”向毅逼视着天庆,正严厉色地说,“怎样能让自己拿到最丰厚的报酬才是你关心的重点吧!”
  一听这话,天庆勃然大怒,他把手中的矿泉水瓶狠狠扔在了地上,一下子站了起来,恶狠狠地瞪着不远处的向毅,在公司里还从来没有人胆敢如此无礼地对待自己!
  “你他妈胡说,血口喷人!从你来到公司,你就没干出过一件人事!”由于激动,他的声音听上去异常刺耳。
  “是啊,我是没干过多少,”向毅嘲讽地回应,“可是天庆先生怕是干了不少吧,在公司上上下下,你可是美名远扬啊!”
  天庆的脸上顿时被气得一片红一片白:“你他妈……”
  “好了,好了!都不要再说了!”伟生举起双手打断了他俩的争执,示意大家都安静下来,天庆这才不情愿地坐下,之后用力地往前挪动了椅子,椅子腿和地面发出了刺耳的摩擦声。会议室里顿时变得鸦雀无声,在场所有人都纷纷将目光投向坐在会议桌尽头的伟生,那郑重的表情仿佛是在准备聆听圣训。因为大家知道:决定公司命运的时刻就要到来了……
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