油龙滚滚（十二）调工资

　　上级来了文件要涨工资了。
　　搬完了家就开始传达上级关于涨工资的文件。按照职工个人的表现，对百分之四十积极工作、积极响应号召、政治表现优秀的工人调整工资一级，并实行公开评议，做到公开透明。十年没涨工资了，所有刚刚入厂的工人都是二级工，老工人级别高一点也就四级工。
　　车间里干完活休息的时候，大家都聚到一起议论这件事。拖家带口的工人每月就是那点工资维持生活，大家都把这件事看得很重；再说了一起到油田的工人，都是一起干活谁比谁多干多少活咋的，都差不多为啥要给你涨工资不给我涨？那些老工人这些年都没调工资，给他们都涨一级谁也没啥说的。翟师傅在一边听大家议论，一言不发，就是默默的抽烟。
　　
　　评选涨工资的指标和评选先进生产者既有相同的地方，也有不同的地方。每年评选先进个人的时候，被评选上的人，有的时候确实是各方面都很优秀的，有些时候就是“矬子里拔大个”，有些时候干脆是大家轮流坐庄，今年评你明年评他；有的时候就是投人情票，谁的人缘好谁就是先进生产者；还有的时候产生了一些霸道的精英，无论何时都对各种先进的称号志在必得，每逢评选先进的时候都是高调争取，评不上就找这个领导谈话，找那个同事诉苦，好像这个世界亏欠了他多少似的。
　　唐春江在钢筋房的时候每年评选先进生产者的时候，大家都会一致同意没有异议。因为那是一颗新星，人高马大，干活生龙活虎，写文章一泻千里。关键是唐春江担任组长的时候，为大家办了几件事让每一个人都受益。每个班一开始的时候都是住在一个寝室，南侧是窗户，东西对面是两张大通铺。唐春江和指导员商量好了，在木工房拉了一车木头，将床铺改成东西对面的上下铺。大家都有了各自独立的空间，省着睡觉的时候拥挤不堪，还没有放东西的地方。这样一来床下可以放一些小木箱，大家感觉方便了很多。唐春江为大家办了好事，那两年都选唐春江当先进生产者，队里推荐到指挥部，指挥部又推荐到油田总部。所以唐春江当了总部的先进生产者，入了党，大家都没有意见，还都为他祝贺。
　　肖航当了钢筋组长，平时凡是需要出力气的工作，肖航都走在前面。粗重的钢筋大梁，肖航每次都抬最重的那一头，工地上大规模的施工现场肖航必须到场，协调各工种间的衔接，保证施工进度和施工质量。混凝土工程那是百年大计，稍一疏忽就会给整个建筑带来灾难性的失误。所以，这几年组里都选肖航当先进生产者。大家议论涨工资的事，肖航也不太参与，心想队里咋还不得考虑给自己这个组长，涨一级工资。
　　
　　队里百分之四十涨工资人员的初选名单公布了。
　　高世文和肖航都没在名单上。进入公示评审阶段，队里开大会进行全员讲评。高世文抢先发言，首先略述了自己几年来在钢筋房的工作经历，历数本人取得的各项荣誉称号和工作成绩，请车间领导在评审调工资人员时予以考虑。肖航不想发言，自己几年来的工作成绩在那摆着那，就是几个组长之间评论，相信也不会甘拜下风，肖航是不屑于和这些人在大会上你争我抢的，能把自己本岗位的工作做好，那就是最大的竞争力。至于队里为什么在第一批调薪名单上没有自己的名字，也许是车间另有考虑。大会上凡是没被评上工资的工人们都义愤填膺，将自己几年来的工作嗮出来，请车间重新考虑调资名单。
　　过了几天，最后的调资名单出来了。高世文榜上有名，肖航却还是名落孙山。车间的几位领导忙了起来，肖航找到新来的指导员吕振民，询问为什么出现这样的评审结果。吕振民解释说，百分之四十调资是党中央国务院对广大职工群众的
　　最大关怀，今后还会有多次这样的机会，希望肖航安心工作，不要因此而消极起来，影响油田的施工建设。吕振民充分肯定了肖航的工作，对肖航在调资评议过程中不争不抢的表现进行了表扬。最后，吕振民表示下一次调资优先考虑将肖航的工资进行调整，这一次的评议结果，已经上报到指挥部等待上一级部门的审批，已经没有更改的可能了，希望肖航正确对待。
　　
　　肖航带着一肚子气回到车间。后来肖航听说这次调资那些家庭成分不好的工人都没调上，那些根红苗壮的一般工人只要是表现较好的也都调了工资。那些调皮捣蛋，实在说不过去的工人排除在调资范围之外，这些人闹了一通，不见效果仍旧是悠哉悠哉的干自己的工作，反正平时他们也是吊儿郎当的也没当回事。
　　小北京郭有财这次就调了一级工资，因为小郭在队长的眼里就是那种老实听话，认真工作的好工人。油田号召大家“做老实人，做老实人，说老实话，办老实事”，说的就是像小郭这样安心本职工作的人。翟师傅虽然是老工人，这次也因为家庭出身是地主，没有调工资。翟师傅啥也不说，可是吸烟的频率明显的加快了。肖航知道翟师傅论技术论工作轮资格，都应该涨一级工资。
　　
　　车间的团支部书记高世文这天找到肖航，对肖航说：“根据最近一段时间的工作表现，团支部经过讨论认为肖航已经具备了加入团组织的条件，准备在最近讨论肖航的入团问题。”肖航对加入团组织已经丧失信心，已经好长时间没有写思想汇报了。车间里没有入团的青年工人已经寥寥无几，再说肖航已经快到退团的年龄了，现在入了团过几年就该退团了。肖航说了几句感谢团组织多年来的培养教育，能够让自己加入团组织，是对自己最大的信任就结束了谈话。肖航心想，以前你们干啥去了，到现在工资不给我调，却用入团来约束我，指导员这点用意肖航看得很明白。但是肖航又不能拒绝十年来孜孜以求加入团组织的愿望，那是自己心中多年来的殷切希望。填写入团申请书时肖航也高兴不起来，在这种情况下加入团组织，自己还好意思消极怠工，推脱工作吗？
　　在讨论肖航入团的团支部会上，早已经入团的隋书发和周永富担任了肖航的入团介绍人，将肖航几年来的工作进行了全面的总结。这次隋书发和周永富也上调了工资，这几天正高兴着哪！平时说话都带着一分的得意和炫耀。肖航做了简短的发言，支部的团员就全数通过了肖航的入团申请。小郭走过来向肖航表示祝贺。肖航笑着和小郭握握手，感谢小郭几年来对自己的帮助。小郭谦虚的说笑着，和肖航一起走回钢筋组。
　　
　　钢筋组来了几位从江北土木预制厂来学习的学徒工，队长让肖航好好待带着几个人，让他们学会看图下料，尽快的掌握钢筋工技能，平时组里不论什么施工任务尽可以交给他们去做。这几个人担负着组建新车间的任务，肖航一点也不敢懈怠，只要有一些复杂的施工任务，肖航都亲自带他们几个操作。这几个人工作很积极，感悟力很强；还有两位是刚刚转业的复员兵，做起事来有条不紊认真负责，只要工作需要，几人就一起和钢筋组的工人尽快完成任务。
　　这天正在切断钢筋，因为切断机的传动皮带松动，在切断一根钢筋后出现滑动，导致切断机电机在转，切断系统失灵。每次发生这种状况的时候，肖航都是拉下电闸，将故障排除后再推上电闸，再继续操作。这天肖航有点心不在焉，看到皮带轮卡住了，就用手去推了一下皮带轮，结果手套被转起来的皮带咬住，肖航的手就被皮带轮搅住，好在一起干活的一位转业兵反应快，立刻将电闸拉下。肖航将手从皮带里拉出来的时候，已经是鲜血淋漓，也不知道伤的如何。到了医院大夫检查了伤口，缝了五针，好在没伤到骨头，只是皮外伤。
　　指挥部的高主任和车间的指导员吕振民都赶到医院看望肖航。平时上班时间没有休息过的肖航，在医院住了两天呆不住，就出院回到车间。车间里认识肖航的工人们都跑过来看望。吕振民到钢筋组召集全体人员开会，再次强调注意安全生产的重要性，同时告诉肖航这段时间有什么施工任务就安排其他人去做，自己要注意养伤，不要影响伤情恢复并说这是指挥部高主任交代的。肖航在大家的关注下尽享了一段时间的清闲。每天上班安排完工作，就四处走走看到需要协调的事就问问，没事的时候就在车间里休息了。
　　
　　评完工资后组里人员的思想明显的出现了变化，一些脏活累活没人愿意干，都由那几位涨了工资的工人承担。平时的机器工作完了都会关掉电闸，收拾得干干净净；现在每到下班前施工现场都弄的很乱，以前工作完了肖航都督促大家收拾好现场再下班。现在肖航也懒得管这些闲事，乱点就乱点去吧！第二天上班，肖航只好安排几个人专门去收拾车间里乱放的钢筋，还安排一位老工人负责车间的卫生打扫。
　　有一天拉直钢筋的电绞车，早上用的时候发现电机已经烧坏，原来是电机当天使用完毕后，没关闭电源，造成电机短路。询问当班的工人，都说自己用完了都将电源切断了，没有违章操作的情况。机器坏了，机修组的组长周永祥带人来修理机器。平时机器坏了，小毛病肖航自己就修了，自己这次手受了伤不能自己修机器，其他人也不会修，就只好让车间安排机修组来人修机器。周永祥这次也涨了工资。肖航对周永祥能涨上工资一点没感到意外，平时周永祥工作踏实，那也该涨一级工资。切断机修了好几天施工受到影响，切断钢筋的任务只好由郭有财用水焊抢来切断，拉直钢筋的绞车坏了，只好由车间调来一台履带式拖拉机拉直钢筋。没几天放钢筋的电动车也坏了，本来肖航安装的电动车使用很正常，可是需要经常维护。肖航的手坏了，也就没去关注这件事，电动车的电缆就被拉断了，还险些酿就了一场事故。只好再请周永祥来修理了。只是修好没几天又反复的出现事故，电动车还连电，弄得没人敢用这台机器了。整个钢筋组乱了套，肖航也不着急，反正是机器坏了我不能干活，电动车坏了你队里就用人工来拉钢筋。你愿咋折腾咋折腾吧！
　　
　　隋书发被指导员调回钢筋组担任副组长。肖航的手还没好，乐得享个清静，组里的事就都交给隋书发去管。隋书发有事来问肖航，肖航就告诉他怎么办。隋书发不来问，肖航看到哪里有啥问题也不闻不问的。肖航心想你们都比我这个当组长的工资高，有啥事你们就自己张罗去吧！下了班肖航第一个走出车间，以往肖航都是最后一个离开车间，在各个地方转一圈看看没有啥问题了再回宿舍，现在有隋书发操这个心了，肖航可以当甩手掌柜的了。